Let's make work better.

ibis acam Bildungs GmbH Logo

ibis 
acam 
Bildungs 
GmbH
Bewertung

Schade wie sich das Unternehmen entwickelt.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch Personal eingespart, dennoch steigt stetig die Arbeitsbelastung, da man ständig „neue“ bzw. umverteilte Arbeit dazu bekommt und zur eigentlichen Arbeit kommt man nur noch bei Überstunden dazu! Diese sind natürlich auch nicht erwünscht, da sie wieder Kosten verursachen.

Kommunikation

Im Team mit PK gut

Work-Life-Balance

War schon mal sehr gut, aktuell nur noch work.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Babe KV ist ok, die Firma könnte großzügiger sein bei der Anrechnung von Vordienstzeiten, muss sie nicht, kann aber, tun andere auch.

Image

War schonmal besser

Karriere/Weiterbildung

Nur interne WB, die meist nicht gut sind.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine reflektierte Rückmeldung zu deiner Tätigkeit bei der ibis acam. Ich finde schön, dass du unsere "Steckenpferde" auch besonders positiv bewertest - die Gleichberechtigung, die Inklusivität und den Kollegenzusammenhalt.

Die Arbeitsbelastung derzeit ist glaube ich tatsächlich quer durch die ganze ibis enorm. Die Nachwehen des Cyberangriffs, gekoppelt mit den Herausforderungen im Thema Kommunikation, führen immer wieder zu unklaren Aufgaben oder verpassten Infos, deren Auf- bzw Nachbearbeitung extrem zeitaufwendig ist.

Wenn man dann - in manchen Bereichen - die Veränderungen als Ergebnis unserer Umstrukturierungen mit einbezieht, ist das eine intensive Arbeitslast, die erdrückend scheint.

Ich weiß nicht wer du bist und wo du genau arbeitest, dementsprechend können Lösungsmöglichkeiten unterschiedlich ausgeprägt und realistisch sein, manches kann man vielleicht durch ein Gespräch mit der Führungskraft verbessern; anderes muss man vielleicht tatsächlich aussitzen, bis unsere technischen und kommunikativen Herausforderungen in einen normähnlichen Zustand zurückkehren.

Bis dahin ist zumindest meine Devise... Tun was geht, und jeden Tag neu die Entscheidung treffen, zu tun, was geht. Das geht auch bei mir an manchen Tagen mal besser und mal schlechter, und ich bin überzeugt, dass man das auch in meinen kununu-Antworten ein bisschen herausliest, aber das ist halt das, was ich tun kann.

Wie gesagt, weiß ich nicht, wo du genau bist oder was du genau tust und dementsprechend ist die Wahrscheinlichkeit recht hoch, dass du damit genau gar nichts anfangen kannst. In dem Fall kann ich dir nur noch anbieten, dass du dich gern für ein persönliches Gespräch auch bei mir melden darfst - einfach unter hr@ibisacam.at anmelden.

Ansonsten bleibt das Vertrauen, dass es besser werden wird :) Jedenfalls wünsche ich das allen, die weiterhin mit dieser Thematik konfrontiert sind.

Liebe Grüße,
Katherine

Anmelden