Let's make work better.

ibis acam Bildungs GmbH Logo

ibis 
acam 
Bildungs 
GmbH
Bewertung

Bewertung

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die Wertschätzung, das Miteinander, den Rückhalt. Während der Corna-Zeit hat sich Vieles verbessert. Bitte beibehalten!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung während Corona ist sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona: belastend, Konkurrenz, Überforderung, viel Druck, wenig Rückhalt
Während Corona: Zuerst Entschleunigung, dann große Herausforderung, Arbeitsumgebung im Homeoffice ist sehr angenehm.

Kommunikation

Vor Corona: wenig Transparenz, schlechter Informationsfluss, zu wenig Wertschätzung
Während Corona: prima Kommunikation, Wertschätzung, Informationsfluss klappt gut

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen unterschiedlicher Maßnahmen an einem Standort besser zusammenführen. Teambuidling durch gezielte Aktionen unterstützen.

Work-Life-Balance

Man nimmt zuviele Gedanken mit nach Hause. Manchmal sogar Arbeit weil es sonst nicht zu schaffen ist.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von einzelnen ab, die aber häufig wechseln. Mehr Führungskräfteschulungen in Bezug auf das menschliche Miteinander sind unbedingt erforderlich. PK haben eine problematische Position, die die Trainer*innen abfangen müssen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Seit Corona hat man mehr Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Viel Freiheit in den methodischen Anwendungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich so (positiv) und so (negativ) erlebt.

Arbeitsbedingungen

Vor Corona: problematisch
Während Corona: sehr gut (Homeoffice) Technische Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt. Es gibt viel Support.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Überbezahlung (nach Leistung) grundsätzlich nicht möglich.

Image

Sollte daran gearbeitet werden. Beginnen kann man mit der Mitarbeiter*innenzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht ein gutes Angebot, das aber noch ergänzt werden kann und sollte.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Koch, M.A., Stabstelle Personal und Gesundheit
Melanie Koch, M.A.Stabstelle Personal und Gesundheit

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns, dass wir dich während der herausfordernden Zeit unterstützen konnten und du dich wohl Gefühlt hast. Wir sind immer bemüht uns zu verbessern und werden deine Kritikpunkte aufnehmen und an die zuständigen Stellen weiterleiten.

Danke für deinen täglichen Einsatz!
Solltest du persönlich über deine Verbesserungsvorschläge sprechen wollen, stehe ich dir gerne unter melanie.koch@ibisacam.at zur Verfügung.

Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)

Anmelden