Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hydro Extrusion Nenzing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell sehr schwierig, gefühlt haben alle die Motivation verloren
Auf Krampf versucht die GL gut zu kommunizieren. Jedoch scheitert es auf der Führungsebene da diese die Art der GL nicht vorleben.
Eigentlich sehr gut. Aktuell Personalmangel aber generell immer ok gewesen
Vor einigen Jahren war es noch akzeptabel. Heute sind die Vorgesetzten, egal welcher Abteilung, einfach nur noch auf „Machtgehabe“ aus. Ein Stierkampf zwischen Führungskräften wobei nur die Angestellten die Leidtragenden sind. Reine Politik um sich selber zu profitieren. Vor einiger Zeit verlangte die Geschäftsleitung eine „von unten nach oben Kultur“ die sie auch heute noch vorleben. Doch mittlerweile wird von Abteilungsleiter zu Mitarbeiter nur noch von herablassend kommuniziert.
Schade - es war jahrelang genau anders rum, was für viele Mitarbeitende der Grund war warum man auch von sich aus mal 150% gegeben hat.
Leider nur nach "oben" orientiert