56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwache Führung, hoher Druck und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und einige Kolleginnen und Kollegen machen die Arbeit angenehmer. Ohne das Team wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalleitung sollte überdacht werden. Ich habe die Führung als wenig professionell und nicht unterstützend erlebt. Statt Mitarbeitende zu fördern, hatte ich oft den Eindruck, dass über sie gesprochen wurde und Fehler öffentlich angesprochen wurden, wodurch sich viele bloßgestellt fühlten. Eine gute Führung sollte respektvoll kommunizieren, Verantwortung übernehmen und das Team motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, faire Dienstplanung, transparente Kommunikation und Führungskräfte, die mit gutem Beispiel vorangehen. Kritik sollte konstruktiv geäußert und Verantwortung nicht auf das Team abgewälzt werden. Außerdem sollten Überstunden fair vergütet und die tatsächliche Arbeitsleistung aller gleich bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden werden häufig ausgenutzt. Es wird erwartet, dass man ständig flexibel ist und mehr leistet, ohne dass dies wertgeschätzt wird. Man hat oft das Gefühl, jederzeit austauschbar zu sein. Eine wertschätzende Unternehmenskultur habe ich leider nicht erlebt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen deutlich besser, als es intern tatsächlich ist. Die Realität entspricht meiner Erfahrung nach nicht dem vermittelten Bild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs oder Entwicklungsmöglichkeiten wurden kaum angeboten. Wer sich weiterentwickeln wollte, erhielt nur wenig Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Ganz okay
Für die hohe Arbeitsbelastung und die Erwartungen an die Mitarbeitenden sind Gehalt und Benefits nicht angemessen. Zusätzlicher Einsatz wurde kaum wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden habe ich kaum wahrgenommen. Das Wohlbefinden des Teams hatte oft keine Priorität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang war aus meiner Sicht nicht selbstverständlich. Jeder sollte unabhängig vom Alter gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat auf mich keinen kompetenten Eindruck gemacht. Ich hatte häufig das Gefühl, dass Verantwortung auf die Mitarbeitenden abgewälzt wurde und Fehler eher dem Team zugeschrieben wurden, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Gleichzeitig wurde von den Mitarbeitenden sehr viel Einsatz erwartet, während ich den Eindruck hatte, dass die Führungskraft selbst nur wenig zum Verkaufsgeschehen beitrug. Kritik wurde oft nach unten weitergegeben, anstatt mit gutem Beispiel voranzugehen. Wertschätzung und Unterstützung haben mir leider gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, häufige Überstunden und wenig Mitsprache bei der Dienstplanung haben den Arbeitsalltag erschwert. Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht oder zu spät weitergegeben, was zu unnötigem Stress führt. Besonders die Kommunikation seitens der Regionalleitung empfand ich als respektlos und wenig unterstützend. Man fühlt sich mit Problemen häufig alleingelassen.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Entscheidungen wirkten oft subjektiv und nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Hat gepasst, ungern wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt & die Öffnungszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Führungssystem.
Verbesserungsvorschläge
Ganzes System umkrempeln, Freunderlwirtschaft beseitigen, auf Mitarbeiter/innen achten, Konkurrenzkampf innerhalb einer Filiale vermeiden.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten von 9-18:30 ist eine gute Work-Life-Balance möglich, aber frei sollte frei bleiben, immer wird erwartet einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sehe ich nicht ein, in meiner Freizeit machen zu müssen.
Gehalt/Benefits
25% Mitarbeiterrabatt schmeckt - Gehalt ist auch nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll soll ordentlich getrennt werden - wird er auch. Aber dann wird jede winzigste Unterhose einzeln in Plastik verpackt wenn wir neue Lieferung bekommen hatten - irgendwie ziemlich kontraproduktiv?
