Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Unterstützung der Weiterbildung
Die kollegialen und durchhaltenden netten Mitarbeiter …..
Homeoffice wird angeboten - 2 Tage pro Woche, Angebot für div. Fortbildungen, offenes Ohr der Führungskräfte, uvm.
Geregelte Arbeitszeit und gutes Gehalt
sehr schlechtes Gehalt und keine Gehaltserhöhungen
sehr schlechtes Klima
Mitarbeiter sind teilweise extrem überfordert, das zeigt sich psychisch und physisch
Das kann man mit Worten nicht beschreiben, muss man erlebt haben ……..
Reine Fabrik, kein interessantes Arbeiten
Schlechte Kommunikation.
ich kann keinen Nachteile anführen
mehr die Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen
Mitarbeiter als Menschen behandeln
Bessere Bezahlung
Soll sich der Arbeitgeber selbst überlegen ….
keine Vorschläge keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundlich mit Umgang neuer Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert nur bei den Dienstnehmern, leider nicht beim Führungspersonal, dieses wurde sichtlich falsch gewählt.
Hier muss man vieles verbessern.
Nicht erwünscht
Man bekommt nur Arbeit aufgedrückt und ist auf sich alleine gestellt. Es steht keiner hinter einem und man muss selbst wichtige Entscheidungen alleine treffen.
Es gibt eine hohe Fluktuation. Ständig kündigen Kollegen. Wenn man deren Klienten übernehmen muss, kann man sich gleich die Kugel geben - es gibt kaum Aufzeichnungen/Infos über die Abrechnung oder sonstige relevante Details. Von Einschulungen kann kaum die Rede sein.
Es wird zwar viel geredet, aber leider auch viel hinter dem Rücken und Sachen die wichtig wären, werden oft verschwiegen. Vorallem ist es nicht ratsam, dass wenn man ein Mitarbeitergespräch führt, als AG nicht ständig währenddessen am Handy hängen sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, Karrieremöglichkeiten = 0
Jeder Mitarbeiter darf ich sich Fortbildungen aussuchen und die meisten werden genehmigt.
Beim ARS, Kammer der Wirtschaftstreuhänder, WIFI, ...
FOrtbildungen werden aktiv gefördert durch H&H. Meine gewünschte Fortbildung wurde genehmigt, bezahlt und als Arbeitszeit gewertet.
Man bekommt genug Möglichkeiten sich weiterzubilden
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
