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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibis acam Bildungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibis acam Bildungs
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ibis acam Bildungs
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und familiär

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Qualität und Menge der Kommunikation ist sehr unterschiedlich. Seit einiger Zeit wurde das durch das wöchentliche Online Meeting "DIMMI" deutlich verbessert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings mit den wichtigsten Infos. Kompakt und informativ

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Man wird oft von dienstälteren Mitarbeitern (sog. "Kollegen") schlecht gemacht, damit sie selber besser darstehen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation existiert nur über mehrere Ecken und Enden. Es gibt zwar ein dienstägliches Meeting aber das wesentliche wird dort nicht gesagt. Es wird nur hinter vorgehaltener Hand über Kollegen geredet.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind zwar nett, aber halten nicht zusammen. Jeder ist sich selbst am nächsten.