322 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Dass es ihn gibt
Zusperren und Schlüßel wegwerfen
Schlechte Stimmung zieht sich durch alle Abteilungen
In der Branche schlecht angesehen
Keine Chance
Einfach nur lachhaft
Kommt auf die Abteilung an. Im Bereich Deutsch unter aller Kritik
Wenn man auf Retro steht, könnte es passen. Mobiliar vom Schrottplatz, Technik im Rahmen der sparsamen Möglichkeiten
Sofern das Gegenüber der deutschen Sprache mächtig ist (man bedenke: Viele davon sind Deutsch-Trainer und sprechen nur gebrochen Deutsch. Welche Sprachkenntnisse wollen die vermitteln?)
Stupide. Könnte auch von trainierten Primaten erledigt werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Rückmeldung. Schade, dass du keine positivere Erfahrung machen konntest.
Liebe Grüße,
Katherine
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Transparenz und hohe Fluktation der Arbeitnehmer
Bessere Kommunikation über Ziele und praktizieren der proklamierten Werte!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Katherine
Es kommt auf den Ausbilder an ob du was lernst oder nicht
Aufgaben zu dem Lehrberuf auszuüben
7:30 ist akzeptabel
Keine 13/14 Entlohnung
Die Meisten sind sie ganz nett
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Rückmeldung zur Ausbildung bei ibis acam. Weiterhin alles Gute,
liebe Grüße,
Katherine
Durch die massive Fluktuation gibt immer wieder freie Jobs.
Alles was hohe Fluktuation verursacht trifft auf Ibisacam zu.
KV ist zu wenig.
Sozial unfähige Menschen sind auch als Führungskräfte sozial unfähig.
Diktatorisch
Sozialbranche halt.
Teilzeit und homeoffice funktionieren.
Was das AMS braucht wir gemacht.
KV und Null Überzahlung
Hauptsache billig
Angst vor Arneitsplatzverlust regiert.
Alter ist egal.
Wertschätzung wird gern wie ein Mantel getragen, ist aber nur Fassade.
Hauptsache billig.
Von Oben herab, Kritik ist tödlich.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Sozialbranche ist gut für Menschen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Katherine
Gedanken machen, wie mit Guten Mitarbeitern umgegangen wird, dann wäre ein weniger starker Mitarbeiterschwund und weniger Burnout-Rate.
Selbstefällig, schlechtes Vorgesetztenverhalzen und nur die Qute im Kopf
Du bist einen Nummer und das läßt man dich spüren.
Der Schein trügt
Es wird Homeoffice und Gleitzeit suggeriert, die im Endeffekt nie ausgeführt werden darf.
Da ist sehr viel Luft nach oben. Nur für auserwählte Personen möglich.
Beim Einstieg nur das niedrigste Gehalt, keine Möglichkeit nach guter Leistung entlohnt zu werden.
Es sind immer schwarze Schafe dabei, die meinen, wenn sie sich bei der oberen Ebene einschleimen, etwas mehr zu sein. Und manche Kollegen glauben, dass sie einen Kontrollauftrag ausführen müssen.
Halbwegs in Ordnung
VON OBEN HERAB.
Nur Druck, Schikane und Kontrollzwang.
Die ist von oben herab, als Trainer bist außer nix nix.
Da wird aussortiert und dementsprechend damit umgegangen.
Immer das selbe, es gibt keine Entscheidungsfreiheit und auch keine Entfaltungmöglichkeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine Rückmeldung, auch wenn sie leider nicht positiv ist. Wir wünschen weiterhin alles Gute. Liebe Grüße, Katherine
nicht schwierige Arbeit und einfache Aufgaben
schlechtes Gehalt, kein Home-Office
Home-Office ermöglichen und Gehälter erhöhen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Katherine
sehr interessante Aufgaben
extrem schlechte Bezahlung
angemessene Bezahlung für die Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Liebe Grüße,
Katherine
Sehr gerecht, geht auf meine Bedürfnisse bzw meine Krebserkrankung ein und kommt mir sehr entgegen
Keine Vergünstigungen bei Mittagessen oder Lebensmittelgeschäft
Ab Weihnachten bin 7.1. ist die Firma für allengeschlossen, daher muss man sich in dieser Zeit Urlaub nehmen
Regelmäßige Gutscheine von Lebensmittel Gutscheinen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Ich wünsche baldige Besserung!
Liebe Grüße,
Katherine
Kollegen, Infrastruktur
Oben schon beschrieben
Trotz guter Auftragslage, guter Infrastruktur, Austattung der Kursräume usw. gibt es einen großen Kritikpunkt, wo leider ibisacam im Vergleich zu anderen Instituten besonders negativ heraussticht. Obwohl man die Recourcen hat(erfahrene Toptrainer, die mehrere Fremdsprachen sprechen) findet man in den B2 Kursen sehr oft Trainer, die die Deutsche sprache nicht beherrschen, Fehler an die Tafel schreiben und eine alles andere als akzentfreie Aussprache haben. Es kommt sogar vor, dass Teilnehmer Trainer korrigieren. Toptrainer hingegen werden in Kursen mit bildungsfern Teilnehmern regelrecht verheizt und das monatelang. Warum ist das so? Man hat bei der riesigen Anzahl an Kursen natürlich auch eine logistische Herausforderung, der man sich aber keineswegs stellt. Man ist da oft auch unterbesetzt und überfordert. Die Folge ist aber, dass die Qualität enorm darunter leidet, weil man die guten Trainer und Muttersprachler falsch einsetzt. Man macht sich einfach die Mühe nicht und das ist sehr, sehr schade, aber auch geschäftsschädigend, weil so ein Trilnehmer in einem B1, B2 Kurs sehr schnell sieht, welcher Trainer gut ist und welcher nicht, noch schneller, wer die Deutsche Sprache beherrscht und wer auf einem wirklich katastrophalen Deutschniveau ist. Man nimmt gerne ungarische Pendler, unter denen natürlich auch Toptrainer sind, die aber überwiegeng wirklich schlechte Sprachkenntnisse, auvh grammatikalische Kenntnisse haben, von der Aussprache mal abgesehen. Die Qualität der Kurse leidet extrem darunter und das ist schon längst kein offenes Geheimnis mehr, sondern wird teilweise von den Teilnehmern beim AMS Beratet auch so kommunizierz, bis hin zu Fotos von Fehlern der Lehrer an der Tafel. Nachdem das aber schon seiz Jahren so gehandhabt wird, könnte man glatt auf den Gedanken kommen, dass Qualität völlig zweitrangig ist und das ist sehr schade. Die Logistik und der Umsatz scheinen da eine viel größere Rolle zu spielen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dein Feedback.
Liebe Grüße,
Katherine
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