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ibis acam Bildungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 210 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 210 Bewertungen entdecken

empowering people

Wer wir sind

Wir sind ibis acam – ein Team von mehr als 700 Menschen, die mit Begeisterung, Engagement & Professionalität Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Ausbildungs- und Karriereweg durch Coaching und Qualifizierungen begleiten.

Unser “Know why” ist unsere Mission: mit Bildung Menschen und öffentliche Auftraggeber für ihren Beitrag zu einer sozial und wirtschaftlich nachhaltigen Welt zu unterstützen. Dabei sind wir überzeugt, dass jeder Mensch aus eigener Kraft ein erfüllendes Leben führen kann. Es braucht oft nur einen Impuls, damit sich Menschen auf die Reise machen und Designer ihres eigenen Lebens werden. Darum ist LifeDesign-Coaching ein grundlegender Baustein unserer Dienstleistungen.

In unseren Trainings fokussieren wir auf agiles Lernen, also selbstgesteuertes Lernen on demand, begleitet durch eine_n Lerncoach mit dem Ziel der Steigerung individueller Handlungskompetenzen. Die Halbwertszeit von Wissen hat sich in den letzten Jahrzehnten deutlich reduziert. Daher ist uns wichtig, dass unsere Teilnehmer_innen die Kompetenz entwickeln, sich selbständig Wissen anzueignen.

Und so beruht auch unser Führungsverständnis auf agilen Werten und auf supportive leadership: die Menschen bei ibis empathisch, bedürfnisorientiert und professionell dabei zu unterstützen, sich bei uns zu entfalten. Neuen Herausforderungen und dynamischen Veränderungen begegnen wir mit Agilität, Mut und Entscheidungsstärke und wertschätzen unsere Leistungen. Mit Fehlern gehen wir offen um und nutzen sie als wertvollen Entwicklungsfaktor.

Du möchtest dich bei uns entfalten?

Wir suchen agile Menschen, die unser Know Why teilen und mitgestalten möchten – im Training ebenso wie in den Bereichen Innovation und Administration.

Produkte, Services, Leistungen

Du arbeitest gerne als Lernbegleiter_in in einem agilen Team, bringst Ideen ein und möchtest diese auch umsetzen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn dich ein Bereich besonders anspricht:

  • Sprachqualifizierung im Bereich Deutsch als Fremdsprache sowie Englisch, Italienisch, Russisch, u.a.
  • Überbetriebliche Lehrausbildungen für Jugendliche und junge Erwachsene
  • Lehrwerkstätten für Jugendliche in den Bereichen IT, Büro, Handel, Großhandel, e-commerce
  • Übungsfirmen im kaufmännischen Bereich
  • Berufsorientierung
  • Qualifizierungen im kaufmännischen und im IT-Bereich, Projektmanagement, u.v.m.
  • Basisbildung
  • Einzelcoachings
  • Einzel- und Gruppenberatungen
  • Projektadministration
  • Kinderbeaufsichtigung

Du möchtest dich bei uns außerhalb des Trainings und/oder Coachings entfalten? Unsere internen Services umfassen:

  • Digital learning Management
  • Innovation und Entwicklung von Bildungskonzept
  • Recruiting
  • IT und Infrastruktur
  • Standortmanagement
  • Buchhaltung & Lohnverrechnung
  • Controlling
  • Qualitätsmanagement
  • Projektassistenz/Projektadministration

Du siehst dich als supportive leader und möchtest dich für Bildung engagieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als

  • Projektleitung
  • Teamleitung
  • Regionalleitung

Perspektiven für die Zukunft

Perspektive bedeutet für uns Entfaltung – und sie gelingt, wenn dein und unser Know Why in großen Teilen übereinstimmen. Du kannst dich in deinem Job entfalten und bei beidseitigem Interesse auch darüber hinaus: So kannst du z.B. im Rahmen einer job.rotation andere Projekte/Abteilungen kennenlernen, dich zur (Nachwuchs-) Führungskraft entwickeln oder deine Ideen in Arbeitsgruppen oder in einer Stabstelle vorantreiben. Unabhängig davon, in welcher Position zu tätig bist: wir schätzen deine Ideen und dein Engagement und du bist jederzeit eingeladen, diese aktiv einzubringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ibis acam Bildungs GmbH über Benefits sagt

Um dein Arbeitsumfeld möglichst attraktiv zu gestalten, haben wir einen Pool an internen Angeboten, der laufend erweitert wird:

Gesundheitsförderung

Eine eigene Stabstelle für Gesundheit sorgt dafür, dass wir dich bei deiner Gesundheitsförderung unterstützen. Zahlreiche Workshopangebote (auch online), Impfaktionen, Obstbestellung, Gesundheitsprävention, gratis Bildschirmbrillen u.v.m. sind nur ein Auszug aus dem vielfältigen Gesundheitsangebot bei ibis acam.

internen Weiterbildungen im ibis Skill Circle

Wir lieben die Weiterentwicklung und wollen morgen besser sein als heute– du auch? In unserem Skill Cirlce Angebot findest du von kurzen Lernnuggets bis zu mehrtägigen Trainer_innen-Ausbildungen zahlreiche Angebote, die dich persönlich und bei deiner beruflichen Entfaltung unterstützen. Da ist für jede_n etwas dabei!

wöchentliche Online-Mitarbeiter_innen-Info der Geschäftsführung

Wir informieren dich und deine Kolleg_innen wöchentlich im virtuellen Meetingraum über aktuelle Themen und falls du mal nicht dabei sein kannst, bekommst du eine Zusammenfassung. Hier kannst du auch eigene Ideen und Vorschläge einbringen und Fragen stellen.

philosophischer LifeDesign Circle

Diese philosophische Runde ist für alle Mitarbeiter_innen der ibis offen und findet im virtuellen Meetingraum alle zwei Wochen statt. Hier kannst du deine Ideen und Anregungen rund um unser LifeDeisgn einbringen!

Businessrun und andere Events

Körperliche und geistige Fitness hängen zusammen! Du hast Lust, gemeinsam in einem Team am Vienna Business Run oder anderen Events teilzunehmen? Gerne trainieren, laufen und feiern wir gemeinsam! Du hast eine Idee für einen neuen Event? Bring ihn gerne ein!

Intervision & Supervision

Wir wissen, dass die Arbeit mit Menschen oft fordernd sein kann und es Raum braucht, um Erfahrungen und Themenstellungen zu reflektieren. In teaminternen Intervisionen und ggf. Supervisionen hast du optimale Bedingungen für deine Reflexion.

Jobrotation

Für alle, die bei der ibis auch andere Unternehmensbereiche kennenlernen möchten, besteht die Möglichkeit einer zeitlich befristeten job.rotation mit der Option, in den ursprünglichen Job zurückzukehren oder auch in der neuen Funktion zu bleiben.

Arbeitsgruppen

Wir informieren laufend über neue Arbeitsgruppen und freuen uns über alle, die Interesse haben, sich aktiv einzubringen, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, Innovationen zu pilotieren oder Bestehendes bestmöglich zu verbessern.

Home Office

Einige Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Daher kannst du bei Interesse und in Abstimmung mit deiner Führungskraft diese Aufgaben gerne auch zu Hause bearbeiten.

Sehr gute Verkehrsanbindung

Alle unsere Standorte sind öffentlich sehr gut erreichbar und an manchen Standorten können wir dir, falls du mit dem Auto unterwegs bist, auch einen Parkplatz zur Verfügung stellen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es sollte uE weniger die Frage sein, was es besonders macht, für uns zu arbeiten, als mit uns zu arbeiten. Wir erleben quer durch alle Funktionen, dass mit Herz und Seele gearbeitet wird - weil es Sinn und Freude macht, einen Beitrag zu leisten, damit Menschen erfolgreich sind.

Bei und mit uns zu arbeiten bedeutet Eigenverantwortung zu übernehmen, Gestaltungsspielräume zu nutzen, um die entsprechenden Ziele zu definieren und auf den Outcome zu fokussieren und aus Rückschlägen zu lernen.

Bei und mit uns zu arbeiten bedeutet auch, sich weiterzuentwickeln. Wir lieben die Veränderung durch Entwicklung und wollen morgen besser sein als heute.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Trainer_in, Lernbegleiter_in, Coach, Kinderbetreuer_in, supportive leader, Innovator_in, Spezialist_in oder Assistent_in:

Wir schätzen deine Kompetenz, deine Lernbereitschaft und dein Engagement und übergeben dir gerne die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum für „deinen“ Bereich. Und wenn du Unterstützung brauchst, kannst du dich auf ein supportive leadership verlassen!

Nähere Informationen findest du auf unserem Karriereportal – und wenn eine passende Stelle dabei ist freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unserer breiten Produktpalette sind wir offen für alle Qualifikationen, wenngleich es im Trainingsbereich oft sehr spezifische Anforderungen gibt, die aber in unseren Stellenausschreibungen ggf. genau angeführt sind.

Abgesehen von den fachlichen Anforderungen zeichnen sich glückliche ibis acam-Mitarbeiter_innen dadurch aus, dass sie ihr persönliches Know Why gefunden haben, das zu dem von ibis passt. Sie haben ein positives Menschenbild und sind lern- und veränderungsbereit. Engagement, Kreativität und Spaß an der Arbeit im Team runden dein Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ibis acam Bildungs GmbH.

  • Offene Jobangebote findet ihr unter:

    https://www.ibisacam.at/offene-stellen

    Fragen zu Bewerbungen könnt ihr unseren RecruiterInnen Jasmina oder Mario stellen:

    mario.slawek@ibisacam.at

    jasmina.nuhanovic@ibisacam.at

    • Dir ist wichtig eine Vision zu haben und du wünscht dir das auch von einem Unternehmen?
    • Du hast ein positives Menschenbild und bist der Meinung, jeder Mensch kann sein Leben designen und aktiv gestalten?
    • Du begleitest gerne andere Menschen auf einem Stück ihres Lebenswegs?
    • Du arbeitest gerne in einem agilen Team, möchtest dich engagieren, bringst Ideen ein, findest Lösungen und möchtest diese auch umsetzen?
    • Du weißt, dass Fehler passieren können und gibst gerne konstruktives Feedback oder nimmst ein solches an?
    • Du magst neue Herausforderungen?
    • Du bringst eine hohe digitale Kompetenz mit?

    Wenn du diese Fragen mit ja beantwortest und die fachlichen Anforderungen aus der Stellenausschreibung erfüllst, dann bist du bei uns genau richtig!

  • Bitte bewirb dich ausschließlich über unser online-Bewerbungstool.

    Solltest du dich dennoch per mail bewerben, bitten wir dich eben dann nochmal, dich online zu bewerben, also warum nicht gleich den Schritt des e-mails einsparen?

    Gerade im Trainingsbereich benötigen wir zum Teil sehr genaue Aufstellungen über die beruflichen Erfahrungen. Nicht weil wir kompliziert sind, sondern weil dies für die Einreichungen unserer Projekte wichtig ist.

    Daher bitten wir dich:

    • Lade ausschließlich einen aktuellen, übersichtlich strukturierten Lebenslauf im Portal hoch
    • Lade gerne auch gleich deine relevanten Ausbildungs- und Dienstzeugnisse im Portal hoch

    Ein abschließender Tipp:

    Zwar kannst du uns über das Portal einfach nur deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse und eine allgemeine Nachricht übermitteln.

    Aber ehrlich: wir freuen uns besonders, wenn du in einem kurzen Statement beschreibst, wie unsere ausgeschriebene Stelle in deine persönliche Vision passt und wie gemeinsam etwas bewegen können

  • Bitte bewirb dich ausschließlich über unser online-Bewerbungstool.

  • Wenn uns deine Bewerbung anspricht und die Anforderungen erfüllt sind, werden wir dich voraussichtlich zu einem persönlichen Kennenlernen an einen Standort oder in einen virtuellen Meetingraum einladen. Je nach Position kann der Prozess auch aus mehrstufigen Interviews bestehen. Dein Vorteil dabei: du lernst zugleich mehrere Personen bei uns kennen.

    Wir bitten an dieser Stelle um dein Verständnis, sollte ein Antwort von uns mal länger dauern – wir haben deine Bewerbung nicht vergessen und melden uns verlässlich.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Kommunikation mit meiner Vorgesetzten, gepflegter Standort.
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Selbstständiges Arbeiten, Unterstützung wenn benötigt
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Fairness und Gleichbehandlung von allen.
Ideen von Mitarbeiter_innen werden tatsächlich angehört und teils in den Arbeitsalltag eingebaut.
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breitgefächertes Arbeitsspektrum, viele Möglichkeit zu induividualisiertem Arbeiten
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Es gibt sehr gute Leute unter den vorgesetzten die sich für ihre Leute einsetzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 117 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Standorte sind sehr unterschiedlich ausgestattet und auch der Zusammenhalt unter den teams kann innerhalb der Firma nicht über einen kamm geschoren werden ... an manchen Orten ist es super, an manchen will ich nicht mal meine Oma begraben
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Sehr unterschiedliche Auslegung von neuen Ideen in den Bereichen.
"Agility" wird z.B. in der Zentrale gut gelebt und es wird auch investiert, in den Bundesländern teilweise nur SEHR wenig umgesetzt.
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Das es kaum Konsequenzen bei Fehlverhalten der MA gibt.
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Schlechtes Image, schwierige Kunden, schlechte Work-Life-Balance
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Keine gleichbehandlung, versprechen nicht eingehalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 114 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schon vor COVID-19 wurde unter dem Deckmantel "Agility" versucht, viele Dinge auszulagern und noch mehr Flexibilität der MA zu verlangen - nur vorgelebt wurde und wird es nicht....
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Betriebe sollten in moderneren, Wertschätzung der KundInnen und MitarbeiterInnen ausdrückender Umgebung und Gebäuden angesiedelt werden
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bessere technische Ausstattung; reibungslose Abwicklung zum Thema Personalverrechnung; Kantine;
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Man sollte auch das einhalten was man jemanden verspricht bevor man sie einstellt
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bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 100 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ibis acam Bildungs ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird gelebt
5
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Es ind keine Bevorzugungen für mich erkennbar.
5
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War bisher immer gegeben - beim Gehalt auch durch den KV
5
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Gleiche Bezahlung für Männer und Frauen
5
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Ja...im Grunde werden alle einmal schlecht behandelt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis acam Bildungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


was kann man schon im Sozialbereich sagen - der BABE ist nicht sehr gerecht und gut... außerdem muss man immer von Projekt zu Projekt von vorne anfangen, heißt - kämpfen um jeden Cent und jede Erhöhung - sehr mühsam
2
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Das Gehalt richtet sich leider nur nach dem KV und ist daher nicht sehr attraktiv.
3
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Überbezahlung (nach Leistung) grundsätzlich nicht möglich.
2
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nur das Mindeste (laut KV)
1
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Könnte immer besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Theoretisch wird viel angeboten - praktisch vieles dann doch nicht genehmigt, obwohl es für die Weiterentwicklung der MA gut getan hätte.
3
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Persönliche Weiterentwicklung intern und extern werden unterstützt
Ich kam als Rookie und wurde top aufgebaut
5
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Regelmäßige Weiterbildung mit tollen Referenten. Sehr großzügig bei Unterkunft, Hotel, Verpflegung usw..
5
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Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung - immer wieder neue Kurse im Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 197 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder18 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Controller3 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibis acam Bildungs
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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