Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei htl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ton ist manchmal etwas harsch, oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Mitsprachrecht, bzw erfährt Infos nur von Kolleg:innen
gibt einiges an Tratsch, bei echten Problem-Schüler:innen gibts Hilfe von Kolleg:innen oder Sozialarbeiter:innen
da man recht frei ist, kommt es stark auf den persönliches Engagement an wieviel Vor/Nachbereitung man macht.
Zielsetzung klar, Kommunikation manchmal etwas harsch, solange gute Ergebnisse geliefert werden passt es, sobald etwasschief läuft gibts kritik und besserwisserei
sehr abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung, vile Gestaltungsspielraum
viele Kolleg:innen teilen sich einen "Arbeitsplatz/PC", eigen mittel werden vorausgesetzt, wenn man einen Platz zu lange besetzt gibts manchmal stress