Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTL-Leonding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert, aber viel ist über informelle Kanäle und wenn man nicht jeden Tag da ist, ist es nicht einfach die notwendigen Informationen zu holen. NEIN ich bin nicht der faule Lehrer, sondern der Teilzeit-Lehrer - bitteschön.
Lehrer bedeutet viel Vor- und Nachbereitung und vieles davon am Wochenende. Dafür hat man dann viele Feiertage und Ferien, d.h. die Arbeitslast ist auf 9 Monate verteilt.
Sehr netter Direktor und gute AVs soweit ich sehen kann, ist halt eine große HTL.
Es gibt solche und andere Lehrer, ich habe hier einfach wunderbare Kollegen gefunden mit denen man sich austauschen kann und die konstruktiv an ihrem Arbeitsbild arbeiten, und andere die das eben nicht tun. Es macht dann wenig Spaß mit diesen Kollegen zu sprechen geschweige denn zusammen zu arbeiten.