78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG Bewertungen
Hübner
&
Hübner
Wirtschaftsprüfung
und
Steuerberatung
GmbH
&
Co
KG
Wien
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Tätigkeiten, sehr nette Kollegen, sehr gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsarzt, mehr Benefits wie z.B. Gutscheine zum Geburtstag (höherer Wert) und Weihnachten (statt Geschenk - Gutscheine sind da besser, finde ich), zB. Sodexo Gutscheine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Arbeitsklima & top Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach super Arbeitsatmosphäre. Vor allem für Berufseinsteiger (wie in meinem Fall) ein Top-Arbeitgeber, da man sehr viel lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich im 18.Bezirk gewohnt habe war der Weg in den 12. etwas weit :)
Verbesserungsvorschläge
Es kann im Hochsommer in der Kanzlei etwas warm werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und vor allem wertschätzende Arbeitsatmosphäre, was ich vor allem bei meinen jetzigen Arbeitgeber (eher das Gegenteil) vermisse.
Image
Jetziger Arbeitgeber war im Einstellungsgespräch vor allem über meine Berufserfahrung bei Hübner & Hübner sehr positiv angetan.
(Ich bin in der Lohnverrechnung tätig).
Work-Life-Balance
Sehr fortschrittliche Unternehmenskultur, inkl. Yoga-Angebot direkt in der Kanzlei!
Karriere/Weiterbildung
Das würde ich definitiv besonders positiv hervorheben. Im übrigen hat mein jetziger Arbeitgeber im Einstellungsgespräch folgendes gesagt, dass er sich sachlich keine Sorgen macht, dadurch dass ich vorher bei Hübner & Hübner war (im Lohn).
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in der Kanzlei allgemein, was durch Teamevents gestärkt wird. Gerade im Break-Out Room findet man meistens gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich gut aufgehoben. Was mir vor allem positiv aufgefallen ist, dass sich Vorgesetzte sehr viel Zeit für einen nehmen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Das merkt man gleich am ersten Tag!
Fand es auch angenehm, dass man mit allen (wirklich allen) per du ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt hätte natürlich mehr sein können. Aber gerade im Hinblick auf die Lernkurve und die Ausbildung, die man in der Kanzlei erhält absolut okay.
Interessante Aufgaben
Ich habe eigentlich relativ schnell coole Projekte bekommen.
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Mehrfachbewertung
Fordernd und bereichernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Man kann sich für fast jede Situation (auch priv. Veränduerngen) individuelle etwas ausmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulung von jungen MA könnte besser laufen. Mehr Zetit nehmen und für Fragen da sein!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
IT: Wlan, Headsets, Webcams bitte mehr. Neue tel App ist sehr gut bes.für Homeoffice
Work-Life-Balance
Dzt. ist extrem viel zu tun. Kurzarbeit macht alle in der LV schon verrückt. Aber grundsätzlich kann man sich die Arbeit sehr gut und flexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht an der Hand genommen. Aber wenn man fragt und Themen anspricht, gibt's gute Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Wlan könnte schneller und in allen Räumen sein. webcam und Headsets könnten mehr sein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Klienten. Man lernt sehr, sehr viel. das ist zeitweise auch strssig, aber brngt dich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kontinuierliche Verschlechterung der letzten Jahre in den Bereichen Arbeitsumfang und Führungshaltung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hübner & Hübner Lohn Company Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre besteht eigentlich nur anhand der guten und wertschätzenden Zusammenarbeit durch die Mitarbeiter. Nur bei ganz besonderen Leistungen werden diese im Unternehmen (eher dann im Intranet oder im monatlichen Meeting) erwähnt.
