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Bewertung

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Enttäuschende Erfahrung – keine Empfehlung für die Stelle als IT Collaboration Support

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hypo Landesbank Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wurde angeboten. Ab dem Unbefristeten-Arbeitsverhältnis gäbe es eine Lieferandokarte auf die Geld ist vom Unternehmen gesponsort was man dann frei nutzen könnte. (Ich persönlich habe sie nie erhalten da ich mein Befristet auslaufen lassen habe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten innerhalb der Abteilung IT Process Automation.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner persönlichen Erfahrung fehlten der Abteilungsleiterin wichtige Führungskompetenzen. Auch im Laufe meiner Beschäftigung hatte ich nicht den Eindruck, dass sich ihr Führungsverhalten verbessert hat.

Arbeitsatmosphäre

Sobald die Führungskraft im Büro war, war die Atmosphäre im Keller.

Image

Die Bank hat gutes Image.

Work-Life-Balance

Zeit kann selber eingeteilt werden => GLZ

Wurde aber in meiner Abteilung nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden grundsätzlich angeboten. Als ich jedoch in eine andere Abteilung wechseln wollte, hatte ich den Eindruck, dabei nicht unterstützt zu werden. Stattdessen entstand bei mir das Gefühl, dass man mich lieber loswerden wollte – obwohl ich einen Lehrabschluss als Applikationsentwickler sowie die Matura mit Fachbereich Rechnungswesen mitbrachte.

Gehalt/Benefits

War zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung was ich dazu schreiben soll.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass vertrauliche Gespräche unter Kolleginnen und Kollegen nicht vertraulich blieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Führungsverhalten als respektlos und wenig unterstützend erlebt. Ich empfand die Aufgabenstellungen häufig als unvollständig oder nicht ausreichend beschrieben. Auf mich wirkte die Führungskraft wenig selbstkritisch und ich hatte den Eindruck, dass das Arbeitsklima dadurch zusätzlich belastet wurde. Auf mich wirkte ihr Führungsstil unnötig dominant.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz war alles oke.

Kommunikation

Wenn ich Probleme oder Verbesserungsvorschläge angesprochen habe, hatte ich häufig den Eindruck, dass diese nicht ernst genommen oder nicht umgesetzt wurden.

Gleichberechtigung

Ich hatte persönlich den Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt wurden. Als jüngerer männlicher Mitarbeiter fühlte ich mich im Vergleich dazu deutlich schlechter behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine ehrlichen Worte und die Möglichkeit, dass wir dazu Stellung beziehen können. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.

Die Hypo Vorarlberg Bank AG hat Arbeitsbedingungen geschaffen, die es jeder und jedem ermöglichen, sich optimal einbringen und entfalten zu können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, persönlicher Einschränkungen, politischer oder sonstiger Überzeugungen, sexueller Orientierung oder Identität. Niemand soll benachteiligt, diskriminiert oder ausgegrenzt werden. Die Gleichbehandlung von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und sonstigen Kontaktpersonen hat oberste Priorität.
Außerdem möchten wir betonen, dass wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum Wechsel in andere Teams bieten, sofern entsprechende Stellen verfügbar sind.

Zum Schutz personenbezogener Daten und aus Respekt vor dem Persönlichkeitsrecht verzichten wir darauf, auf einzelne Details öffentlich einzugehen, und laden dich stattdessen herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Wir würden uns freuen, wenn du für diesen Austausch zu uns in die Personalabteilung kommst.

Schöne Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.