Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS Timber Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
News erfährt man in der Konzernzentrale aus dem Medien im Internet
Ein Fremdwort, der Eigentümer und die Geschäftsführer arbeiten 7 Tage die Woche und erwarten selbiges, inklusive ständiger Rufbereitschaft, von den Mitarbeitern.
Die laufen selber ständige um ihr Leiberl, dem entsprechend 0 Vertrauen und Unterstützung gibt es.
Geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt. Erdrückend und einschüchternd. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und dazu gedrängt, gute Bewertungen abzugeben. Valide Kritik darf nicht geäußert werden. Der Umgang ist höchst unprofessionell und die Vorgesetzten vergreifen sich regelmäßig im Ton.
0 Vertrauen in die Mitarbeiter, auch langjährige Mitarbeiter sind nur Wasserträger und Hilfskräfte