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IBM Österreichals Arbeitgeber

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IBM Österreich Erfahrungsbericht

  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Ernüchternd: Rückblickend würde ich mich nicht mehr durch die Marke IBM blenden lassen.

3,00

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, es gibt jedoch Luft nach oben.
Besonders das Vertrauensverhältnis ist manchmal angespannt.
Kritische Kommentare werden nicht gerne von der Geschäftsleitung gehört, besonders wenn es um Gehaltserhöhungen geht.
Es kommt schon vor das Mitarbeiter gekündigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden, das macht das Management. Konfliktfälle können unangenehm werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Leider werden IBM CIC Mitarbeiter im Vergleich zu IBM Mitarbeiter (Hauptfirma) als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt (z.B. geringeres Gehalt/keine Sozialleistungen)

Interessante Aufgaben

Hängt vom jeweiligen Projekt ab. Zumeist konservative IT-Transformationsprojekte.

Kommunikation

Ist ok, es finden verschiedenste Events statt.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung und Diversity wird im Sinne des IBM Leitbildes Wert gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team sehr jung ist existieren keine Erfahrungswerte in diesem Bereich.

Karriere / Weiterbildung

Karriere:
- da es es sich um die IBM "Personalleasing" Tochterfirma handelt, sind Karrieremöglichkeiten im Vergleich zur "Mutterfirma" IBM beschränkt.

Weiterbildung:
- begrenzt möglich, diverse Online Portale
- Nicht IBM spezifische Zertifikate werden meist nicht bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt:
-Nicht überragend, jedoch mehr als der Mindestlohn.

Sozialleistungen:
- keine

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich und hängen zum Großteil vom jeweiligen Projekt ab.
Es existiert zwar ein eigenes IBM CIC Büro, dieses wird nur selten genutzt da die meisten Mitarbeiter "vor Ort" bei diversen Kunden arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt:
- es sind keine besonderen Umweltschutzmaßnahmen bekannt

Sozialbewusstsein:
- gelegentlich finden gemeinnützige Aktionen statt, diese werden aber von den Mitarbeitern in ihrer Freizeit abgeleistet

Work-Life-Balance

-Es besteht die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
- Gleitzeit, Homeoffice (wenn es das Projekt erlaubt)

Image

Das Image wird hauptsächlich von der Marke IBM "überstrahlt".
Das IBM Client Innovation Center ist hingegen nur Personaldienstleister für IBM "Mutterfirma" (z.B. Siemens Personaldienstleistungen).

Verbesserungsvorschläge

  • Karrieremöglichkeiten anbieten, Gehalt marktkonform, Sozialleistungen wie IBM Mitarbeiter (Mutterfirma), keine befristeten Verträge, Mitarbeiter mitentscheiden lassen, Weiterbildung fördern

Pro

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, bekannte Marke

Contra

die beschränkten Karrieremöglichkeiten, Gehalt, befristete Verträge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBM Client Innovation Center Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT