34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte und Außenauftritt wirken gut, Kollegen im operativen Bereich halten zusammen.
Nach außen wird viel Wert auf Image gelegt, intern fehlt es an Empathie und ehrlicher Führungskompetenz. Es geht viel um Ego, wenig um Team. Das Betriebsklima leidet darunter stark. Schade, denn das Potenzial wäre da.
Wenn Entscheidungen getroffen werden, kurz das "Warum" erklären. Das schafft Vertrauen, auch wenn nicht jeder einverstanden ist.
Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen enormes Potenzial hat, vor allem durch die Mitarbeiter im operativen Bereich, die täglich großen Einsatz zeigen. Mit einer etwas offeneren und empathischeren Führung könnte man die hohe Fluktuation deutlich senken und die Mitarbeiterbindung stärken.
Die geleistete Arbeit wird wenig wertgeschätzt. Lob oder Anerkennung für gute Leistung gibt es kaum. Der Fokus liegt sehr stark auf dem Ergebnis für die Firma, der Mensch dahinter geht leider unter.
emphatisch
ruhig
stressresistent
Jeder darf seine Meinung sagen und es wird zugehört und wertschätzend geantwortet
Da keine fertigen Endverbrauchergeräte produziert werden weniger bekannt. Die Kunden sind aber zum Teil sehr bekannte Weltmarktführer.
Wird auch von den Chefs forciert. Wenn in der Firma dann wird produktiv gearbeitet.
Hier gibt es ein offenes Ohr und sinnvolle Kurse und Lernmittel werden genehmigt.
Vorallem die Sozialleistungen sind herausragend
Selten so positiv erlebt
Fast immer gut, manchmal kommt es vor, dass was übersehen wird. Aber wo Menschen arbeiten kommt das vor.
Sehr oft aber auch nicht interessante Arbeiten müssen erledigt werden.
Beim Durchlesen der vielen sehr positiven Bewertungen entsteht leider der Eindruck, dass ein Teil davon nicht von unabhängigen Mitarbeitenden stammt – insbesondere wirken einige Einträge eher intern verfasst als authentisch. Das war schon damals so am Standort Wien.
Das fällt besonders deshalb auf, weil die geschilderten Zustände oft wenig mit dem übereinstimmen, was im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird. Eine offene Feedbackkultur ist wichtig – ebenso wie ehrliche Bewertungen, die zukünftigen Bewerber*innen ein realistisches Bild vermitteln.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen den Fokus stärker auf tatsächliche Verbesserungen im Arbeitsumfeld legt, anstatt sich über fragwürdig authentische Einträge ein besseres Image zu verschaffen. Vertrauen entsteht durch Transparenz – nicht durch Selbstdarstellung.
Meine Kollegen
Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführung konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung annehmen würde. Ein realistischeres Selbstbild könnte dabei helfen, die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern und eine authentische Unternehmenskultur zu fördern.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist in der Regel, bis auf eine Abteilung angenehm.
Kleine, noch nicht weit bekannte Firma, die sich ambitioniert präsentiert. Es fällt auf, dass einige positive Darstellungen möglicherweise nicht ganz der Realität entsprechen, was manchmal störend wirkt
Leider sind die positiven Bewertungen, die man hier oft liest, nicht immer mit der Realität übereinstimmend. Es scheint, als ob es eine Diskrepanz zwischen der Selbstwahrnehmung der Geschäftsführung und der tatsächlichen Arbeitssituation gibt. Die Führungsebene hat oft eine sehr optimistische Sicht auf die Firma, die jedoch nicht immer mit den alltäglichen Herausforderungen und den Anliegen der Mitarbeitern übereinstimmt. Verbesserungs- und Kritikpunkte werden selten ernst genommen, was auf Dauer dem Betriebsklima und der Motivation schadet.
schwer ausbaufähig
Könnte besser sein
Das (zu meiner Zeit) allerbeste Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben mit einzigartigen Produkten: diese Firma hat bestimmt noch eine grosse Zukunft
Siehe Verbesserungsvorschläge
Durch das schnelle und grosse Wachstum war es teilweise chaotisch, aber wenn man das in den Griff bekommt, dann ist die Firma wirklich Spitze!
Gehalt ist pünktlich
Leitung und geld
Oft druck stress. Kritik ist von Büro nicht erwünscht auch wenn das gesagt wird man regiert nicht gut
Wenn einige Kollegen nicht wären wäre ich schon weg
Ich verstehe die neuen Positiven bewertungen nicht und finde es nicht gut das das Büro die selber schreibt.
leider eine relativ unbekannte Firma - aber mit dem geplanten Ausbau der Produktion in Europa viel Potential
4 Tagewoche, Zeitausgleich möglich
Offene Türen sind vorhanden
Wird immer schlechter macht keinen Spaß
In vielerlei Hinsicht nicht nach den Prinzipien zu leben, die man ständig predigt.
Es wird von der Geschäftsführung immer wieder betont wie wichtig die Mitarbeiter, besonders die langjährigen sind, jedoch entlässt man diese leichtfertig, wenn der eine oder andere Auftrag ein wenig wackelt.
Kleine Firma ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Komfort vorhanden und oft widersprüchlich
So verdient kununu Geld.