Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 301 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen, für das ich arbeite, bietet flexible Arbeitszeiten, präventive Gesundheitsleistungen und Familienurlaube.
Mein Arbeitgeber hat ein angenehmes Klima für alle Mitarbeiter. Die firmenwagen sind auch für den privaten nutzen da.
IBM ist ein aufstrebendes Unternehmen, welches auf moderne Technologien setzt.
Das Gehalt ist gut und die Arbeitszeit flecibrl
Vielfältige Tätigkeiten, interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man unterliegt den strengen Regeln der IBM, was Kreativität und professionelle Gestaltungsfreiheit nicht gerade fördert
Diversity fehlt ein wenig und die Bewusstseinsbildung betreffend LQBT.
Schulungen sind regelmäßig erforderlich, der Ergebnisdruck ist in allen Bereichen groß.
Work Life Balance könnte ein wenig ausgeglichener sein.
Das manche im Team nicht sehr kooperativ sind.
Verbesserungsvorschläge
Das wären wohl die Aktionäre die nur zufrieden sind, wenn sie genug dazuverdienen. Denen kann eigentlich kein Verbesserungsvorschlag gegeben werden.
Eventuell eine bessere Organisation der Mitarbeiter.
moderne Ausstattung und mehr Firmenautos
Das Inventar reparieren oder modernisieren.
IBM Österreich selbst kann gegen die Entwicklung, die sich derzeit abzeichnet wenig bis nichts ausrichten. Sie unterliegt der Willkür der US Muttergesellschaft - daher lassen sich keine echten Verbesserungen umsetzen. Damit die Firma in Österreich zukunftsfähig wäre, müsste aggressiv neues Personal eingestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IBM Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Schön, tut gut!
Trotz aller Sparmaßnahmen halten die älteren Kollegen zusammen.
Habe mich im Team sehr wohl gefühlt
Je nach Team
Oberflächlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Der Sparstift hat fast alle Möglichkeiten zur lokalen Weiterentwicklung gestrichen, außer man nimmt an austauschbaren Online Trainings teil.
Theortisch sehr viele Möglichkeiten, praktisch haben wir Utilization targets, wo Fortbildungen nicht produktic dazu zählen.
Weiterbildung top, etliche Zertifizieruneglichkeiten. Karriere im CIC etwas begrenzt.
Leider nur sehr begrenzt möglich.
Wenig Weiterbildung, eher Selbststudium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBM Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IBM Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBM Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBM Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.



































