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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem den Zusammenhalt innerhalb der IT. Wenn irgendwo ein Problem aufgetaucht ist, wurde nicht lange diskutiert, wer dafür zuständig ist, sondern man hat versucht, es gemeinsam zu lösen.
Man bekommt außerdem Einblick in sehr viele unterschiedliche Bereiche und Technologien. Dadurch wird es eigentlich nie langweilig.
Schwer zu sagen
Nachhaltigkeit. Produktion in Europa
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sind Prozesse und Systeme historisch gewachsen und dementsprechend kompliziert. Manche Dinge könnten schneller entschieden und anschließend auch konsequenter umgesetzt werden.
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen könnte an manchen Stellen ebenfalls besser funktionieren.
Zuwenig Rücksicht für Mitarbeiter!!
mehr Interesse an Personal!!!
Verbesserungsvorschläge
Alte Systeme und Prozesse weiter modernisieren und bei neuen Lösungen darauf achten, dass nicht wieder neue Insellösungen entstehen.
Außerdem Verantwortlichkeiten bei Projekten klarer festlegen und Entscheidungen schneller treffen.
Menschlichkeit sind keine Roboter!!
Mehr Personal damit man nicht fast immer 9 Stunden durch alleine arbeiten muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Huber Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im direkten Team sehr angenehm und unkompliziert. Natürlich gibt es stressige Phasen, gerade wenn technisch irgendwo etwas ausfällt, aber grundsätzlich war der Umgang miteinander gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huber Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Huber Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huber Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huber Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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