ibis acam bietet Aus- und Weiterbildungen an und begleitet arbeitssuchende Menschen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt. Auch der persönliche Erfolg und das individuelle LifeDesign sind dabei wichtige Aspekte, die bei unseren Angeboten im Zentrum stehen.

Unsere inhaltlichen Schwerpunkte sind…

Sprachtraining Deutsch

Der Erwerb der deutschen Sprache in den unterschiedlichen Sprachniveaus nimmt einen sehr wichtigen Stellenwert in unserem Leistungsportfolio ein. Sowohl das Arbeitsmarktservice als auch den Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) zählen wir zu unseren Auftraggebern. Neben dem Spracherwerb werden auch Werte, gesellschaftliche Normen und Kulturaspekte in den Seminaralltag integriert. Für TeilnehmerInnen der ÖIF-Sprachkurse (z.B. Startpaket Deutsch in Wien) bieten wir außerdem die Möglichkeit der Kinderbeaufsichtigung während des Kurses an, was einen großen Zusatznutzen stiftet. 

Überbetriebliche Lehrausbildung für Jugendliche

Jugendliche an den Arbeitsmarkt heranzuführen ist von Beginn an ein großer Antrieb der ibis acam Bildungs Gmbh. Im Bereich der überbetrieblichen Lehrausbildung für Jugendliche gehören wir auch deshalb zu einem der wichtigsten Player. Ziel ist es, Jugendlichen, die vorerst am ersten Lehrstellenmarkt keinen Erfolg hatten, eine Lehrausbildung zu ermöglichen und sie auf die beruflichen Herausforderungen vorzubereiten. Unsere Jugendprojekte in Wien, Niederösterreich und Oberösterreich sind höchst erfolgreich und unterstützen die Jugendlichen neben der inhaltlichen Qualifizierung auch mit zahlreichen Zusatzangeboten wie sozialökonomischer Betreuung, Vermittlungs- und Lernunterstützung. Wir freuen uns über jede erfolgreiche Vermittlung in den ersten Lehrstellenmarkt!

Berufsorientierung, Qualifizierung, Basisbildung

Die punktgenaue Qualifizierung, eine generelle Berufsorientierung aber auch die Basisbildung und das Auffrischen schulischer Kenntnisse war und ist eine wichtige Säule unseres Leistungsangebots. Jede Zielgruppe hat dabei ganz spezifische Bedürfnisse und methodische Anforderungen, um die persönliche und berufliche Zukunft selbstbestimmt zu gestalten. Projekte wie Qualifizierung zum Job, das Wissensforum Basisbildung oder auch die BBE step2job haben dieses Ziel zum Inhalt. Verschiedene Settings wie Workshops, Coachings, Beratung und Vermittlungsunterstützung helfen dabei, sich neu zu orientieren und wieder durchzustarten!

Digitales Lernen
Digitales Lernen, LiveLearning oder Blended Learning haben bei ibis acam bereits eine lange Tradition. Als erstes privates Bildungsinstitut hat sich ibis acam mit diesen Themen sehr früh auseinandergesetzt und vieles ausprobiert. Nicht zuletztdurch die Corona-Krise hat die Digitalisierung vor allem in der Bildungsbranche zunehmend an Bedeutung gewonnen und einen intensiven Entwicklungsschub bewirkt. Die digitale Kompetenz zeigt sich in jüngster Vergangenheit in der reibungslosen Abwicklung sämtlicher Bildungsprojekte als Distance Learning sowie aktuell in der Umsetzung von digitalen-Pilotprojekten wie z.B. „Lehrstelle 2020“ oder 2just in time- online Jobcoaching“.Digitales Herzstück der Arbeit mit unseren TeilnehmerInnen aber auch der internen Kommunikation ist unsere digitale Lernplattform auf Basis von Blackboard Learn.

https://www.ibisacam.at/ueber-uns/wer-wir-sind/

https://www.ibisacam.at/leistungen/

Die Bandbreite bei uns reicht von den klassischen TrainerInnentätigkeit über wirtschaftliche Jobs in Finanzen, IT, Innovationsmanagement bis hin zu spezifischen TrainerInnenjobs wie TrainerInnen für den Lehrberuf Applikationsentwicklung. Spricht dich unser Spirit an und bist gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, dann schau in unserem Karriereportal vorbei. Wir freuen uns auf eine Bewerbung von dir!

Wir suchen Persönlichkeiten die unseren Sprit und unsere Leidenschaft teilen. Natürlich müssen unsere TrainerInnen auch spezifische Qualifikationen je nach TrainerInnenstelle aufweisen. Diese können Sie aus der jeweiligen Stelle entnehmen.

Wir bieten ihnen ein Umfeld in dem Sie sich stetig weiterentwicklen können und immer ein offenes Ohr bei uns haben. Sowohl ihre direkten Führungskräfte als auch die Geschäftsführung gibt wöchentlich Firmeninformationen und auch Sie können jederzeit auf ihre Führungskräfte zugehen. Uns liegen die MitarbeiterInnen sehr am  Herzen und wir haben neben Supervision und Gesundheitsworkshops auch viele andere Benefits, diese können Sie im Reiter Benefits nachlesen.

Wir leben das Motto empowering people und das spürt man auch im ganzen Unternehmen!

Bei uns fühlen Sie sich wohl, wenn Sie gerne in einem innovativen und agilen Umfeld arbeiten. Wir setzen auf zusammenhalt und teamarbeit. Besonders wichtig ist uns, uns immer wieder zu verbessern und neue Lösungswege zu suchen. Wir streben einen offenen Kommunikationskanal in jede Richtung an.

Zur Umsetzung unserer Vision suchen wir laufend kompetente MitarbeiterInnen mit hoher digitaler Kompetenz. Bei uns fühlst du dich wohl, wenn du ein dynamisches Umfeld schätzt und Veränderung als Möglichkeit zur Verbesserung betrachtest. Laufend neue Lösungen und Wege zu finden ist ein großer Teil unserer Arbeit – daher bieten wir kreativen, voausdenkenden Gamechanger Mentalitäten die idealen Rahmenbedingungen. Ganz nach dem Motto ibis Power!

•          Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind für ihren Karriereschritt ein wichtiger Bestandteil
•          Bei Beginn des Bewerbungsprozesses ist ihr Lebenslauf und Motivationsschreiben, der erste Eindruck, den Sie uns übermitteln. Daher ist es wichtig beides „up to Date“ zu halten.
•          Versuchen Sie den Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten
•          Wir bitten Sie wenn möglich die relevanten Dokumente (Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) hoch zu laden

In unserem Karriereportal finden Sie alle aktuellen Stellen in unserem Unternehmen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Danach werden Sie von dem/der zuständigen RecruiterIn im jeweiligen Bundesland betreut.

Wir sind immer bemüht eine schnelle Rückmeldung an unsere BewerberInnen zu geben. Manchmal kann der Bewerbungsprozess länger dauern, da wir von unseren Auftraggebern abhängig sind. Bitte entnehmen Sie aus dem Inserat, ob es sich um ein laufendes oder ein zukünftiges Projekt handelt. Wir sind immer stets bemüht Sie durch den Bewerbungsablauf optimal zu begleiten.