Kollegenzusammenhalt
Es ist bei allem nur „Jede/r gegen Jede/n“, Verkaufszahlen werden die ganze Zeit nur miteinander verglichen vom Team - das stärkt das Team natürlich nicht, man muss sich mit seinen Kollegen messen und es wird über jede Person schlecht hinter ihrem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dasselbe hier, nie gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung max. 1 mal getroffen? Hat sich nicht einmal vorgestellt & die Filialleitung gab es nicht zu Beginn meiner Anstellung. Generell ziemliche Freunderlwirtschaft da oben.
Gleichberechtigung
Man bekommt Prämien wenn man besseren Umsatz macht, jedoch ist das nur ein Glücksspiel, wer gerade an der Kassa ist. Wer grad zeit hat, der kassiert & zu 2. an der Kassa stehen ist nicht gern gesehen. Sprich, wenn eine Mitarbeiterin grad da ist und 10 Kunden mit je Hausnummer 100€ kassiert, die andere die nächsten 10 Kunden mit je 10€ kassiert, obwohl beide gleich viel geleistet haben, dann bekommt die erste Person das ganze Lob & Zuschläge, obwohl die Leistung 1:1 genau gleich war. Männliche Kollegen haben wir nie gehabt, also keine Ahnung wie das dabei aussieht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist nur das gleiche zu tun. Es ist interessanter als bei so manch anderen Firmen, da man hier wirklich alles von Lager-Kassa machen muss, aber nach einer Zeit ist auch das richtig fad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Horror. Schlechte Führung, die Abteilungsleiter sind alle unfair, inkompetent und schlichtweg schlecht. Nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Salzberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel
Verbesserungsvorschläge
Jobwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesRecruitment-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Rückmeldung so offen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Hunkemöller, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften, so negativ erlebt hast. Ein wertschätzender Umgang, Fairness und ein professionelles Miteinander sind für uns sehr wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Insbesondere die Weiterentwicklung von Führung ist für uns ein wichtiges Thema, an dem wir aktiv arbeiten und das wir durch verschiedene Entwicklungsprogramme stärken möchten. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen wie deine ernst zu nehmen und als Impuls für unsere weitere Entwicklung zu nutzen.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir zu persönlichen und vertraulichen Angelegenheiten in diesem öffentlichen Rahmen keine detaillierte Stellung nehmen können. Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Hinweise noch einmal vertraulich mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit an feedback.de@hunkemoller.com wenden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Hunkemöller HR-Team
Mehr Wertschätzung durch jede mögliche Partei würde das Unternehmen attraktiver machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein sehr schöner Store mit guter Auswahl. Grundsätzlich sehr liebes und kompetentes Personal. Gute Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehen oft nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“, wenn sich Mitarbeiter nicht mit jeder Erniedrigung zufrieden geben. Statt alle vier Monate neues Personal einzustellen, sollte man die Beziehungen zu dem bereits vorhandenen pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Diejenigen mehr schätzen die das Unternehmen am Leben erhalten: eure Verkäufer! Und mehr die tatsächliche Arbeit eurer Store-Manager kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Verbale Wertschätzung von mehreren Parteien war meistens der Fall. Allerdings müssen einige Filialleitungen lernen Kritik besser zu kommunizieren und nicht in Wutausbrüchen.
Image
Mitarbeiter erzählen von den verlockenden Rabatten und Gutscheinen bei Hunkemöller und das trifft tatsächlich meistens zu.
Work-Life-Balance
15 Stunden Kraft arbeitet 5 mal die Woche weil eine intelligente Dienstplanung nicht möglich ist. Als Nebenjob praktisch unmöglich, wenn die Filialleitung es witzig findet, dich jeden Tag in den Store zu holen und dich jederzeit einspringen zu lassen. Dann lässt sie dich nach Lust und Laune auch mal 50 Minusstunden machen, die du praktisch nie wieder aufbauen kannst.
Karriere/Weiterbildung
Ist eher ein Learning-by-Doing Job. Die Online „Schule“ (Karteikarten und Videos) bringt einem zwar kein Verkaufen bei, aber gibt teilweise halbwegs hilfreiche Tipps zum Umgang mit Menschen im Einzelhandel.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, Boni-Regelung eine Frechheit (nach dem Motto „Wertschätzung für die Mühe der Verkäufer, ohne die wir nichts wären, so gering wie nur möglich halten), teilweise Zwang zu Tätigkeiten, die nicht entsprechend bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pick & Mix Slips: totale Katastrophe. Gerade die meist produzierten Slips in jeder Variation und Größe, werden einzeln in Plastik verpackt geliefert, also pro Lieferung sicher um die 100 Stück +/-. Abgesehen davon: Manche Filialen müssen alles an Ware auf andere Bügel (selbst!) umbügeln und die gelieferten wegwerfen - noch mehr Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich immer sehr liebevolle und unterstützende Kolleginnen gehabt. Das ein oder andere Missverständnis oder die ein oder andere Person, die nicht so ganz ins Team passt, tauchen nunmal immer auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Frage sollte eher „Umgang mit jüngeren Kollegen“ lauten, da speziell die diskriminiert werden, weil ihr Können unterschätzt wird. Noch nie erlebt wie ältere Kollegen wegen Ihres Könnens schlecht geredet wurden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Filialleitungen, die ich bisher kennengelernt habe, repräsentieren dasselbe: 0% Kontrolle über die eigenen Gefühle, 0% Verständnis für das Leben der Mitarbeiter, 0% Unterstützung der Mitarbeiter bei Fehlern, 100% ausnutzen der eigenen Position durch Kommen/Gehen wann man will, PEP nach Lust und Laune bearbeiten, Mitarbeiter mehr machen lassen als man selbst macht, schlechte Launen bzw. Wut an den Mitarbeitern auslassen, bei Fehlern die Mitarbeitern schlecht reden statt normal Fehler zu kommunizieren und über Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Job laut Vertrag: Verkaufsberatung - tatsächlicher Job: Lagerist, VM Angestellter, Beratung, Verkauf, Reinigungskraft, Müllbeauftragter, usw… - also alles was den Job praktisch unterbezahlt macht.
Kommunikation
Stand des Stores (zahlenmäßig) wurde immer kommuniziert. Feedback immer wieder gegeben. Allerdings wurde bei einigen Aufgaben nie kommuniziert dass und wie sie gemacht werden müssen, sondern einfach erwartet, dass sie gemacht sind.
Gleichberechtigung
Noch nie etwas gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Man macht täglich die gleichen Aufgaben. Interessant sind eher die Beratung und die Gespräche mit vielen verschiedenen Menschen. Man sieht und hört viel und lernt vieles dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesRecruitment-Team
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Eindrücke so offen und detailliert zu schildern. Rückmeldungen wie deine sind für uns sehr wertvoll, weil sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei Hunkemöller positiv wahrgenommen hast, insbesondere den Store selbst, das Team vor Ort sowie den Kontakt zu Kundinnen und Kollegen.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ erlebt hast. Themen wie Wertschätzung, respektvolle Zusammenarbeit, Planbarkeit im Arbeitsalltag, Aufgabenverteilung und ein professionelles Führungsverhalten sind für uns sehr wichtig. Kritische Rückmeldungen wie deine nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen, Rahmenbedingungen und der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und nutzen Feedback gezielt, um das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir zu persönlichen und vertraulichen Angelegenheiten in diesem öffentlichen Rahmen keine detaillierte Stellung nehmen können. Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Hinweise noch einmal vertraulich mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit an feedback.de@hunkemoller.com wenden.
Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei Hunkemöller und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Hunkemöller HR-Team
Sehr stressiger Job ohne Dankbarkeit!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe setzen, EIN TEAM und nicht jeder gegen jeder. Soll Store Umsatz gemessen werden, nicht einzelne Verkäufer:innen. Und sonst soll jede nur die möglichkeit haben auf sich selbst zu buchen, OHNE einfach künstlich seinen eigenen UPT-Wert steuern.
Arbeitsatmosphäre
Storeleitung pusht sehr, damit man Kund:innen alles andrehen soll. Es ist alles sehr fake.
Work-Life-Balance
Pläne werden oft kurzfristig geändert OHNE Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung muss man in seiner Freizeit machen, absolutes NO GO.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt kein Umgang. Alles wird doppelt und dreifach verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen waren super lieb und halten zusammen. Es wird jedoch auch von oben gepusht und künstliche Konkurrenz erzeugt mit dem UPT. Dadurch buchen Kolleg:innen die Verkäufe willkürlich, damit der eigene UPT hoch bleibt, da er unnötig Stress erzeugt. Es gibt kein WIR Gefühl
Vorgesetztenverhalten
War okay, hatte auch viel Druck von oben.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht. Es wird alles in letzter Sekunde kommuniziert, was sehr viel Stress und Druck erzeugt.
Interessante Aufgaben
Naja, man wird sehr gepusht, was schon sehr viel Druck beim Verkauf bringt. So verliert man schnell die Freude daran.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesRecruitment-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du diese Punkte so erlebt hast. Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und ein starkes Teamgefühl sind uns wichtig, daher nehmen wir deine Hinweise sehr ernst und geben sie intern zur Prüfung und Verbesserung weiter.
Wenn du weitere Details mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit vertraulich an feedback.de@hunkemoller.com wenden, damit wir deine Rückmeldung genauer einordnen können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Dein Hunkemöller HR-Team
??!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hunkemöller Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kurzfristig einspringen und Schichten übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles plastik
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und falsch! Die Kündigung hab ich von meiner Kollegin bekommen weil die Vorgesetzte sich zu fein war
Arbeitsbedingungen
Ständiges lästern
Interessante Aufgaben
Musste auf der stehleiter die Schowfenster putzen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesRecruitment-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu bewerten.
Schade, dass deine Zeit bei uns nicht positiver war. Wir nehmen Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Abläufe und Führung im Store-Alltag weiter zu verbessern. Da wir auf einer öffentlichen Plattform nicht auf einzelne Situationen oder persönliche Vorgänge eingehen können, freuen wir uns, wenn du uns weitere Details vertraulich teilst. Du erreichst uns jederzeit unter feedback.de@hunkemoller.com. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Hunkemöller HR-Team
Einer der schlechtesten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Falsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesRecruitment-Team
Lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln, deshalb wissen wir jedes Feedback sehr zu schätzen. Wenn du uns noch konkrete Hinweise und Verbesserungsvorschläge geben möchtest, kannst du dich jederzeit vertraulich an feedback.de@hunkemoller.com wenden. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Hunkemöller HR-Team
Undankbare, unprofessionelle Führungskräfte, schreckliche Diensteinteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hunkemöller Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mehr meiner ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toleranz bei der Stundenaufteiling. 80 Minusstunden machen zu müssen, wenn das Geschäft schlecht läuft, um dann als 12 Stundenkraft 4-5 Tage arbeiten zu können, ist weit entfernt von flexibler Einteilung.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es nicht professionell, dass Regionalleitungen offensichtliche Lieblingsmitarbeiter haben, es erschwert den weniger beliebten das Arbeiten um einiges, man fühlt sich gedemütigt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Zusammentun in einer Freundeswirtschaft wirkt sich negativ auf andere Mitarbeiter und Angestellte aus.
Regionsleitung wirkt sehr arrogant und herabwertend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu wenig wertschätzung die auch bei den einzelnen mitarbeitern direkt ankommt (bonis)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible arbeitszeiten, parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine transparenz wenn ziele erreicht werde
Verbesserungsvorschläge
mitarbeitern besseres gehalt bieten, bonis und zusatzleistungen auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hunkemöller Austria GmbH in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, unfair,…
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist eine reine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hunkemöller Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 19% der Bewertenden würden Hunkemöller Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hunkemöller Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.