7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HYPO Oberösterreich Vorstellungsgespräche
HYPO
Oberösterreich
Top
Company
2024
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
antiquierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HYPO Oberösterreich in Linz als Service-Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde, dass die HR-Managerin wenig Ahnung von den tatsächlichen Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle hat.
Antiquiertes Frage Antwort Spiel im Gespräch, in Summe langsame Terminfindung u. zu langes Warten auf Antwort.
Habe mich für eine andere Bank entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung trotz nachfolgender Mailanfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HYPO Oberösterreich in Linz als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
2 Wochen nach meiner Bewerbung keinerlei Feedback bekommen.
Trotz Nachfrage per Mail, keine Rückmeldung erhalten. Sehr schade,dass einem guten und transparenten Prozess keine Notwendigkeit geschenkt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei HYPO Oberösterreich in Linz als Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Entweder gleich den Personen absagen oder zumindest ein Status-Update mitgeben
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken,
- einmal Lebenslauf rauf und runter, detaillierte Fragen zu den aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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konservative Bank sucht konservative Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei HYPO Oberösterreich in Linz als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konfliktscheu in Gesprächen. Wenig Mut für Veränderung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe - leider Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft in Linz als Hr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess gestaltete sich sehr angenehm. Bei der Terminfindung war man flexibel, das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt, leider hat es dann schlußendlich nicht gepasst. Man bekommt jedoch ein ehrliches Feedback und Tipps für zukünftige Bewerbungsgespräche.
Bewerbungsfragen
- Ganz klassisches Bewerbungsgespräch (erzählt über schulische Ausbildung und Berufserfahrung)
- Gründe für den Wechsel würde ich immer gleich selbst ansprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Tolle Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hypo Oberösterreich in Wien als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe viele Bewerbungsgespäche erlebt, allerdings waren nur wenige so interessant und lustig. Natürlich gig es um eine Bewerbung, allerdings hat man sich hier von seiner sehr menschlichen Seite gezeigt. Mein Gesamteindruck war super, den Raum für das Gespräch hätte man etwas besser wählen können, allerdings ist dies nur zu erwähnen wenn man wirklich pingelig sein möchte. Ich als Bewerber stand wirklich im Vordergrund. Meine Gesprächspartner waren wirklich an meiner Person interessiert und hatten daher sehr viele Fragen an mich. Dies war nicht stören oder stupide wie in einem Verhör, sondern man fraget mich wirklich aus Interesse. Die Bewerberauswahl & Personalentscheidungen werden hier wirklich sinnvoll und mit Bedacht getroffen - Großes Lob !
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich (Selbstvorstellung)
- Was waren für Sie große Stationen in ihrem Leben ? und welche Erfahrungen haben Sie dabei sammeln können ?
- Was ist Ihnen an ihrem zukünftigem Arbeitsplatz wichtig ?
Erklärung der weiteren Schritte
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei HYPO Oberösterreich in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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