Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYPO Oberösterreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamarbeit steht an erster Stelle, man kann sich jederzeit austauschen und es ist immer wer da der einem weiterhilft
Kollegen stehen immer für einander da und helfen einem jederzeit wenn etwas benötigt wird. Alle Abteilungen Arbeiten sehr vernetzt zusammen
Das Arbeitszeitmodell ist sehr gut, Urlaub kann jederzeit genommen werden und es wird auf jeden Rücksicht genommen
Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe mit jemanden und stehen für alles zur Verfügugng. Entscheidungen werden im Team besprochen und zusammen gefällt
Breit aufgestellte Aufgabenbereiche. Einem wird sicher nie langweilig :)
Angenehm und Familiär