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kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt könnte höher sein , aber das leider ist in der Branche fast überall so
Könnte besser sein
Offensichtliche Bevorzugung
Besser und offener kommunizieren.
Wird durch manche Kollegen besser gemacht.
Bei Arbeitszeiten von 8.30 bis 18 Uhr ist Work-Life-Balance etwas schwierig.
Nicht wirklich vorhanden.
Gehalt könnte besser sein und es sollte offener darüber geredet werden können.
Team abhängig, aber prinzipiell da.
Man merkt das manche bevorzugt werden und dadurch mehr davon profitieren. Es wird vieles zugelassen, was nicht in Ordnung ist.
Es wird vieles nicht kommuniziert.
Wichtiges erfährt man oft nur zufällig durch andere oder durch Instagram.
Es ist oft das Selbe.
Wer im richtigen Team ist, hat sicher gute Entwicklungschancen.
Siehe die genannten Punkte.
Ein respektvoller Umgang ohne Lästereien oder persönliche Bevorzugungen wäre ein wichtiger Schritt zu einem gesunden Arbeitsklima. Echte Professionalität zeigt sich außerdem darin, wie man über Abwesende spricht. Manche Führungspersonen führen regelrecht einen internen Kampf mit den eigenen Mitarbeitern und werden dabei sehr persönlich. Die Kanzleiorganisation sollte an einem professionellerem Auftreten arbeiten. Man schämt sich manchmal für die vielen Fehler. Zudem wäre es gut, wenn gewisse Führungskräfte nicht ihr gekränktes Ego an Mitarbeitern auslassen. Gemeinsam die Probleme besprechen und aus dem Weg schaffen wäre ein guter Ansatz. Stattdessen lästert man lieber.
Das Betriebsklima schwankt stark zwischen den Teams – in manchen funktioniert es, in anderen herrscht Misstrauen.
Nach außen präsentiert sich die Kanzlei modern und kollegial, intern ist davon leider wenig zu spüren.
Wenn man im "inner circle" ist, kann man schon aufsteigen......Betonung auf "wenn"......
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Der Zusammenhalt hängt stark davon ab, in welchem Team man ist – echte Kollegialität ist selten. Einige Kolleg:innen bemühen sich, doch die Führung fördert eher Spaltung als Teamgeist.
Kritik wird als Illoyalität verstanden – Konflikte werden lieber verdrängt als gelöst.
Informationen fließen selektiv, manche Mitarbeiter sind immer im Bilde, andere erfahren Dinge zufällig. Entscheidungen werden selten offen erläutert, und Informationen scheinen nach Sympathie verteilt zu werden.
Die inhaltliche Arbeit ist vielseitig, wird jedoch durch interne Dynamiken und fehlende Struktur erschwert.
sehr guter Zusammenhalt und Ergänzungen auch Teamübergreifend.
Stark und professionell
Wenn ich Interesse an einem neuen Thema habe o.ä., dann wird darauf eingegangen.
geht uns nichts ab
hier kann man immer etwas verbessern, aber zu seinem Chef mit jedem Thema oder Verbesserung kommen und es wird auch gehört.
mein Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet und wenn ich etwas verändern will, wird darauf eingegangen
hier kann man immer etwas verbessern, aber überwiegend fühlt man sich gehört.
Abwechslungsreich
Viel zu wenig Wertschätzung von qualitativer Arbeit. Scheinbar is einem das Image egal. Man legt nicht wirklich Wert auf Rechtschreibung. Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist unangemessen. Man wird teilweise ignoriert oder es wird schlecht über einen geredet.
Leider keine gute Qualität. Angefangen vom Bewerbungsprozess bis hin zum alltäglichen Arbeiten fehlt es einfach an Qualität.
Zehlen unter dem branchenüblichen Schnitt.
Sehr viele Lästereien untereinander.
Absolut nicht gut. Entweder man ist Liebling, oder man ist Außenseiter.
Fehlanzeige.
Die Lage ist gut. Man kommt öffentlich gut hin. Es gibt eine große Küche, wo regelmäßig gemeinsam gekocht wird.
Das Verhalten und die Arbeitsweise mancher Mitarbeiter und Führungskräfte.
