61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finde schön hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, gegenseitige Respekt, Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmangel
Verbesserungsvorschläge
weiter so sich entwickeln. Ich glaube sie sind auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
arbeite Teilzeit, deswegen passt es mir gut
Gehalt/Benefits
ich finde es fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man kann immer mehr in diesem Bereich tun
Arbeitsbedingungen
mehr Räume wäre wünschenswert
Kommunikation
leider fehlt oft die Zeit dafür
Interessante Aufgaben
man soll aber schon Initiative zeigen um auf die interessante Aufgaben zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein , aber das leider ist in der Branche fast überall so
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bessere Kommunikation wäre gut und wichtig für ein besseres Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtliche Bevorzugung
Verbesserungsvorschläge
Besser und offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch manche Kollegen besser gemacht.
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von 8.30 bis 18 Uhr ist Work-Life-Balance etwas schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein und es sollte offener darüber geredet werden können.
Kollegenzusammenhalt
Team abhängig, aber prinzipiell da.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das manche bevorzugt werden und dadurch mehr davon profitieren. Es wird vieles zugelassen, was nicht in Ordnung ist.
Kommunikation
Es wird vieles nicht kommuniziert.
Wichtiges erfährt man oft nur zufällig durch andere oder durch Instagram.
Interessante Aufgaben
Es ist oft das Selbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxische Harmonie als Unternehmenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer im richtigen Team ist, hat sicher gute Entwicklungschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang ohne Lästereien oder persönliche Bevorzugungen wäre ein wichtiger Schritt zu einem gesunden Arbeitsklima. Echte Professionalität zeigt sich außerdem darin, wie man über Abwesende spricht. Manche Führungspersonen führen regelrecht einen internen Kampf mit den eigenen Mitarbeitern und werden dabei sehr persönlich. Die Kanzleiorganisation sollte an einem professionellerem Auftreten arbeiten. Man schämt sich manchmal für die vielen Fehler. Zudem wäre es gut, wenn gewisse Führungskräfte nicht ihr gekränktes Ego an Mitarbeitern auslassen. Gemeinsam die Probleme besprechen und aus dem Weg schaffen wäre ein guter Ansatz. Stattdessen lästert man lieber.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima schwankt stark zwischen den Teams – in manchen funktioniert es, in anderen herrscht Misstrauen.
Image
Nach außen präsentiert sich die Kanzlei modern und kollegial, intern ist davon leider wenig zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im "inner circle" ist, kann man schon aufsteigen......Betonung auf "wenn"......
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark davon ab, in welchem Team man ist – echte Kollegialität ist selten. Einige Kolleg:innen bemühen sich, doch die Führung fördert eher Spaltung als Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird als Illoyalität verstanden – Konflikte werden lieber verdrängt als gelöst.
Kommunikation
Informationen fließen selektiv, manche Mitarbeiter sind immer im Bilde, andere erfahren Dinge zufällig. Entscheidungen werden selten offen erläutert, und Informationen scheinen nach Sympathie verteilt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Arbeit ist vielseitig, wird jedoch durch interne Dynamiken und fehlende Struktur erschwert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, welcher sehr auf die individuellen persönlichen Bedürfnisse eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Zusammenhalt und Ergänzungen auch Teamübergreifend.
Image
Stark und professionell
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich Interesse an einem neuen Thema habe o.ä., dann wird darauf eingegangen.
Gehalt/Benefits
geht uns nichts ab
Vorgesetztenverhalten
hier kann man immer etwas verbessern, aber zu seinem Chef mit jedem Thema oder Verbesserung kommen und es wird auch gehört.
Arbeitsbedingungen
mein Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet und wenn ich etwas verändern will, wird darauf eingegangen
Kommunikation
hier kann man immer etwas verbessern, aber überwiegend fühlt man sich gehört.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Qualitätskanzlei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Wertschätzung von qualitativer Arbeit. Scheinbar is einem das Image egal. Man legt nicht wirklich Wert auf Rechtschreibung. Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist unangemessen. Man wird teilweise ignoriert oder es wird schlecht über einen geredet.
Image
Leider keine gute Qualität. Angefangen vom Bewerbungsprozess bis hin zum alltäglichen Arbeiten fehlt es einfach an Qualität.
