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Bewertung

Von "Ich liebe es hier" bis zu "Woanders ist meine Leistung besser aufgehoben und wertgeschätzt" in 1 Jahr

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt innerhalb der Projekte.
Projektleitung ist super.
Das Unternehmen zahlt die Gehälter IMMER Pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit für die einzelne Person, die nicht in der Relation zum Gehalt steht.
Es herrscht hier, lieber Geheimnisse als uns etwas mitzuteilen.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Equipment für die MA.
Nicht so stark auf dem Weg "Quantität vor Qualität" verharren.
Die Geschäftsführung soll mehr auf die MA achten und deren Arbeitsauslastung.

Arbeitsatmosphäre

Dies hätte ich vor einem Jahr noch viel besser bewertet, aktuell ist die Devise, lieber am Personal sparen und das vorhandene Personal überlasten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher mager, es wird lieber sehr viel geschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob Up's oder Down's man leidet und freut sich stehts zusammen im Team und unterstützt sich im Rahmen des möglichen.

Work-Life-Balance

Von den Arbeitszeiten her wäre die Bewertung höher, doch aufgrund der Überlastung kann man sich kaum noch erholen. Weder im Urlaub noch an Wochenenden. Home Office gibt es zudem auch nicht wirklich nur in Ausnahmefällen.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down Entscheidungen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter zu geben.

Interessante Aufgaben

Ich gehe hier mal nur auf die Arbeitsauslastung ein, viel zu viel für eine einzelne Personen.
Einfluss hat man nicht wirklich auf das Aufgabengebiet, unrealistische Vorgaben und am besten sollte man Wunder bringen können.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar kaum Aufstiegschancen (kann nur von dem reden was ich bzw... was ich nicht mitbekommen habe, keine Ahnung wie es bei anderen aussieht) aber es wird jeder gleich behandelt egal ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder der Sexuellen Orientierung

Umgang mit älteren Kollegen

Wirkte bis jetzt immer Anständig aber ich bin hiervon nicht betroffen (Beurteilung nach Sicht)

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ein Backofen, Technik sehr oft veraltet (aktueller Stand habe gehört dies soll sich bessern), schon öfter erlebt das in den Steckdosen nicht isolierte Kabeln hängen. Es gibt zwar Reinigungspersonal, diese reinigen die Büroräume aber nur sehr selten bis gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der gute Wille ist da, bei der Umsetzung da fehlt noch etwas

Gehalt/Sozialleistungen

Vor einem Jahr hätte ich noch gesagt ich bin zufrieden, aber mittlerweile steht dies nicht mehr in Relation zur Arbeitsleistung.

Image

Die Moral hat aktuell einen Tiefpunkt im Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde viel versprochen, eingehalten wurde nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine ausführliche Rückmeldung. Solltest du konkreter darüber sprechen wollen, sind wir unter hr@ibisacam.at für dich da!

Bezüglich der Moral im Unternehmen: Naja, ich würde das nuancierter sehen. Ursprünglich, nach dem Cyberangriff, war ein großer Zusammenhalt zu spüren. Als die Systeme schrittweise wieder in Betrieb genommen wurden, aber alles ein wenig "anders" wurde - weil das eine System die eine Sache nicht mehr kann, die Dateispeicherorte komplett umgestellt wurden, etc - wurde daraus irgendwie eine lange Liste an Dingen, die zwar funktionieren, aber die meisten Kolleg_innen wissen nicht wie und niemand hat die Zeit, sich um passende Einschulung zu kümmern, da die Menschen, die dafür verantwortlich sind, anders total eingedeckt sind oder selber kaum damit klarkommen, wie die neuen Systeme funktionieren. Das ist einfach weiterhin eine Ausnahmesituation, die uns - so befürchte ich - emotional noch ein wenig begleiten wird. Aber ich bin zuversichtlich, dass wir am Ende stärker gemeinsam aus dieser Krise gehen, so wie wir es bisher acuh geschafft haben!
Bezüglich der Arbeitsauslastung empfehle ich ein Gespräch mit der Führungskraft. Wir haben hier viele Entlastungen für Trainer_innen geplant, diese sind jedoch fast immer technischer Natur. Viele Personen wollen zwar Entlastung, wollen aber auch die Lösungen, die wir bieten, nicht annehmen. Aber du liest dich so, als würdest du dich über sowas freuen, also halt die Ohren offen udn freu dich, auf das was kommt :) Solltest du zukünftig ein Gespräch wünschen, sind wir unter hr@ibisacam.at natürlich gerne für dich da.

Liebe Grüße,
katherine

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