186 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
186 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehe in Bereichen Handlungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schwieriger durch Office Politics
Image
Kommt drauf an, mit wem man spricht.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung und wie bei vielen anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut einiges für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
In dem Punkt gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Office Politics
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich und ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben dabei, wenn man mal nicht durch Office Politics beschäftigt ist
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HYPO OOE als Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo OÖ in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und Familiär
Image
Das Image ist gut
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist sehr gut, Urlaub kann jederzeit genommen werden und es wird auf jeden Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten die man erreichen kann.
Gehalt/Benefits
Löhne werden stehts pünktlich bezahlt. Es gibt ein Breit aufgestelltes Sozialleistungsangebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achtet sehr auf die Umwelt sowie Stromverbrauch etc.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen immer für einander da und helfen einem jederzeit wenn etwas benötigt wird. Alle Abteilungen Arbeiten sehr vernetzt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
wird acht genommen, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe mit jemanden und stehen für alles zur Verfügugng. Entscheidungen werden im Team besprochen und zusammen gefällt
Arbeitsbedingungen
neuste Technik, ergonomischer Arbeitsplatz, KI-Integrierte Hilfssysteme
Kommunikation
Teamarbeit steht an erster Stelle, man kann sich jederzeit austauschen und es ist immer wer da der einem weiterhilft
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen, jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Breit aufgestellte Aufgabenbereiche. Einem wird sicher nie langweilig :)
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Erfahrung ok, muss aber nicht sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hypo OÖ in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stark verbessern
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mein Arbeitgeber ist bei der Arbeit rücksichtsvoll und privat lustig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hypo Oberösterreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir neigen dazu, mit den Entscheidungen des Arbeitgebers übereinzustimmen und sind bei manchen Entscheidungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es schwer, auf Details zu achten
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Vorschlag ist, bei Entscheidungen mehr auf Details zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht stetig bergab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Rahmenbedingungen sind nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung - sehr träge!
Gehalt/Benefits
super Sozialleistungen. Einstiegsgehalt gut, dann zählt leider Sympathie und nicht Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in vielen Bereichen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte zählen nur mäßig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte spielen sich gegeneinander aus.
Kommunikation
quasi nicht vorhanden! Flurfunk ist Informationsquelle.
Gleichberechtigung
Hauptinteresse von manchen Führungskräften ist das eigene Wohlbefinden. Augenhöhe mit den Mitarbeitern - Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel Veränderungspotential. Verbesserungsvorschläge werden im Vorfeld schon abgedreht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Image
In den letzten Jahren moderner geworden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spürbares Engagement im Umwelt-/Sozialbereich
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt, gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Administration und noch vieles mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hypo OÖ in Linz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
sehr schwierig eine Vorrückung zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Muss nicht sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Bock attitude der FK
Verbesserungsvorschläge
Die Systeme sind alt und unfunktional.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe... Vorgesetzt.... lächerlich
Kommunikation
Leider schlecht... wenig Infos
Gleichberechtigung
Bank halt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezielte Personalentwicklung - Fehlanzeige.
Überbordende Bürokratie.
Geld wird für oft sinnlose Dinge ausgegeben statt in die Mitarbeiter zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Leistung vor Seilschaften wäre einmal ein Ansatz!
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur mit Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung muss nicht gemacht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hypo OÖ in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen haben sehr lange gedauert
Verbesserungsvorschläge
Starre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HYPO Oberösterreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden HYPO Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HYPO Oberösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.