Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBM Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team - gut, Ehrlich von ausserhalb kommt nix und ist auch nichts zu erwarten.
Die Sparmaßnahmen und der Stellenabbau nagen hart an der Substanz des Unternehmens.
Sehr offene und amerikanisch direkte Kommunikation.
Trotz aller Sparmaßnahmen halten die älteren Kollegen zusammen.
Nicht genau bekannt, viel homeoffice, wenige Mitarbeitende die noch da sind... ständig müssen Kollegen gehen weil den Aktionären der Hals nicht voll genug wird. Junge Menschen kommen lediglich durch Zukäufe von Firmen/Know How ins Unternehmen.