Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Hydro Nenzing
Hydro Nenzing ist ein in Europa führendes Unternehmen der Hydro Gruppe. Norsk Hydro gilt als Weltmarktführer für innovative Aluminiumlösungen und ist ein globaler Lieferant von Aluminiumoxid, Aluminium sowie Aluminiumprodukten und -lösungen. Hydro ist weltweit mit über 140 Standorten und insgesamt 35.000 Mitarbeiter/-innen präsent.
Hydro Nenzing produziert heute mit circa 480 Mitarbeiter/-innen jährlich mehr als 44.000 Tonnen Aluminiumprofile auf vier Strangpresslinien. Zudem verfügt Hydro Nenzing über ein hauseigenes Bearbeitungszentrum mit über 50 Maschinen zur Weiterverarbeitung der Aluminiumprofile. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt und produziert Hydro Nenzing individuelle Komplettlösungen und ist somit der ganzheitliche Ansprechpartner wenn es ums Aluminiumprofil geht - von der Konstruktion, dem Produktdesign und Extrudieren über die mechanische Weiterbearbeitung und Oberflächenveredelung bis hin zu Montage und Versand.
Unsere Produktvielfalt ist nahezu unbegrenzt
Jede/r begegnet im täglichen Alltag laufend Aluminiumanwendungen: von elektronischen Geräten über LED-Beleuchtungstechnik bis hin zu Elementen in Zügen und Gondelbahnen. Wir beliefern zahlreiche Branchen, darunter das Bauwesen, die Industrie und das Transportwesen.
Unser Service für unsere Kunden
Wir unterstützen unsere Kunden bereits im Entwicklungs- und Designprozess ihrer Aluminiumanwendungen. Unser Standort führt alle administrativen Services inhouse durch. Auf der jährlichen Profil-Akademie lernen wir unsere Kunden besser kennen und die Kunden profitieren von unserem Know-How.
Wir sind das Kompetenzzentrum für Industrieanwendungen aus Aluminium.
Vom perfekten Profilhersteller zum exzellenten Lösungsanbieter.
Wir gestalten die Zukunft nachhaltiger
Hydro ist eine Familie. Was uns vereint, ist unsere Leidenschaft, das Bestmögliche aus Aluminium zu machen. Für unsere Kunden und alle, mit denen wir zu tun haben. Verantwortungsbewusst und innovativ, flexibel und nachhaltig. Die Welt von morgen braucht uns – als treibende Kraft der Aluminiumindustrie. Nachhaltigkeit ist eine der größten Herausforderungen für die moderne Gesellschaft. Produkte müssen länger halten und am Ende ihrer Nutzung recyclebar sein. Wir stellen Aluminium mit hohem Recyclinganteil her, produziert mit geringen CO2-Emissionen. Damit reduzieren wir gemeinsam Emissionen und unterstützen die Kreislaufwirtschaft von morgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungUnsere Sozialleistungen
Gesundheitsaktionen | Zukunftssicherung & Pensionsvorsorge | Unfallversicherung | Betriebsmedizinischer Dienst | Unterstützung bei ehrenamtlichen Diensten | kostenlose Ausgabe hochwertiger Arbeitskleidung | attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten | Coaching I Erfolgsbeteiligung | Jubilarehrung | Familientag | Weihnachtsfeier | Mitarbeitershop | Kooperation mit dem ifs Vorarlberg für psychosoziale Herausforderungen | attraktives Yoga-Angebot | Vergünstigungen im Fitnessstudio | subventioniertes Mittagessen I JobRad I JobTicket I Rabattprogramm I Mitarbeiterempfehlungsprogramm I Unterstützung im Papamonat I Aktives Karenzmanagement I Kinderbetreuung
Die Zukunft gemeinsam gestalten
Die Qualität der Aluminiumprofile und allem was dazu gehört, hängt vor allem entscheidend von den Menschen ab, die bei Hydro in Nenzing arbeiten. Hydro bietet als Arbeitgeber attraktive Leistungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf Sicherheit, Respekt und Verantwortungsbewusstsein.
Hydro Nenzing bietet als Arbeitgeber zahlreiche Chancen für deine berufliche Zukunft. Stelle dich spannenden und vielseitigen Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Werde Teil eines erfolgsorientierten und innovativen Teams und freue dich auf vielseitige Entwicklungschancen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten!
