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Bewertung

TopCompany2027

Nein, ich bin nicht vom Marketing - echter Mitarbeiter mit echtem Feedback - happy to be part of IT <3

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein positives Arbeitsumfeld, offener Austausch, ein starker Teamgeist sowie Wertschätzung für Erfahrung und Know-How fördern Motivation und Zusammenarbeit.
Pizza-Friday - geht auf HXS :-)
Frisches Obst, div. Kaltgetränke, Kaffee/Tee, unterschiedliche Milchsorten und ab und zu Mal darf es auch ein Eis sein ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die GF nicht immer beim Pizza-Friday dabei sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Klimaticket bereits zu Beginn der Anstellung/ Ende der Probezeit anzubieten, wäre ein attraktives zusätzliches Benefit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv, da ich mich in meinem Arbeitsumfeld ausgesprochen wohlfühle. Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, sich mit verschiedensten Anliegen vertrauensvoll an die Geschäftsführung zu wenden.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich – insbesondere als Mutter – ein großer Vorteil, da sie es mir ermöglichen, auch auf kurzfristige familiäre Situationen angemessen zu reagieren. Ich kann meine Arbeitszeit weitgehend selbstständig einteilen und meine Aufgaben eigenverantwortlich organisieren. Nach Erledigung meiner Arbeit habe ich zudem die Möglichkeit, den Arbeitstag flexibel zu gestalten, ohne das Gefühl zu haben, mich rechtfertigen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative in der beruflichen Weiterentwicklung wird gefordert, passende Unterstützung wird dabei geboten.

Gehalt/Benefits

lt. KV, geht aber sicher noch was :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MÜLLTRENNUNG wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als äußerst wichtig und wertvoll, da er maßgeblich zur Stärkung des Unternehmens beiträgt. Ich bin sehr froh, Teil eines so engagierten und freundlichen Teams zu sein. Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar – sei es beim gemeinsamen Mittagessen oder auch im Arbeitsalltag, wenn Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützend zur Seite stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großer Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden aktiv einbezogen und als wichtiger Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Eine offene und transparente Kommunikation ist mir sehr wichtig, insbesondere die Möglichkeit, Probleme konstruktiv anzusprechen, ohne Hemmungen haben zu müssen. Ich schätze es sehr, dass ich jederzeit das Gespräch mit meinen Vorgesetzten suchen kann. Durch deren fachliche Expertise und Erfahrung kann ich nur profitieren.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern, hell und freundlich gestaltet. Mit neuester Technik, einem Firmenhandy, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen steht ein komfortabler und individuell eingerichteter Arbeitsplatz zur Verfügung.

Kommunikation

Im Arbeitsalltag können vereinzelt Themen untergehen. Sobald jedoch ein gezielter Austausch stattfindet, werden diese offen angesprochen und geklärt. Dabei ist es wichtig, Eigeninitiative zu zeigen, Themen aktiv einzubringen und sich auch an neuen Aufgabenbereichen auszuprobieren.

Gleichberechtigung

Auch wenn Frauen in der IT-Branche nach wie vor unterrepräsentiert sind, empfinde ich unsere Teamkonstellation als sehr gelungen. Vielfalt wird bei uns selbstverständlich gelebt – unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund oder individuellen Werten.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsumfeld ist sehr vielfältig gestaltet, was meine Tätigkeit besonders abwechslungsreich macht. Herausforderungen begegne ich dabei mit einer positiven und motivierten Einstellung, die zusätzlich zu meiner Arbeitszufriedenheit beiträgt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph NimmerrichterGF

Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
Schön, dass Du dir die Zeit genommen hast, dein Arbeitsumfeld zu beschreiben.
Die Punkte Work-Life Balance, Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt sind für uns wichtige Punkte bzw. Unternehmenswerte, die wir leben und damit sich der Mitarbeiter wohlfühlen kann. Viele Dinge haben wir neu eingeführt, wie die "Gesunde Snack-Oase" oder die Unternehmenskommunikation über unser Intranet, und wir entwickeln uns stetig weiter. Weiterbildung steht bei uns an erster Stelle. Unsere Mitarbeiter/innen bekommen nach einem Jahr Zugehörigkeit das Jobticket der Wiener Linien. Ich nehme aber gerne deine Kommentare auf.
Wir sind froh dich als wichtiges Teammitglied dabei zu haben uns freuen uns auf die nächsten Jahre mit Dir.

LG,
Christoph

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.