Halbstarke sollen sprichwörtlich gestreichelt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungs- und Arbeitsaufträge die nicht in die Arbeitszeit fallen, die aber nötig wären um die Arbeit machen zu können. Außerdem lässt sich Ibis Acam ziemlich von den Jugendlichen an der Nase herumführen. Es gibt auch keine konkreten Lehrpläne.
Verbesserungsvorschläge
Von den Klienten sich nicht alles gefallen lassen, härter durchgreifen.
Man kann schwierige Jugendliche nicht in Blockveranstaltungen à 4 Stunden unterrichten. Ebenso macht es wenig Sinn, dass Non-Stop Jugendliche nach Zeitablauf den Kurs verlassen und Non-Stop dazukommen. Da wird es extrem schwierig Stoff zu vermitteln der aufeinander aufbaut. Viel sinnvoller wäre daher, dass ein Einstieg z. B. nur alle 2 Monate möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehem.) Kollegin/Lieber (ehem.) Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es tut uns leid, dass du dich unter den derzeitigen Anforderungen nicht wohlgefühlt hast. Leider unterliegen wir in vielerlei Hinsicht den Anforderungen unserer Auftraggeber, die wir nur bedingt beeinflussen können. Gerne nehmen wir deine Anregungen auf und leiten diese an die zuständigen Köpfe weiter.
Solltest du ein persönliches Gespräch wünschen, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Ich bin gerne für dich da. (melanie.koch@ibisacam.at)
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)