War vielleicht einmal gut, ist es aber nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut. Man kommt öffentlich gut hin. Es gibt eine große Küche, wo regelmäßig gemeinsam gekocht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und die Arbeitsweise mancher Mitarbeiter und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf jeden Fall die Kommunikation untereinander verbessert werden. Themen werden oft für selbstverständlich und jedem bekannt angenommen. Zudem sollte die Qualität in manchen Teams verbessert werden. Eine Kanzlei, die Rechtschreibfehler unkorrigiert lässt, wird kein qualitatives Image aufbauen können. Es sind die kleinen Dinge, die es am Ende ausmachen. Effizienz steigern!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team, kann es mehr oder weniger gut sein.
Image
Führungskräfte und Mitarbeiter sind oft verschiedener Meinung. Das Image nach außen hin macht auch keinen guten Eindruck, da oftmals Fehler bereits in simplen Anreden zu finden sind.
Work-Life-Balance
Je nach Team unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Zahlen unter dem branchenüblichen Gehalt. Zudem soll man möglichst wenig Gehalt verlangen. Sozialleistungen gibt es keine. Man muss förmlich froh sein, wenn man seinen Urlaub konsumieren darf. Selbst diesen muss man in einer Teamsitzung verteidigen und begründen, warum man ihn konsumieren möchte. Arztwege oä werden oft nicht als Arbeitszeit verbucht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Lieblinge und dann gibt es noch den Rest der Mitarbeiter...
Vorgesetztenverhalten
Leider überhaupt nicht gut. Mögen vielleicht gut sein in ihrem Fachgebiet, aber als Führungskraft und die damit einhergehenden Aufgaben sind leider ein sehr großer Minuspunkt. Es werden Mitarbeiter spürbar unterschiedlich behandelt, je nachdem, ob man als Liebling hervorgeht oder eher ausgegrenzt wird. Davon abhängig - so scheint es - wird man auch in die Nähe des Teams oder weit weg davon gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht auf dem neuesten Stand der Technik! Computer sind sehr langsam und bleiben hängen, zudem ist die Lüftung unangenehm laut. Die internen Vorlagen sind nicht standardisiert, man muss sich also jede Vorlage neu erstellen. Die Bürosessel sind zeitweise sehr unangenehm.
Kommunikation
Es fehlt leider überwiegend die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.