Wir leben unsere Werte
Courage (Mut), Care (Verantwortliches Handeln) und Collaboration (Zusammenarbeit) sind unsere Werte und damit die Basis für unser tägliches Handeln. Wir leben diese Werte nicht nur in der Beziehung zu unseren Kunden, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter-/innen, die unser Erfolgsmotor sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hydro Extrusion Nenzing GmbH.
Offene freie Kommunikation ; Hohes Vertrauen und großen Spielraum selbst Entscheidungen zu treffen
Für motivierte Mitarbeiter werden sehr viel Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Auch wenn man mal aus persönlichen Gründen eine Sonderlösung (Schichtwechsel) benötigt, wird immer eine Lösung gefunden.
Generell ist Hydro ein guter Arbeitgeber welcher etwas den Kurs verloren hat. Ich bin jedoch als langjähriger Mitarbeiter sehr optimistisch, das die guten Zeiten wieder zurück kommen!
Benefits, 15 Gehalt
Mann setzt sich für die Mitarbeiter ein
Jeder MA wird gleichberechtigt behandelt. Jeder MA bekommt die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen. Man fühlt sich im als MA im Team wie in einer Familie. Bei Komplikationen wird gemeinsam nach einem Weg gesucht, um das "Problem" zu beheben.
Parkplatzsituation ist manchmal ein wenig lästig.
ich finde nichts schlechtes
Dazu fällt mir tatsächlich nichts ein
Kaum Frauen in Führungspositionen, Lästereien und der Lieblingssatz einiger: "Das haben wir immer schon so gemacht!"
Wirklich schlechtes gibt es meiner Meinung nach nicht. Verbessern kann man sich als Unternehmen dennoch immer.
Oben genannt. Was maßgeblich an der aktuellen Stimmung schuld ist, sind die Führungskräfte. Das wird mittlerweile in allen Runden unter Kollegen von Produktion bis zu Admin diskutiert.
Bitte dringend wieder kompetente Führungskräfte mit Fachkompetenz und menschlicher Kompetenz!!!
Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet. Langjährige Firmenzugehörigkeit soll keinem automatisch als Führungskraft qualifizieren.
Möchte man sich weiterbilden muss man mehr darauf eingehen
Mehr Lohn währe nicht schlecht
Leitsätze leben!
Macht so weiter in diesem Tempo, auch wenn es mal wirtschaftlich schlechtere Zeiten gibt.
Betriebsversammlungen würde ich öfters durchführen und die Menschen mehr in den Mittelpunkt stellen wie es andere Werke machen.
Der am besten bewertete Faktor von Hydro Extrusion Nenzing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gut
Denke aber es könnte wieder etwas nachgebessert werden. Langjährige Mitarbeiter haben anständige Löhne, neue Mitarbeiter bekommen jedoch zu wenig was sie oft zu einer anderen Firma führt, so sagen zumindest die Stimmen von außen
überdurchschnittlicher Zahltag und tolle Sozialleistungen durch Zuschüsse
Da ist wohl noch Luft nach oben, aber wo ist das schon nicht ;)
Gutes Gehalt, vor allem das Erfolgsbeteiligungsmodell ist super. Da ich schon öfter in Bewertungen Zitate wie "Ohne Leistung bist du weg" oder ähnliches gelesen habe, kann ich dazu folgendes sagen. Ohne Leistung wird es am gesamten Arbeitsmarkt schwierig sein, sich langfristig zu behaupten.
Gehalt für die Verantwortung zu gering.
Gehalt wird immer super pünktlich ausbezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydro Extrusion Nenzing ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Auf Krampf versucht die GL gut zu kommunizieren. Jedoch scheitert es auf der Führungsebene da diese die Art der GL nicht vorleben.
Ist ein ganz wichtiges Thema wurde aber leider noch nicht richtig in Angriff genommen beziehungsweise umgesetzt.
Viele Gerüchte werden durch Mitarbeiter verbreitet.
Wenig Infos vom direkten Vorgesetzten.
Verbesserungen in der Kommunikation sichtbar, dennoch Luft nach oben. Bemühungen und Fortschritte sind aber für Mitarbeiter sichtbar.
O Ja genug es wird viel geredet aber wenig Umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Hydro hat mir die Möglichkeit gegeben nach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann auch eine Ausbildung als Betriebslogistikfachmann zu machen. Allgemein werden die Karrierechancen bei Hydro sehr gefördert, somit bekommt jede Person die Chance sich in einer Abteilung weiterzubilden und aufzusteigen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann sich bei Hydro in alle Richtungen entfalten
Wer will kann hier sehr viel erreichen.
selbst einige Kurse absolviert
