Schade um die Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, herzliche Art speziell in der Zentrale in Bregenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will und es wird geduldet
--gute Mitarbeiter die was bewegen wollen, kann man so nicht halten
-- Mitarbeiter die sich entwickeln wollen können das nicht mit der Begründung "andere mussten auch länger warten" ??!?!?!?! .... Leistung ist uninteressant ....
Verbesserungsvorschläge
Konflikte müssen angesprochen werden dürfen und es braucht eine starke Geschäftsleitung, die auch einmal unpopuläre Entscheidungen trifft. Wenn man alles durchgehen lässt und keine Spielregeln vorgibt, bringt das automatisch extreme Unzufriedenheit beim Großteil der Mitarbeiter.
Quartalsweise, anonyme Bewertung der jeweiligen Vorgesetzten wäre sinnvoll. Viele glauben es ist alles super - aber gegenteiliges ist der Fall.
Mitarbeiter haben auch resigniert - Aussagen wie "es war schon immer so" sind Standard
Es traut sich sonst auch keiner was sagen, da man Angst um den Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Eiszeit
Kommunikation
Wird gefordert - findet de facto aber nicht statt. Wenn man die Meinung äußert hat man gleich eine "üble Nachrede".
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung wo man arbeitet - meistens jedoch ein Gerede hinter dem Rücken
Work-Life-Balance
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation wird versprochen - findet de facto nicht statt
Interessante Aufgaben
Aufgabe wäre interessant, wenn es auch gelebt wird. Teilweise machen Mitarbeiter was sie wollen ohne Konsequenzen
Gleichberechtigung
Leistung wird nicht honoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz aufgrund der Konfliktscheuheit
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht - für den Kunden kann man individuelle, passende Lösungen erarbeiten - Verkauf ist aber nicht gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu sozial - Kritik ist nicht gewünscht, da dadurch Konflikte entstehen könnten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenentsprechend.
Prämie = Gießkannenprinzip
Jeder bekommt das Gleiche - egal ob man was tut oder nicht
Image
Ansich gut - konservativ, sicher, verlässlich für den Kunden
um das Image aber nicht zu zerstören, werden aber auch keine Konflikte angesprochen - eher alles "totgeschwiegen" - damit man nicht ungut auffällt