Gut im Vergleich - wird stetig besser
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, Arbeit und Arbeitsweise ist super.
Aber der "alte" Teil des Welser Büros benötigt dringend eine Auffrischung von Mobiliar und Umgestaltung. Bereits geplanter Umbau wurde 2020 wegen Covid leider gestoppt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sind super!
Auch Zeitausgleich kann äußerst flexibel genommen werden, die Arbeitszeiten kann man sich praktisch sowieso selbst einteilen (von Team Meetings abgesehen).
Karriere/Weiterbildung
Eine der großen Stärken der Firma.
Es wird auf allen Ebenen ausgesprochen viel in Weiterbildung investiert und gestartete Trainings & Programme auf Qualität und Erfolg evaluiert.
Gehalt/Benefits
In den meisten Bereichen mittlerweile absolut wettbewerbsfähig und weit über KV. Generell sind IT-Gehälter sehr hoch im Vergleich zu anderen Branchen.
Ein Minuspunkt für die Gehälter von Führungskräften. Hier gibt es kein gutes, aktives Management von Gehältern. Bei Neu-Einstellungen oder Wiedergewinnung von Personen die kündigen ist man schnell und zahlt marktkonforme Gehälter. Aber durchdachte und langfristige Gehaltsbänder für Führungskräfte fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktuell eine größere Initiative dafür und einen Nachdenkprozess im Unternehmen (an dem sich jeder beteiligen kann) wie wir klimafreundlicher arbeiten können und klimaschädliche Prozesse (bspw. Flüge) kompensieren wollen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und direkter Umgang miteinander.
Dadurch dass wir in den Teams ständig mit vielen verschiedenen Leuten zu tun haben wissen alle wie wichtig ein ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander ist. Ich habe in vielen Jahren bei der Ecx.io ganz, ganz selten Personen erlebt mit denen ich nicht gerne zusammengearbeitet habe. Und die wenigen die es gegeben hat gibt es auch nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt (noch) wenige Mitarbeiter über 40 aber das ist der Natur einer IT-Agentur geschuldet. Das wird sich mit den Jahren ändern und sich nochmals positiv auf die Firmenkultur auswirken.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Welser (alter Teil) und Wiener Büro benötigen dringend eine Auffrischung um ein einladender Arbeitsplatz zu bleiben.
Kommunikation
Es wird sehr viel über verschiedene Formate (Online-Meetings, Newsletter, Slack-Channels, Vorgesetzten-Updates, ...) informiert.
Generell ist es für mich schon zu viel Information da hier auch von der IBM viel kommt das uns oft nur am Rande betrifft.
Gleichberechtigung
Ein ganz klares Ja!
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und es gibt keinerlei Unterschied in Bezahlung, Chancen oder Bewertung der Arbeit.