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Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    37.35632183908%
    Gut (63)
    36.206896551724%
    Befriedigend (27)
    15.51724137931%
    Genügend (19)
    10.919540229885%
    3,51
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    2,96
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

Arbeitgeber stellen sich vor

IBM Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
2,96 Bewerber
3,17 Lehrlinge
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alles lustig und Spaß, bis man wirklich was will. Sobald es darauf ankommt, ein ernsteres Thema zu besprechen wie angemessene Bezahlung, aufstufen in ein höheres, aber durchaus angemessenes, Band, ist es plötzlich entweder nicht möglich oder es ist "zu kompliziert".

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch immer darauf an, worum es geht

Interessante Aufgaben

Kommt ganz darauf an, in welches Projekt man eingeteilt wird

Kommunikation

Die Prozesse sind sehr undurchsichtig und unorganisiert. Solange man einen Kaffee trinken gehen möchte um über Trivialitäten zu reden, ist alles ok. Aber sobald ein Anliegen etwas ernster ist, macht das Management die Ohren und die Augen zu

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie unmöglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr schwer auf eine angemessene Ebene verhandelbar.

Work-Life-Balance

Durch ein flexibles Arbeitsmodell ist Work-Life-Balance möglich. Allerdings kommt dieses Modell von der IBM direkt und nicht vom CIC

Image

Auftreten extrem unprofessionell. Image zu sehr auf "Spaß" getrimmt, als auf ernstzunehmender Dienstleister/Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • Professionelleres Management, angemessenere Bezahlung, professionelleres Auftreten, mehr Sozialleistungen, mehr Perspektive für Karriere, Wertlegung auf Weiterbildung um im Angestellten das Gefühl der Wertschätzung zu erzeugen....

Pro

Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit auf interessante Projekte. Das geht aber weniger direkt vom CIC aus sondern kommt von der IBM

Contra

Geringe Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter gegenüber, Argumente wie "wir können uns das nicht leisten" auf den Hinweis hin eine Weiterbildung machen zu wollen/müssen um für das jeweilige und zukünftige Projekt on track zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBM Client Innovation Center Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, es gibt jedoch Luft nach oben.
Besonders das Vertrauensverhältnis ist manchmal angespannt.
Kritische Kommentare werden nicht gerne von der Geschäftsleitung gehört, besonders wenn es um Gehaltserhöhungen geht.
Es kommt schon vor das Mitarbeiter gekündigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden, das macht das Management. Konfliktfälle können unangenehm werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Leider werden IBM CIC Mitarbeiter im Vergleich zu IBM Mitarbeiter (Hauptfirma) als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt (z.B. geringeres Gehalt/keine Sozialleistungen)

Interessante Aufgaben

Hängt vom jeweiligen Projekt ab. Zumeist konservative IT-Transformationsprojekte.

Kommunikation

Ist ok, es finden verschiedenste Events statt.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung und Diversity wird im Sinne des IBM Leitbildes Wert gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team sehr jung ist existieren keine Erfahrungswerte in diesem Bereich.

Karriere / Weiterbildung

Karriere:
- da es es sich um die IBM "Personalleasing" Tochterfirma handelt, sind Karrieremöglichkeiten im Vergleich zur "Mutterfirma" IBM beschränkt.

Weiterbildung:
- begrenzt möglich, diverse Online Portale
- Nicht IBM spezifische Zertifikate werden meist nicht bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt:
-Nicht überragend, jedoch mehr als der Mindestlohn.

Sozialleistungen:
- keine

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich und hängen zum Großteil vom jeweiligen Projekt ab.
Es existiert zwar ein eigenes IBM CIC Büro, dieses wird nur selten genutzt da die meisten Mitarbeiter "vor Ort" bei diversen Kunden arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt:
- es sind keine besonderen Umweltschutzmaßnahmen bekannt

Sozialbewusstsein:
- gelegentlich finden gemeinnützige Aktionen statt, diese werden aber von den Mitarbeitern in ihrer Freizeit abgeleistet

Work-Life-Balance

-Es besteht die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
- Gleitzeit, Homeoffice (wenn es das Projekt erlaubt)

Image

Das Image wird hauptsächlich von der Marke IBM "überstrahlt".
Das IBM Client Innovation Center ist hingegen nur Personaldienstleister für IBM "Mutterfirma" (z.B. Siemens Personaldienstleistungen).

Verbesserungsvorschläge

  • Karrieremöglichkeiten anbieten, Gehalt marktkonform, Sozialleistungen wie IBM Mitarbeiter (Mutterfirma), keine befristeten Verträge, Mitarbeiter mitentscheiden lassen, Weiterbildung fördern

Pro

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, bekannte Marke

Contra

die beschränkten Karrieremöglichkeiten, Gehalt, befristete Verträge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBM Client Innovation Center Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die IT uns somit das Unternehmen steckem im Wandel - Geschäftsmodelle werden neu erfunden, vieles probiert, Altes aufgegeben.... das hinterlässt Spuren (und Kündigungen)

Vorgesetztenverhalten

Natürlich personenabhängig. Wichtig ist zu verstehen dass die IBM sehr zielorientiert ist, denkt und lenkt. Wenn Vorgesetzte ebenso funktionieren verwundert das nicht. Grundsätzlich denkbar unpolitisch und direkt

Kollegenzusammenhalt

Habe ich stets sehr geschätzt

Interessante Aufgaben

Kann mir kein Unternehmen vorstellen dass mehr Möglichkeiten bietet - insbesondere für junge Menschen eine sehr spannende Umgebung

Kommunikation

Stets offen und direkt. Von (unternehmens)politischem Geplänkel hält man sich normalerweise zurück. Das Unternehmen ist denkbar unpolitisch und (amerikanisch) direkt

Gleichberechtigung

Seit jeher wichtiges Thema und ernst genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Dickes Plus - kenne kein Unternehmen welches über so umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen verfügt.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Anstellung grundsätlzich gut bezahlt

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, gute Ausrüstung und Werkzeuge, oft drängt sich die amerikanische Denke auf und wir empfinden das Unternehmen als als paranoid - das zieht sich durch und verzögert, verkompliziert Vieles

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben und auch gelebt - aber aus meiner Sicht nut wenn es dem Unternehmen hilft und als Mittel der PR. Jedenfalls gibt es einige Programm dafür

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten bedeutet auch viel notwendige Disziplin. Arbeiten am Wochenende und abends an der Tagesordnung, eigenverantwortliches Handeln fordert Mitarbeiter an allen Ecken und Enden

Image

Schwierige Frage weil IBM aktuell in einer Sinnkrise steckt (Transformation)

Verbesserungsvorschläge

  • Je Bezoz (Amazon) sagt: Immer vom Kunden aus denken......... Customer first, long time success, innovation and disruption counts IBM meint - davon könnte sich IBM eine Scheibe abschneiden

Pro

Vieles!
Ich mag das Unternehmen, die Möglichkeiten, die Wandlungsfähigkeit, die Fähigkeiten, die Menschen

Contra

Typisch amerikanisch - Shareholder first

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    37.35632183908%
    Gut (63)
    36.206896551724%
    Befriedigend (27)
    15.51724137931%
    Genügend (19)
    10.919540229885%
    3,51
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    2,96
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

IBM Österreich
3,49
181 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.335 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen