Arbeitsatmosphäre

im Home-Office zurzeit natürlich durchwachsen

Vorgesetztenverhalten

überfordert,....

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer welche, die fühlen sich besser oder gleicher als die anderen und haben nur die eigenen Dinge im Blick - schade drum, aber in diesem Projekt noch nie anders gewesen...
Dafür gibt es ein paar wirklich tolle Kolleginnen, die TOP sind und auch gegenseitig unterstützend sind.

Interessante Aufgaben

Hilf dir selbst, dann hilft dir niemand - kreativ sein, schauen, dass man etwas kreiert - dann ist es super!

Kommunikation

Ich habe schon immer gesagt, je mehr man in der Materie ist, desto schwieriger ist es, das umzusetzen - also könnte VIEL besser sein, da ist Luft nach oben

Gehalt / Sozialleistungen

was kann man schon im Sozialbereich sagen - der BABE ist nicht sehr gerecht und gut... außerdem muss man immer von Projekt zu Projekt von vorne anfangen, heißt - kämpfen um jeden Cent und jede Erhöhung - sehr mühsam

Work-Life-Balance

Leider in Zeiten von CoVid-19 ist es eher so, dass im Home Office mehr zu tun ist und man schneller ausgelaugt ist, als es vorher war... da fehlt es an Evaluierung... das bisschen online-Fitness etc. kompensiert da das vorher Vergessene nicht.

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Es war lange nicht gut, aber jetzt ist es viel besser geworden und es schaut so aus, als ob es noch höher steigt

Arbeitsatmosphäre

Trotz Homeoffice und der fehlenden persönlichen Zusammenkunft bleibt die Stimmung im Trainer*Innen-Team gut und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Auch während der Corona-Zeit sind die Vorgesetzten sehr verständnisvoll für die jeweilige individuelle Situation - speziell auch für Mütter, die zusätzlich zum Homeoffice auch noch schulpflichtige Kinder zu betreuen haben.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleg*Innen läufts prima - man unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Im Trainingsbereich kommt es auf mich selber drauf an, was ich draus mache. Die Innovationskraft kommt daher auf jeden Einzelnen drauf an. Hat man aber Ideen, werden diese auch gehört und - wenn es brauchbare sind - umgesetzt.

Kommunikation

Die täglichen virtuellen Meetings sind sehr bereichernd. Infos werden rasch von der Führungsebene weitergegeben. Sehr schätzenswertt ist die klare und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es ind keine Bevorzugungen für mich erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kolleg*Innen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt (so ist mein subjektiver Eindruck, ich gehöre hier ja noch nicht dazu ;-).

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung - immer wieder neue Kurse im Angebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Tja, wie soll ich sagen ... der Job ist nicht schlecht bezahlt, aber halt nur KV und wenn man bedenkt, was manche Trainer*Innen leisten...
Eine Prämienzahlung für besondere Leistungen wäre super!

Arbeitsbedingungen

Meines Erachtens wird für jede/n Trainer*In versucht, optimale Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeiten von Trainer*Innen, Urlaube etc.) zu ermöglichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr gut - das Umweltbewusstsein wird gerade optimiert (z.B. Arbeitszeitaufzeichnung digital).

Work-Life-Balance

Durch entsprechende Kursangebote wie z.B. Yoga, gesundes Kochen etc. kombiniert mit zusätzlichen eigenen Kenntnissen über seinen persönlichen Energielevel kann man die Work-Life-Balance gut halten.

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Meiner Meinung nach genießen wir einen guten Ruf (beim Auftraggeber und bei den Teilnehmer*Innen).

Verbesserungsvorschläge

• Super wäre, wenn ich noch weiterhin tageweise im Homeoffice bleiben kann (bis Schule wieder normal läuft).

Pro

Ich bin sehr froh, dass ich nicht in Kurzarbeit gehen musste (die Gehaltseinbußen hätten mich schwer getroffen). Außerdem bin ich richtig stolz auf "unsere Firma", welche nicht in die Schockstarre verfiel, sondern auf innovative Art und Weise rasch und unkompliziert neue Lösungen im Sinne der Mitarbeiter*Innen, der Auftraggeber und der Teilnehmer*Innen entwickelte.

Contra

Da fällt mir nichts ein (auch nach längerem Nachdenken kommt nichts...).

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona: belastend, Konkurrenz, Überforderung, viel Druck, wenig Rückhalt
Während Corona: Zuerst Entschleunigung, dann große Herausforderung, Arbeitsumgebung im Homeoffice ist sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von einzelnen ab, die aber häufig wechseln. Mehr Führungskräfteschulungen in Bezug auf das menschliche Miteinander sind unbedingt erforderlich. PK haben eine problematische Position, die die Trainer*innen abfangen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen unterschiedlicher Maßnahmen an einem Standort besser zusammenführen. Teambuidling durch gezielte Aktionen unterstützen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Seit Corona hat man mehr Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Viel Freiheit in den methodischen Anwendungen.

Kommunikation

Vor Corona: wenig Transparenz, schlechter Informationsfluss, zu wenig Wertschätzung
Während Corona: prima Kommunikation, Wertschätzung, Informationsfluss klappt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich so (positiv) und so (negativ) erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht ein gutes Angebot, das aber noch ergänzt werden kann und sollte.

Gehalt / Sozialleistungen

Überbezahlung (nach Leistung) grundsätzlich nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Vor Corona: problematisch
Während Corona: sehr gut (Homeoffice) Technische Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt. Es gibt viel Support.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Man nimmt zuviele Gedanken mit nach Hause. Manchmal sogar Arbeit weil es sonst nicht zu schaffen ist.

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Sollte daran gearbeitet werden. Beginnen kann man mit der Mitarbeiter*innenzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

• Die Unterstützung während Corona ist sehr gut.

Pro

Für die Wertschätzung, das Miteinander, den Rückhalt. Während der Corna-Zeit hat sich Vieles verbessert. Bitte beibehalten!

Contra

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