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Huber 
Holding 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huber Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huber Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huber Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im direkten Team sehr angenehm und unkompliziert. Natürlich gibt es stressige Phasen, gerade wenn technisch irgendwo etwas ausfällt, aber grundsätzlich war der Umgang miteinander gut.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Innerhalb der IT meistens sehr direkt und gut. Abteilungsübergreifend kommen Informationen manchmal relativ spät oder über mehrere Ecken.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Für mich einer der stärksten Punkte. Gerade innerhalb der IT konnte man sich aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Grundsätzlich gut. In der IT gibt es natürlich Situationen, in denen ein Problem nicht bis zum nächsten Arbeitstag warten kann. Das gehört für mich aber bis zu einem gewissen Grad dazu.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Direkter und unkomplizierter Umgang. Bei technischen Themen hatte ich viel Freiraum und konnte Dinge selbstständig lösen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Definitiv gegeben. Von klassischen Supportthemen über Clients, Server und Infrastruktur bis hin zu unterschiedlichsten Spezialproblemen ist eigentlich alles dabei.

Wer gerne technisch arbeitet und Probleme selbst löst, findet genug zu tun.

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