HS 

Timber 

Group 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre geschätzte Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Kommunikation und Führung so erlebt haben. Respekt, Transparenz und unser Anspruch „getting better every day“ sind uns sehr wichtig.
Da die anonyme Bewertung keine konkreten Situationen erkennen lässt, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch mit unserem HR-Team ein: hr@hs.at.
Freundliche Grüße
Ihr HS Timber Group HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen negativ wahrgenommen hast. Gerade in einer Phase starken internationalen Wachstums bringt die Dynamik eines Unternehmens natürlich auch Veränderungen, hohe Anforderungen und ambitionierte Ziele mit sich. Gleichzeitig sind wir stolz darauf, dass wir weiterhin konsequent investieren, wachsen und unsere Standorte sowie Teams weiterentwickeln. Wachstum ist in Zeiten wie diesen alles andere als selbstverständlich!

Besonders wichtig ist uns dabei zu betonen: Dieses Wachstum wird nicht von „einigen wenigen“, sondern von sehr vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen getragen, die täglich mit Einsatz, Know-how und Teamgeist dazu beitragen, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb finden wir es schade, wenn bei dir der Eindruck entstanden ist, dass die Leistung und Zusammenarbeit unserer Teams nicht entsprechend wahrgenommen werden.
Als international tätige Unternehmensgruppe bewegen wir uns in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld. Genau deshalb arbeiten wir laufend daran, unsere Zusammenarbeit, Führungsstrukturen und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.
Themen wie Gleichberechtigung, Flexibilität und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und sehen diese als wichtige Entwicklungsfelder eines modernen Unternehmens. Gleichzeitig erleben viele langgediente Kolleginnen und Kollegen die HS Timber Group als spannendes internationales Umfeld mit langfristigen Perspektiven, interessanten Aufgaben und der Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines nachhaltig orientierten Industrieunternehmens mitzuwirken.
Wir bedanken uns jedenfalls für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HSTG HR-Team

Hallo,
danke dir für dein offenes und ausführliches Feedback.

Deine Schilderungen sind sehr deutlich – und auch wenn wir dieses Gesamtbild so nicht teilen, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. An den Themen Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation arbeiten wir aktiv und haben uns dabei klare Ziele gesetzt.

Uns ist bewusst, dass Erfahrungen im Unternehmen unterschiedlich sein können. Umso wichtiger ist es für uns, genau hinzuhören und Dinge weiterzuentwickeln, statt sie einfach stehen zu lassen.

Wenn du Lust hast, deine Eindrücke noch etwas konkreter mit uns zu teilen, melde dich gerne unter hr@hs.at
– wir sind offen für den Austausch.

Alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße,
Dein HSTG HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast! Wir freuen uns, dass du den Wandel im Unternehmen und den Raum für aktives Gestalten so positiv wahrnimmst. Den Hinweis zur gelebten Flexibilität nehmen wir gerne auf.

Solltest du weiteres Feedback haben, wie wir uns künftig weiterentwickeln können, kannst du uns jederzeit persönlich oder per E-Mail (hr@hs.at) kontaktieren.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen sehr ernst, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.

Die HS Timber Group befindet sich derzeit in einem umfassenden Veränderungsprozess. Wir bauen Strukturen, Prozesse und Organisation neu auf. Das erfordert Einsatzbereitschaft, Fachwissen und Gestaltungsfreude. Deshalb kommunizieren wir bereits im Bewerbungsprozess sehr offen, dass wir Kolleg:innen suchen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, aktiv anzupacken und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Wir wissen, dass dies mit Herausforderungen verbunden ist. Gleichzeitig sehen wir darin eine große Chance, unser Unternehmen moderner, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Gerade wer Freude daran hat, Strukturen mitzugestalten statt nur bestehende Abläufe zu übernehmen, ist bei uns genau richtig.

Dein Feedback zu Kommunikation, Einarbeitung und internen Abläufen nehmen wir ernst und beziehen es in unsere Weiterentwicklungsprozesse ein.

Liebe Grüße
Dein HR-Team