Image
Viele ausgetretene und auch noch aktive Mitarbeiter geben so gut wie keine positive Aussage über das Unternehmen. Sehr großer Unterschied zwischen dem Image und der Realität!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance besteht im Unternehmen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich ihre Arbeitszeiten einzuteilen. Allerdings besteht bei den meisten Mitarbeitern eine Arbeitsüberlastung. Dadurch ist es für sie schwer die bereits angesammelten Überstunden bzw. Urlaube zu verbrauchen. Vertretung unter den Kollegen funktioniert gut, allerdings kann es aber auch bei der Person, welche die Vertretung übernimmt, vorkommen, dass diese während der Zeit eine arbeitsmäßige Überbelastung hat.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsfond besteht im Unternehmen. Es müssen im Jahr Weiterbildungskurse belegt werden. Neu eingetretene Mitarbeiter, die noch keinen Abschluss bzw. ein Diplom besitzen, müssen dieses bis zu einer bestimmten Zeit erlangt haben. Dies wird vom Unternehmen finanziell unterstützt, allerdings nur soweit wie es der Meinung und Vorstellung des Unternehmens passt. Weiterbildungen (auch Freiwillige, die der Mitarbeiter selbst finanzieren möchte), welche aber für das Unternehmen nicht in deren Wunsch oder Vorstellung passen, werden nicht finanziert bzw. Urlaubsanträge von Mitarbeiter werden dafür vom Unternehmen nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden zwar pünktlich ausbezahlt, sind aber im Verhältnis zu Leistung, Berufsjahren, Verantwortung, Wissensstand und jenen von anderen Unternehmen weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen vorhanden. Es gibt getrennte Müllentsorgung und es wird immer mehr auf papierlose Arbeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut mit- und unterstützen sich sehr gut untereinander. (Gutes Betriebsklima) Allerdings ist in den letzten Jahren immer mehr die Form von Gruppenbildungen ersichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch in das Unternehmen eingestellt, jedoch seltener da man sich mehr an jüngere, gerade in Ausbildung, befindende Dienstnehmer orientiert.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen von Mitarbeitern werden in den letzten Jahren zwar in Form von Befragungen gemacht aber anschließend so gut wie gar nicht in die Realität umgesetzt. Dadurch sinkt die Anteilnahme an solchen Befragungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden anhand der sehr schlechten EDV im Unternehmen wesentlich beeinträchtigt. Manchmal konnte es passieren, dass das elektronische Programm sogar einen ganzen Tag lang nicht funktionierte. Erst seit einiger Zeit besitzt jeder Raum im Unternehmen eine Klimaanlage. Davor teils unerträgliche Hitze in den Räumen, was die Konzentration auf die Arbeit erheblich beeinflusste.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Teils werden wichtige Informationen nicht weitergeleitet oder es gibt EDV-mäßige Probleme.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen sich weiterzubilden und Karriere zu machen. Wiedereinsteigende Personen werden gleichberechtigt behandelt, haben allerdings Probleme wieder in ihre Arbeitsaufgabe reinzukommen, da sie (wie bereits erwähnt) mit ihren Arbeitsaufgaben überfordert sind oder nicht gut eingeschult werden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sind mit ihren Arbeitsaufgaben überfordert und werden nicht angehört. Daher besteht eine sehr hohe Fluktuation im Unternehmen. Dienstnehmer, die in das Unternehmen eintreten, werden kaum bzw. schlecht eingeschult oder besitzen noch nicht die erforderlichen Kenntnisse, welche ihnen der Arbeitgeber vorschreibt. Viele neu eingetretene Dienstnehmer verlassen deshalb schon in kürzester Zeit wieder das Unternehmen.
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei hübner & hübner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht zeitkonforme technische Geräte
Verbesserungsvorschläge
Momentan sind wir auf dem besten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hübner & hübner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Probleme die persönliche Arbeitstzeit so zu gestalten, dass es für die Familie passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden leider keine MEHRstunden und Überstunden ausbezahlt - sodass man auf ein höheres Monatseinkommen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dienstnehmer einstellen, und mehr Gehalt bzw. Mst und Üst. Auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, Bevorzugung junger Mitarbeiter, langjährige Mitarbeiter zuwenig wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstverantwortlich arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, viele junge unerfahrene Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, unfaire Behandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter (Teamleiter haben sogenannte "Lieblinge"
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung älterer Mitarbeiter, mehr Anerkennung von Erfahrung und Dienstjahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht (mehr) zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei hübner & hübner in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Dienstnehmern gegenüber; eine verbesserte, offenere und vor allem ehrlichere Kommunikation (vor allem zwischen Vorgesetzten und Dienstnehmern)
Arbeitsatmosphäre
An manchen stressigen Tagen sehr sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Keine jährlichen Weiterbildungen, welche besonders in dieser Branche von großer Bedeutung sind!
Gehalt/Benefits
mMn falsche Einstufung lt. KV Gruppe!
Dadurch auch Unterbezahlt bzw. genau auf KV bezahlt! Absolut nicht angemessen, wenn man die Anforderungen bedenkt!
Kollegenzusammenhalt
Durch den (zu) hohen Workload sind manche Tage nur durch den teilweise guten Kollegenzusammenhalt schaffbar. Kommt natürlich auch auf das Team an. Es gibt genauso Teams, in denen ich mich nicht wohl fühlen würde..
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett! Leere Versprechen zählen zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
KEINE Klimaanlage im Dachgeschoss!!!
Alte, schlechte Ausstattung.
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass auch Aufgaben übernommen werden MÜSSEN, welche über den eigenen Kompetenzbereich hinausgehen, kommt man mit vielen interessanten Aufgaben in Berührung. Ob es allerdings so sinnvoll und klug ist, ohne fachliches Wissen manche (oft sehr wichtigen und heiklen) Anfragen bzw. Aufgaben zu bearbeiten und zu erledigen ist fraglich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz bei dem für mich alles passt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges und flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie bisher und weiter am Ball der Zeit bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr menschlich hier. Voll ok!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hübner & Hübner Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bei individueller Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Feedback/Lob unterm Jahr wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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