Ernüchternd: Rückblickend würde ich mich nicht mehr durch die Marke IBM blenden lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, bekannte Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die beschränkten Karrieremöglichkeiten, Gehalt, befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten anbieten, Gehalt marktkonform, Sozialleistungen wie IBM Mitarbeiter (Mutterfirma), keine befristeten Verträge, Mitarbeiter mitentscheiden lassen, Weiterbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, es gibt jedoch Luft nach oben.
Besonders das Vertrauensverhältnis ist manchmal angespannt.
Kritische Kommentare werden nicht gerne von der Geschäftsleitung gehört, besonders wenn es um Gehaltserhöhungen geht.
Es kommt schon vor das Mitarbeiter gekündigt werden.
Kommunikation
Ist ok, es finden verschiedenste Events statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Leider werden IBM CIC Mitarbeiter im Vergleich zu IBM Mitarbeiter (Hauptfirma) als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt (z.B. geringeres Gehalt/keine Sozialleistungen)
Work-Life-Balance
-Es besteht die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
- Gleitzeit, Homeoffice (wenn es das Projekt erlaubt)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden, das macht das Management. Konfliktfälle können unangenehm werden.
Interessante Aufgaben
Hängt vom jeweiligen Projekt ab. Zumeist konservative IT-Transformationsprojekte.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung und Diversity wird im Sinne des IBM Leitbildes Wert gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team sehr jung ist existieren keine Erfahrungswerte in diesem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich und hängen zum Großteil vom jeweiligen Projekt ab.
Es existiert zwar ein eigenes IBM CIC Büro, dieses wird nur selten genutzt da die meisten Mitarbeiter "vor Ort" bei diversen Kunden arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
- es sind keine besonderen Umweltschutzmaßnahmen bekannt
Sozialbewusstsein:
- gelegentlich finden gemeinnützige Aktionen statt, diese werden aber von den Mitarbeitern in ihrer Freizeit abgeleistet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
-Nicht überragend, jedoch mehr als der Mindestlohn.
Sozialleistungen:
- keine
Image
Das Image wird hauptsächlich von der Marke IBM "überstrahlt".
Das IBM Client Innovation Center ist hingegen nur Personaldienstleister für IBM "Mutterfirma" (z.B. Siemens Personaldienstleistungen).
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
- da es es sich um die IBM "Personalleasing" Tochterfirma handelt, sind Karrieremöglichkeiten im Vergleich zur "Mutterfirma" IBM beschränkt.
Weiterbildung:
- begrenzt möglich, diverse Online Portale
- Nicht IBM spezifische Zertifikate werden meist nicht bezahlt