Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HS Timber Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben sind meistens sehr Interessant und Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre ist sehr dynamisch, ergebnisorientiert und hohe Arbeitsintensität, Umgang miteinander ist freundlich, direkt und unkompliziert.
Aktuelle Entwicklungen werden regelmäßig in Business Breakfasts mit CEO geteilt, im Intranet und wöchentlichen Team-Meetings, Themen können auch immer direkt angesprochen werden.
Starker Leistungswille, Unterstützung wird nicht immer aktiv angeboten, auf Nachfrage kann man sich allerdings auf Hilfe und Zusammenarbeit verlassen.
Aufgaben/Ziele müssen manchmal klarer definiert werden, weniger Dinge gleichzeitig --> konzentrieren auf die wesentlichen Themen