Verbesserungsvorschläge

• Auf Kontrollaktivitäten und strukturelles Misstrauen verzichten. Abbau von Regularien, Reporting- und Monitoring-Systemen um Vertrauen wiederherzustellen.

Contra

Mitarbeiter*innen werden nur als Mittel angesehen, nicht als Zweck.

Vorgesetztenverhalten

am liebsten kein Stern

Image

wird von Jahr zu Jahr schlechter

Arbeitsatmosphäre

Wenn der/die Vorgesetzte ein Problem mit einem hat und auch nicht bereit ist für ein Gespräch, dann mach diese Situation das Arbeitsklima sehr unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten

Kollegenzusammenhalt

Mein Team hat immer gut zusammen gearbeitet....das war aber auch schon der einzige Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Finde den Fehlern

Kommunikation

Mehr schlecht als recht....

Gleichberechtigung

Ja...im Grunde werden alle einmal schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos....wie mit allenAnderen

Karriere / Weiterbildung

Gibts nicht wirklich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt laut KV
Und sonst gibt es nur in der Führungsebene mal was dazu

Arbeitsbedingungen

Wenig Raum....kein Platz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt....ja....weil die die Pendeln mit der Bahn fahren
Sozialbewusstsein...was ist das....????

Work-Life-Balance

Leider nein

Image

Außen hui, innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Präsents der Geschäftsführung und sich vielleicht öfter beim Fußvolk blicken lassen und Verbesserungsvorschläge und Probleme ernst nehmen

Pro

??????

Contra

Die Freunderl Wirtschaft die geführt wird