Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Organization
gutes Corporate Identity - sehr engagierte KollegInnen
in einer festen Struktur, Sicherhheit
Job-Sicherheit ist sehr groß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu groß, um auf einzelne einzugehen; zu wenig Organisation, Chaos
einzelne langjährige MitarbeiterInnen machen zu starke Politik im eigenen Interesse
Ausstattung ist futchtbar
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen, wünsche der Schüler erfüllen oder begründen warum nicht
bessere Einschulungen für neue Mitarbeiter, Erklärungen; IT komplett überarbeiten und zusammenführen
mehr Neutralität - mehr Mut für Neues
Investitionen dringend erforderlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von htl ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
soweit ich das beurteilen kann, keine Benachteiligungen nach Geschlecht, Herkunft, religion u.ä.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von htl ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenige PC-Arbeitsplätze, wenig Platz im Lehrer-Zimmer, eigenmittel (Laptop, Anschauungsmaterial,...) werden voraussgesetzt
Regelmäsig wurde am Arbeitsplatz nicht zeitgemäß im Herbst geheizt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
mittelmäßig, man kann Zusatz Kurse für Spezialfächer oder zur Vertrauenslehrer: in machen, aber ansonsten schwierig
unterhalb der Norm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- htl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet htl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen htl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei htl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.