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Hübner 
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Hübner 
Wirtschaftsprüfung 
und 
Steuerberatung 
GmbH 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung leider ist die Atmosphere nicht sehr gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man vieles verbessern.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es kaum Zusammenarbeit und gemeinsame Sitzungen daher entstehen wenige gute Kontakte

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das grösste Problem in dieser Firma - die Leute hier arbeiten extrem viel, haben wenig Freizeit und verdienen sehr wenig. In der Lohnverrechnung werden viele Kollegen ohne irgendeine ERfahrung aufgenommen und nicht gut eingeschult, diese Kollegen landen oft im Burnout oder kündigen bald wieder.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sollten man in sich gehen: die Fluktuation ist unglaublich, und das laut älteren Kollegen schon seit vielen Jahren. Warum ist dass so?

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ständig das Gefühl zu wenig zu leisten, zu langsam zu arbeiten und einfach für alles zuständig zu sein, aus Kollegialität versucht man durchzuhalten, irgendwann muss man dann flüchten bevor man durchdreht.

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