6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HTL Mödling, Abteilung Holztechnik
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei htl in Mödling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organization
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen, wünsche der Schüler erfüllen oder begründen warum nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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HTL Fachlehrkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei htl in Mödling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele Kolleg:innen teilen sich einen "Arbeitsplatz/PC", eigen mittel werden vorausgesetzt, wenn man einen Platz zu lange besetzt gibts manchmal stress
Image
recht angesehene Schule, sehr beliebter Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
da man recht frei ist, kommt es stark auf den persönliches Engagement an wieviel Vor/Nachbereitung man macht.
Karriere/Weiterbildung
mittelmäßig, man kann Zusatz Kurse für Spezialfächer oder zur Vertrauenslehrer: in machen, aber ansonsten schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
gibt geförderte Zusatzangeboten zb Sportkurs, Betriebsarzt, Supervision,
gibt Möglichkeit vergünstigt in Kantine zu essen, Parkplatz,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt Nachhaltigkeitskonzept, wird regelmäßig evaluiert und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
gibt einiges an Tratsch, bei echten Problem-Schüler:innen gibts Hilfe von Kolleg:innen oder Sozialarbeiter:innen
Umgang mit älteren Kollegen
werden Respektiert, ihre Meinung wird gehört, Erfahrung wird bereitwillig geteilt und angenommen
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung klar, Kommunikation manchmal etwas harsch, solange gute Ergebnisse geliefert werden passt es, sobald etwasschief läuft gibts kritik und besserwisserei
Arbeitsbedingungen
Wenige PC-Arbeitsplätze, wenig Platz im Lehrer-Zimmer, eigenmittel (Laptop, Anschauungsmaterial,...) werden voraussgesetzt
Kommunikation
Ton ist manchmal etwas harsch, oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Mitsprachrecht, bzw erfährt Infos nur von Kolleg:innen
Gleichberechtigung
soweit ich das beurteilen kann, keine Benachteiligungen nach Geschlecht, Herkunft, religion u.ä.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung, vile Gestaltungsspielraum
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HTL in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in einer festen Struktur, Sicherhheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu groß, um auf einzelne einzugehen; zu wenig Organisation, Chaos
Verbesserungsvorschläge
bessere Einschulungen für neue Mitarbeiter, Erklärungen; IT komplett überarbeiten und zusammenführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu geringe Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei htl in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Corporate Identity - sehr engagierte KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einzelne langjährige MitarbeiterInnen machen zu starke Politik im eigenen Interesse
Verbesserungsvorschläge
mehr Neutralität - mehr Mut für Neues
Arbeitsatmosphäre
Leider auch starke Konkurrenzkampf unter der Kollegschaft
Image
Die HTL ist eine in ganz Österreich reputierte TraditionsLehranstalt
Work-Life-Balance
sehr lange Schichtarbeitszrit für ErzieherInnen im Campus - geringe Personaldecke - zu hohe Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
unterhalb der Norm
Gehalt/Sozialleistungen
zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde aktiv in Gemeinschaft gut umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
starker Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Nur einzelne Charakterschwache haben ältere schlecht gemacht
Vorgesetztenverhalten
es werden große Unterschiede gemacht - bei Mobbing wird nicht reagiert
Arbeitsbedingungen
Regelmäsig wurde am Arbeitsplatz nicht zeitgemäß im Herbst geheizt
Kommunikation
könnte/muss wesentlich besser sein - Sekretariat manipulierend
Gleichberechtigung
Einzelne wurden offensichtlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Man konnte gut eigene Projekte einbringen u umsetzen.
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Befriedigend: 2,7 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei htl in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job-Sicherheit ist sehr groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung ist futchtbar
Verbesserungsvorschläge
Investitionen dringend erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HTL 10
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTL in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird htl durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden htl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich htl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.