(Noch) solides Unternehmen mit Führungsschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständiges Unternehmen. Man weiß, woran man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bei den obersten Führungskräften beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn soviel Energie in Lösungen für die Kunden gesteckt würde, wie für bürokratische Maßnahmen ("Beschäftigung mit sich selbst") wäre die Hypo vielleicht zukunftsfit.
Kommunikation
Es gilt eine Null-Kommunikation seitens des Vorstands. Das führt dazu, dass Mitarbeiter und Führungskräfte bei Umstrukturierungen Monatelang im Ungewissheit gehalten werden. Manche Themen werden unter den Tisch gekehrt bzw. totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gute KollegInnen.
Work-Life-Balance
Urlaubsabbau wird Corona-bedingt erzwungen, was ja grundsätzlich verständlich ist. Die Vorgehensweise mutet allerdings sehr willkürlich und autoritär an.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her - die Hypo hat nur Schönwetterkapitäne in der ersten Führungsebene. Ohne Entscheidungsstärke, ohne strategischen Weitblick. Die zweite Ebene ist teilweise mehr mit Machtspielen beschäftigt als im Interesse des Unternehmens tätig.
Interessante Aufgaben
Viele gute Konzepte versanden oder vergammeln in der Schublade, wenn es den jeweiligen Führungskräften nicht in den Kram passt.
Gleichberechtigung
Frauen in oberen Führungspositionen werden teils systematisch gemobbt.
Arbeitsbedingungen
IT Systeme oft fehlerhaft und vor allem hoffnungslos veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Während andere Unternehmen Corona-Prämien ausschütten, gibt es bei der Hypo Vorarlberg trotz guten Geschäftszahlen schon im zweiten Jahr in Folge die übliche Prämie nicht mehr. Der Vorstand fühlt sich nicht einmal bemüßigt, dies auch zu kommunizieren, geschweige denn zu argumentieren.
Image
Die Markenwerte werden bei jeder Gelegenheit bemüht, sind allerdings teils nur hohle Phrasen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.