Global vs lokal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Gesprächskultur, meist siegt die Vernunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globale Strategien passen oft überhaupt nicht auf den lokalen Markt, sehr hohes Tempo,
Verbesserungsvorschläge
mehr Entscheidungsgewalt für das lokale Management
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten der KollegInnen, wenig Ellbogentechnik, Sachebene geht vor
Kommunikation
Informationsdschungel, viele News erfahren die MitarbeiterInnen selbst aus den Medien, wenig lokale Mitarbeitermeetings,
Kollegenzusammenhalt
Offene Gesprächskultur, KollegInnen helfen einander, aber keine ausgeprägte Gesprächskultur, jeder ist in erster Linie seinem globalen Team verpflichtet
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit, vielfältige Teilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Fair, kommt aber immer auf die jeweilige Managerin/den jeweiligen Manager an
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Aufgaben, große Eigenverantwortlichkeit
Gleichberechtigung
Frauen haben tatsächlich gleiche Chancen
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro, wenig Investment in ergonomische Arbeitsplätze,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielfältige Programme
Karriere/Weiterbildung
Es wird extrem viel Wert auf praktisches Lernen (learning on the job) gelegt, aber wenig Möglichkeiten für externe Kurse