Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finger weg
muss er schon selbst überlegen
Man kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Schlechte Kommunikation.
mehr die Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen
Unterstützung der Weiterbildung
Bezahlung
Bessere Bezahlung
Die kollegialen und durchhaltenden netten Mitarbeiter …..
Das kann man mit Worten nicht beschreiben, muss man erlebt haben ……..
Soll sich der Arbeitgeber selbst überlegen ….
Man hat ständig das Gefühl zu wenig zu leisten, zu langsam zu arbeiten und einfach für alles zuständig zu sein, aus Kollegialität versucht man durchzuhalten, irgendwann muss man dann flüchten bevor man durchdreht.
Wurde groß angekündigt, leider nicht ausführbar durch den ständigen Stress und Zeitdruck. 2 HO Tage pro Woche ……. einige haben mehr, ist leider nicht für alle gleich.
Weiterbildung wird angeboten, Karrieremöglichkeiten = 0
Der Zusammenhalt ist gegeben, anders würde man auch dieses Ausmaß an Arbeit nicht schaffen.
Vorgesetzte gibt es genug, werden scheinbar nach Sympathie ausgesucht, leider weiß keiner wie es geht, trotz Fortbildung ….
Die Klimaanlagen, wenn man eine im Zimmer hat, sind so laut, dass man fast nicht telefonieren kann. Die IT funktionierte ganz gut wenn man sich regelmäßig darum gekümmert hat.
Die Kommunikation funktioniert nur bei den Dienstnehmern, leider nicht beim Führungspersonal, dieses wurde sichtlich falsch gewählt.
Mit etwas Glück knapp über dem Minimum. Für den Einsatz der erwartet wird, ist das um die Hälfte zu wenig. Essenszuschuss lächerlich.
Weniger interessant als umfangreich und zeitintensiv, es muss alles schnell gehen, Hauptsache zeitgerecht fertig, Korrekturen macht dann der Nachfolger…….
Reine Fabrik, kein interessantes Arbeiten
Mitarbeiter als Menschen behandeln
Hängt von den Kolleginnen ab, die im Zimmer sitzen. Dem Dienstgeber ist es gleichgültig
Ist ein Fremdwort
Weniger authentisch
Keine Mitarbeiter Führung
Veraltete Ausstattung, schlechteste IT ever
Nicht erwünscht
Reines Fabrikarbeiten
Geregelte Arbeitszeit und gutes Gehalt
keine Nachteile - keine Nachteile!
keine Vorschläge keine Vorschläge
Gute Verkehrsverbindungen. Dachterrasse. Internationale Klienten.
Klimaanlage nicht in allen Zimmern
Neue Sessel
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil
ich kann keinen Nachteile anführen
ich kann keine Verbesserungsvorschöäge anführen
Fachliteratur und Vernetzung zwischen den Abteilungen
Mangelnder technologischer Fortschritt, definition: Work-Life-Balance erläutern
Eine HR Abteilung und technologischer Fortschritt.
Hier wird selbständiges Arbeiten gefördert, leider kriegt man eine geringe/nicht ausreichende Einschulung um die Tätigkeit richtig ausüben zu können.
Hat von außen ein sehr gutes Image, trotz mangelnder Fortschritt.
Eher gering, die Tätigkeit wird mit einer Gleitzeitvereinbarung abgeschlossen, leider musste ich trotzdem Fragen, ob es in Ordnung sei, das ich früher gehe.
Ist aufbaufähig, es wurden Kurse angeboten. Aber das Management braucht mehr Hilfe im Bereich Personalmanagement.
Wurde mit dem Mindestgehalt lt. KV bezahlt, aber hinsichtlich der Vielzahl an der Tätigkeit viel zu gering.
Leider keine getrennten Mülltonnen.
Sehr nettes Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten.
Freundlich mit Umgang neuer Kollegen.
Kaum präsent, während meiner Zeit bei der Firma, hatten wir keine Gelegenheit sich gegenseitig kennenzulernen.
Ein sehr altes Büro, keinen starken technologischen Fortschritt. Ich musste mit meinem Privatgeräten arbeiten, weil keine Mittel zu Verfügung stand.
Ich wünschte mir mehr Kommunikation zwischen, Gruppenleiter, Leitung der Abteilung und den jeweiligen Geschäftsführern.
Ja, existiert.
Definitiv, eine vielfältige Tätigkeit mit verschiedenen Herausforderungen.
Man lernt sehr viel in dieser Kanzlei.
Arbeitsaufteilung, mangelnde Ehrlichkeit, zu wenig Gehalt.
Bessere Arbeitsaufteilung, mehr Ehrlichkeit und bessere Bezahlung!
In dieser Kanzlei wird innerhalb Gruppen gearbeitet, was zwar in einem Zimmer mit 8 Kollegen anstrengend sein kann, aber dafür auch überhaupt nicht langweilig.
Manche hatten es gut, aber ich gehörte leider zu denen, welche viel zu viel Klienten zugeteilt bekamen als manch andere Kollegen und somit oft täglich 12 Stunden oder mehr arbeiten mussten um nicht in Verzug zu geraten, wo andere um 14/15 Uhr nach Hause gingen.
Zu meiner Zeit schauten die meisten auf sich selbst, was an und für sich nicht sooo schlimm ist, aber wenn man bemerkt, dass manche Kollegen bis oben hin mit Arbeit zugedeckt ist und selbst nichts zu tun hat, sollte man eher helfen, als um 14 Uhr nach Hause zu gehen.
Meine Vorgesetzten waren eigentlich sehr nette, „offene“ Menschen und man hatte eigentlich ein gutes Verhältnis. Kommt es jedoch zu Schwierigkeiten sind sie schnell überfordert und verbergen des Öfteren die Wahrheit.
Es wird zwar viel geredet, aber leider auch viel hinter dem Rücken und Sachen die wichtig wären, werden oft verschwiegen. Vorallem ist es nicht ratsam, dass wenn man ein Mitarbeitergespräch führt, als AG nicht ständig währenddessen am Handy hängen sollte.
Für das was man dort leisten muss, sollte es viel mehr sein.
Es ist keine Gleichberechtigung wenn jemand 350 Dienstnehmer zum abrechnen hat und jemand mit gleicher Stundenanzahl knapp 1000 Dienstnehmer.
Nun ja, langweilig war mir nie.
So verdient kununu Geld.