Verbesserung nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden belohnt und Mitarbeiter nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Roboter das sollten die Führungskräfte mal sehen. Planung gehört definitiv verbessert. Nicht nur die Führungskräfte sollten Prämien erhalten auch die Mitarbeiter sind am Erfolg der Firma beteiligt und das wird nicht belohnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, bei gleicher Arbeit und gleichem Wissensstand sehr großer Gehaltsunterschied
Arbeitsbedingungen
Man holt das beste raus mit schlechtem Werkzeug
Kommunikation
Fast nicht vorhanden meistens herrscht Chaos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein offenes und klares Feedback. Die Punkte, die du ansprichst – von Wertschätzung und Prämien über Planung und Kommunikation bis hin zu Arbeitsmitteln und Gehaltsunterschieden – nehmen wir sehr ernst.
Was wir damit tun:
Wertschätzung & Prämien: Wir schauen uns an, wie Leistung sichtbar wird und wie Entscheidungen zu Anerkennung aktuell getroffen werden.
Planung & Kommunikation: Wir prüfen unsere Abläufe und Informationswege, insbesondere wo kurzfristige Änderungen und Unklarheiten entstehen.
Arbeitsmittel & Bedingungen: Wir nehmen den Zustand der Ausstattung in den Blick und sammeln Hinweise, wo dich das in der Arbeit bremst.
Gehalt & Fairness: Wir gehen der Frage nach, wie Gehaltsentscheidungen zustande kommen und wie Vergleichbarkeit hergestellt wird.
Führung & Zusammenarbeit: Wir reflektieren Erwartungen an Führungsverhalten und den Umgang auf Augenhöhe.
Uns ist wichtig, dass du dich respektvoll behandelt und gehört fühlst. Wir sammeln Rückmeldungen wie deine gebündelt, werten sie aus und werden transparent machen, welche Schlüsse wir daraus ziehen.
Wenn du magst, teil bitte (gerne vertraulich) konkrete Beispiele oder Situationen mit HR. Das hilft uns, die Punkte sauber einzuordnen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast.