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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitszeiten Modell
Alles. Es war einfach nur der Horror! Gott sei Dank bin ich nicht mehr dort.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen . Und Leute die ständig in den Ks gehen weg . Sie ist falsch
Mitarbeiter anhören. Verständnis zeigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBER-SHOP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie sollten eine Damen zurück die trotz Krankenstand I
Ski fahren war in der Therme war . Ein langzeitkrakenstand war bei mehr Stunden wollte sie nicht arbeiten
Inexistent . Filialleitung bleibt man anscheinend bis zur Pension wenn man genug jemandem in den hintern kriecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUBER-SHOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet HUBER-SHOP schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUBER-SHOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUBER-SHOP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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HUBER-SHOP
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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