Es sollte auf jeden Fall die Kommunikation untereinander verbessert werden. Themen werden oft für selbstverständlich und jedem bekannt angenommen. Zudem sollte die Qualität in manchen Teams verbessert werden. Eine Kanzlei, die Rechtschreibfehler unkorrigiert lässt, wird kein qualitatives Image aufbauen können. Es sind die kleinen Dinge, die es am Ende ausmachen. Effizienz steigern!
Je nach Team, kann es mehr oder weniger gut sein.
Führungskräfte und Mitarbeiter sind oft verschiedener Meinung. Das Image nach außen hin macht auch keinen guten Eindruck, da oftmals Fehler bereits in simplen Anreden zu finden sind.
Je nach Team unterschiedlich.
Zahlen unter dem branchenüblichen Gehalt. Zudem soll man möglichst wenig Gehalt verlangen. Sozialleistungen gibt es keine. Man muss förmlich froh sein, wenn man seinen Urlaub konsumieren darf. Selbst diesen muss man in einer Teamsitzung verteidigen und begründen, warum man ihn konsumieren möchte. Arztwege oä werden oft nicht als Arbeitszeit verbucht.
Es gibt die Lieblinge und dann gibt es noch den Rest der Mitarbeiter...
Leider überhaupt nicht gut. Mögen vielleicht gut sein in ihrem Fachgebiet, aber als Führungskraft und die damit einhergehenden Aufgaben sind leider ein sehr großer Minuspunkt. Es werden Mitarbeiter spürbar unterschiedlich behandelt, je nachdem, ob man als Liebling hervorgeht oder eher ausgegrenzt wird. Davon abhängig - so scheint es - wird man auch in die Nähe des Teams oder weit weg davon gesetzt.
Leider nicht auf dem neuesten Stand der Technik! Computer sind sehr langsam und bleiben hängen, zudem ist die Lüftung unangenehm laut. Die internen Vorlagen sind nicht standardisiert, man muss sich also jede Vorlage neu erstellen. Die Bürosessel sind zeitweise sehr unangenehm.
Es fehlt leider überwiegend die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Das geschaffende hervorragende Arbeitsklima
Top
Für die Branche überdurchschnittlich gut
verlässliche Hilfe
vorbildlich
wunschlos
Transparent und offen
keine Anzeichen für Fehlverhalten
interessant und va abwechslungsreich
Die Work-life-Balance , Man kann zu den den Chefs immer gehen wenn man ein anliegen hat
Gehalt könnt etwas mehr sein
Manche Infos könnten mehr mitgeteilt werden
Familiär
Noch keine negativen Sachen gehört
Freie Einteilung und immer ein entgegen kommen
Förderung wird darauf geschaut
Es könnte immer mehr sein , aber dafür bekommen wir viele Goodie Packs
Umwelt anpassend wird gearbeitet
super zusammen Arbeit
wir sind alle ein Team
sehen dich auf gleicher Augenhöhe , so auch der Umgang
jeder darf seine Wünsche Äußern
das passt
Frauen wie auch Männer sind Firmen Partner
Es darauf geschaut das man nicht zu überlastet wird , dann wird aufgeteilt
Sehr gutes Arbeitsklima, viele gemeinsame Aktivitäten, große Küche wo gemeinsam (vor allem von den Partnern) gekocht wird, Arbeitszeiten sehr human, nicht nur, aber vor allem im Vergleich zu anderen Kanzleien, spannende Mandate und Aufgaben
Bisher nichts, es gibt natürlich immer Schrauben woran man drehen kann, aber im Großen und Ganzen sind hier alle sehr bemüht
Der Frauenanteil in der Führung muss erhöht werden, nicht als Selbstzweck oder Marketinggag, sondern weil mMn ein diverses Team umfassender und besser arbeiten kann.
Das Mitarbeiter-freundliche Umfeld
Es gibt tatsächlich nichts auszusetzen von meiner Seite her
sehr familiäres und freundschaftliches doch professionelles Umfeld
Geringfügige Anstellung mit 10h sehr gut kompartibel mit dem Studium
Vielfältige Aufgaben und Lernpotential
So verdient kununu Geld.