IT Urgestein mit seinen Vorzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die gebotenen Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zur Selbständigkeit (natürlich in seinen Grenzen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Großraumbüros
- Das verstecken hinter Prozessen
Verbesserungsvorschläge
- Etwas weniger Bürokratie bzw. weg vom Management by Excel
- Reduktion von "Stabsstellen"
- Erhöhung der Attraktivität für jüngere Professionals in allen Bereichen und nicht nur in den strategischen Bereichen
- weniger Home Office
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Teamabhängig, in meinem Team sorgen wir für eine gute Atmosphäre um den alltäglichen Herausforderung mit einer positiven Grundeinstellung entgegen zu treten.
Kommunikation
Es wird noch vieles top down kommuniziert bzw teilweise auch selektiv kommuniziert. Etwas mehr Transparenz schadet nie.
Kollegenzusammenhalt
Die erlebten Herausforderungen binden einen, durch eine offene und direkte Kommunikation kommt es nicht zu Streitigkeiten - dies ist aber eine subjektive Bewertungen, da wie bei der Arbeitsatmosphäre die direkte Umgebung ausschlaggebend ist.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist in Abhängigkeit der selbst gesteckten Ziele - will man sich weiterentwickeln muss man sich auf Einschnitte in der Work Life Balance gefasst machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis dato das Glück, dass ich gute Vorgesetzte hatte bzw. meine Vorgesetzten mit mir an meinen Zielen gearbeitet haben und nicht gegen diese. Natürlich kenne ich auch Beispiele im Unternehm, in denen die Vorgesetzten nicht wirklich Glücksgriffe sind. Jedoch steht es einem Mitarbeiter bei der Unternehmensgröße frei sich in andere Bereiche (weg vom Vorgesetzten) zu entwickeln, wenn die Situation es wirklich bedarft.
Interessante Aufgaben
Man kann aus der kompletten Palette der IT wählen, ob altmodisches Hardware Geschäft (wobei dies sich erheblich reduziert hat) oder aktuelle Themen (KI, Blockchain, etc.) - einzig ausschlaggebend ist das eigene Interesse, dass entsprechende Know How und der Wille!
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist Teil der Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Rücksicht genommen, die Erfahrung welche sie mitbringen wird geschätzt. Mit einen kleinen Nachteil, dass das durchschnittliche Alter bei den Mitarbeitern etwas hoch ist
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut gelegen, die Großraumbüros sind jedoch nicht das gelbe vom Ei bzw. sollte Raumgestaltung einheitlich über alle Stockwerke gehalten werden. In ein paar Stockwerken wurden die Meetingräume und Großraumbüros, leider nicht durchgängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder muss sich für sich selbst einsetzen, wenn man zielstrebig ist, sich nicht scheut seine Ellbogen (in den richtigen Situationen) aus zu strecken und sich den gegebenen Möglichkeiten anpasst kann man hinsichtlich Gehalt hoch hinaus.
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Marketing war anscheinend nie IBMs Stärke
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen man muss sich dafür entsprechend einsetzen