Passt für mich sehr gut, sehr dynamisch und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr dynamisch, ergebnisorientiert und hohe Arbeitsintensität, Umgang miteinander ist freundlich, direkt und unkompliziert.
Image
Image des Unternehmens ist im Wandel und entwickelt sich in eine positive Richtung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können innerhalb der üblichen Bürozeiten flexibel gestaltet werden, hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Planung und Priorisierung von Aufgaben sowie der individuellen Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind nicht immer klar erkennbar, Entwicklungsbereitschaft und -möglichkeiten können jedoch jederzeit angesprochen werden und Karriereziele offen thematisiert werden, auch hier wird Eigeninitiative honoriert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau sehr gut, bei entsprechender Leistungsbereitschaft wird fair vergütet und Möglichkeit zu Bonuszahlungen, außerdem Essens- und Mobilitätszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement und Arbeitssicherheit im Unternehmen etabliert, es gibt auch einen Nachhaltigkeitsbericht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Leistungswille, Unterstützung wird nicht immer aktiv angeboten, auf Nachfrage kann man sich allerdings auf Hilfe und Zusammenarbeit verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und sind im dynamischen Arbeitsumfeld oft essenziell. Bei Neueinstellugen gibt es einen Mix aus verschiedenen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Feedback, Ideen und Anregungen der Mitarbeitenden sind ausdrücklich erwünscht und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung mit aktuellen Laptops, Mobiltelefonen und sonstige moderne Ausstattung sind Standard. Offende Büros fördern Austauch und Zusammenarbeit und bringen manchmal auch erhöhten Geräuschpegel. Die Büroräume sind sehr hell und super Aussicht über Wien.
Kommunikation
Aktuelle Entwicklungen werden regelmäßig in Business Breakfasts mit CEO geteilt, im Intranet und wöchentlichen Team-Meetings, Themen können auch immer direkt angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich geringer Frauenanteil in im Unternehmen und in der Branche. In der täglichen Zusammenarbeit keine Unterschiede, respektvoller und wertschätzender Umgang.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Themen sind sehr vielvältig, Arbeitsgestaltung, Priorisierung und Aufgabengebiet kann selbst mitgestaltet werden.