Objektive Bewertung ohne Emotion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrieremöglichkeiten mit ordentlichem Gehalt, vor allem in der Produktion. Gutes Arbeitsumfeld in einer stabilen Branche und ein bemühtes Management sowie motivierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es meiner Meinung nach nicht. Verbessern kann man sich als Unternehmen dennoch immer.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Work-Life-Balance und der Flexibilisierung der Arbeitszeit gibt es noch Potential. Dennoch glaube ich, dass sich in diesem Bereichen in den nächsten 1 bis 3 Jahren vieles sehr positiv entwickeln wird.
Arbeitsatmosphäre
In Anbetracht der aktuell großen Veränderungen am Standort ist es einfach nicht möglich sich für alles und jeden immer Zeit zu nehmen. Auch die Vorgesetzten haben ihre Aufgaben, nehmen sich aber trotzdem jede Zeit, die sie zur Verfügung haben, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach in der Industrie einer der besten Arbeitgeber, wenn es um Kommunikation geht. Ja, nicht jeder bekommt alles sofort mit, aber das kenne ich aus keiner bisherigen Anstellung. Wenn die Zeit passend ist, wird immer alles aktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Klar differiert das in den Abteilungen und manche Verflechtungen sind eben aufgrund der Tätigkeiten enger als andere. Es bemühen sich alle Kollegen/innen um eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben, dennoch besteht bei den Arbeitszeitmodellen noch ein bisschen Luft nach oben. Ich denke aber, dass daran bereits gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich top, ich kann aber das auch nicht in jedem Bereich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Generell ist das Umfeld des Unternehmens spannend und bietet viele Herausforderungen. Besteht die Bereitschaft dazu, diese Herausforderungen anzunehmen, kann das einen selbst nur bereichern.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Konzernstruktur betrachtet, legt der Konzern großen Wert auf eine Gleichberechtigung, auch in der Führungsebenen. Das wird auch am Standort immer besser und ist meiner Meinung nach in der Umgebung nur schwer zu überbieten. Auch die Inklusion beeinträchtigter Kollegen/innen wird zunehmend gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund meines jüngeren Alters kann ich das nicht im Detail beurteilen, dennoch sehe ich auch, dass älteren Kollegen/innen Gehör geschenkt und ihre Meinung gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
Sind für einen in der metallverarbeitenden Industrie tätigen Konzern sehr gut. Da gibt es andere Beispiele mit weitaus schlechtern Arbeitsbedingungen in nächster Nähe - vergleichen lohnt sich hier. Die Arbeitszeitflexibilisierung hat noch Potential, das ist aber kein Hydro spezifisches Problem, sondern liegt Teil am Standort "Vorarlberg" selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Industrie meiner Meinung nach ein Vorzeigebeispiel in diese Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, vor allem das Erfolgsbeteiligungsmodell ist super. Da ich schon öfter in Bewertungen Zitate wie "Ohne Leistung bist du weg" oder ähnliches gelesen habe, kann ich dazu folgendes sagen. Ohne Leistung wird es am gesamten Arbeitsmarkt schwierig sein, sich langfristig zu behaupten.
Image
Das Unternehmen und der Konzern genießen einen guten Ruf und könnten diesen noch mehr für die Stärkung ihrer Position am Arbeitsmarkt ausnutzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und das Gespräch sucht, der kann sowohl am Standort als im Konzern seine Karriere fördern und Weiterbildungen wahrnehmen. Natürlich erfordert das auch ab und an die Initiative vom einzelnen Mitarbeiter, was aber, meiner Meinung nach, auch vollkommen in Ordnung ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei Hydro Nenzing wohlfühlst und uns als erfolgreiches Unternehmen wahrnimmst. Du hast sehr viele Punkte wie bspw. Kommunikation und Gleichberechtigung hervorgehoben, die uns besonders am Herzen liegen. Natürlich sind wir weiterhin bestrebt positive Veränderungen voranzutreiben und uns weiterzuentwickeln. Für Vorschläge - auch hinsichtlich Arbeitszeitmodelle - sind wir offen. :-)
Beste Grüße,
dein HR-Team Nenzing