Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUBER-SHOP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden (aber dann ins Gesicht lachen)
Gebietslleiter war nicht ehrlich
Nein. Und oft 2 Dienste gemacht
Unter manchen Kolleginnen, kann man ein freundschaftliche Basis aufbauen. Unter alten Damen bzw. eingesessenen die länger da sind, ist man nur eine Nummer!
Filialleiterin, führt Kommunikationstagebuch. Man wird wären der Arbeitszeit mehr mehrmals am Tag von der Filialleiterin kontaktiert, da sie wissen möchte wieviel der Umsatz ist. Es kommen Aussagen wie: Gib dir Mühe, du musst! Am Anfang hieß es noch, man arbeitet beim Hubershop nicht auf Druck! Man muss pro Kunde/innen mindestens 3 Teile verkaufen! Man wird von jeder Ecke angefeindet, und Fehler gesucht. Wenn man als Mutter mal einen Tag tauschen möchte wird ein Drama gemacht, da die kurz von der Pension stehenden Damen kein Verständnis für Familie besitzen! Man wird nicht ernst genommen. Von niemandem. Man stoßt überall auf taube Ohren!
Nicht optimal