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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich bei HTSolutions die Kombination aus spannenden High-End-Projekten, moderner Technik und einem außergewöhnlich starken Teamzusammenhalt. Man arbeitet in einem hochqualitativen Umfeld mit interessanten Aufgaben und spürt gleichzeitig den respektvollen und wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Die Atmosphäre ist motivierend, professionell und menschlich zugleich – ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Sauberen Arbeitsplätze. Die ausertürlichen Aktivitäten. Die Firmenevents. Abwechslungsreichen Bauteile / Arbeiten
Sauberes Arbeitsumfeld für Arbeiter, Gleitzeit für Angestellte, interessante Projekte
Das ich mich frei entfalten kann und mich in dem was ich tue sehr wertgeschätzt fühle.
Das die Bauteile sehr interessant sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinbarungen werden nicht eingehalten, mangelhafte Saniteranlagen,
Kein ehrliches miteinander, kein gemeinsames Ziel der Führung
Führungskräfte werden belohnt und Mitarbeiter nicht
Fühle mich nicht wertgeschätzt
schlechte Führung, immer Überstunden
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Entweder mehr Personal in der Produktion aufnehmen, oder schauen das man weniger Arbeit annimmt! Man muss auch schauen, das das Personal in den Abteilungen so aufgeteilt ist, dass das Verhältnis Mitarbeiter und Maschinen passt. Eine Abteilung mit 3 Maschinen hat 6 Mitarbeiter, die andere Abteilung hat 8 Maschinen und nur 4 Mitarbeiter
- Bessere Reinigungsfirma für die Sanitäranlagen
- Je nach Position: möglichkeiten für mobiles Arbeiten schaffen
- Jausenraum etwas wohnlicher gestalten
- bessere Bezahlung
- Mehr Manpower um die Kollegen zu entlasten und die Überstunden zu reduzieren
Mitarbeiter sind keine Roboter das sollten die Führungskräfte mal sehen. Planung gehört definitiv verbessert. Nicht nur die Führungskräfte sollten Prämien erhalten auch die Mitarbeiter sind am Erfolg der Firma beteiligt und das wird nicht belohnt.
Es wäre wünschenswert, wenn Lob und Wertschätzung stärker an objektive Leistungen geknüpft wären und nicht nur an den persönlichen Eindruck oder die Lautstärke, mit der sich jemand präsentiert.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HTSolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Umgang mit älteren Kollegen ist es gleich wie mit der Gleichberechtigung.
Kollegen in allen Altersklassen. Jeder wird gleich behandelt und beurteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien. Weiterbildung bedingt möglich, aber nur in Verbindung mit vertraglichen Verpflichtungen.
Weiterbildung ist eigentlich nicht möglich, da durch die Überstunden eh keine Zeit bleibt
Man bekommt auch als Berufswechsler hier eine faire Chance sich zu beweisen.
Sehe hier keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich sehe keine weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HTSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTSolutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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