Gehalt/Benefits
Zehlen unter dem branchenüblichen Schnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Lästereien untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht gut. Entweder man ist Liebling, oder man ist Außenseiter.
Kommunikation
Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War vielleicht einmal gut, ist es aber nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut. Man kommt öffentlich gut hin. Es gibt eine große Küche, wo regelmäßig gemeinsam gekocht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und die Arbeitsweise mancher Mitarbeiter und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf jeden Fall die Kommunikation untereinander verbessert werden. Themen werden oft für selbstverständlich und jedem bekannt angenommen. Zudem sollte die Qualität in manchen Teams verbessert werden. Eine Kanzlei, die Rechtschreibfehler unkorrigiert lässt, wird kein qualitatives Image aufbauen können. Es sind die kleinen Dinge, die es am Ende ausmachen. Effizienz steigern!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team, kann es mehr oder weniger gut sein.
Image
Führungskräfte und Mitarbeiter sind oft verschiedener Meinung. Das Image nach außen hin macht auch keinen guten Eindruck, da oftmals Fehler bereits in simplen Anreden zu finden sind.
Work-Life-Balance
Je nach Team unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Zahlen unter dem branchenüblichen Gehalt. Zudem soll man möglichst wenig Gehalt verlangen. Sozialleistungen gibt es keine. Man muss förmlich froh sein, wenn man seinen Urlaub konsumieren darf. Selbst diesen muss man in einer Teamsitzung verteidigen und begründen, warum man ihn konsumieren möchte. Arztwege oä werden oft nicht als Arbeitszeit verbucht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Lieblinge und dann gibt es noch den Rest der Mitarbeiter...
Vorgesetztenverhalten
Leider überhaupt nicht gut. Mögen vielleicht gut sein in ihrem Fachgebiet, aber als Führungskraft und die damit einhergehenden Aufgaben sind leider ein sehr großer Minuspunkt. Es werden Mitarbeiter spürbar unterschiedlich behandelt, je nachdem, ob man als Liebling hervorgeht oder eher ausgegrenzt wird. Davon abhängig - so scheint es - wird man auch in die Nähe des Teams oder weit weg davon gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht auf dem neuesten Stand der Technik! Computer sind sehr langsam und bleiben hängen, zudem ist die Lüftung unangenehm laut. Die internen Vorlagen sind nicht standardisiert, man muss sich also jede Vorlage neu erstellen. Die Bürosessel sind zeitweise sehr unangenehm.
Kommunikation
Es fehlt leider überwiegend die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nahezu perfektes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geschaffende hervorragende Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Für die Branche überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
verlässliche Hilfe
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
wunschlos
Kommunikation
Transparent und offen
Gleichberechtigung
keine Anzeichen für Fehlverhalten
Interessante Aufgaben
interessant und va abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit Freude in die Arbeit gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-life-Balance , Man kann zu den den Chefs immer gehen wenn man ein anliegen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnt etwas mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Manche Infos könnten mehr mitgeteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Noch keine negativen Sachen gehört
Work-Life-Balance
Freie Einteilung und immer ein entgegen kommen
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird darauf geschaut
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein , aber dafür bekommen wir viele Goodie Packs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt anpassend wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
super zusammen Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle ein Team
Vorgesetztenverhalten
sehen dich auf gleicher Augenhöhe , so auch der Umgang
Arbeitsbedingungen
jeder darf seine Wünsche Äußern
Kommunikation
das passt
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer sind Firmen Partner
Interessante Aufgaben
Es darauf geschaut das man nicht zu überlastet wird , dann wird aufgeteilt
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Hier kann man bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, viele gemeinsame Aktivitäten, große Küche wo gemeinsam (vor allem von den Partnern) gekocht wird, Arbeitszeiten sehr human, nicht nur, aber vor allem im Vergleich zu anderen Kanzleien, spannende Mandate und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts, es gibt natürlich immer Schrauben woran man drehen kann, aber im Großen und Ganzen sind hier alle sehr bemüht
Verbesserungsvorschläge
Der Frauenanteil in der Führung muss erhöht werden, nicht als Selbstzweck oder Marketinggag, sondern weil mMn ein diverses Team umfassender und besser arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HSP Rechtsanwält:innen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden HSP Rechtsanwält:innen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HSP Rechtsanwält:innen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.