Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das auch nicht positive oder vorteilhafte Diskussionen für den Chef offen geführt werden können.
CHEF:
Das oft leider nur eine Sicht gewährt ist und es mühsam ist, sie um zukehren.
Ab und zu überlegter handeln,
dort und da mit weniger Geschwindigkeit,
dass auch alle mitkommen.
Weil jeder und alle haben eine eigenen Geschwindigkeit.
Vertriebsfördernd positiv am Kunden mit hoher Teamgeist…
Wird leider von früher her schlecht gesehen, weil es schlecht gemacht wurde.
Wird aber von vielen seit Jahren wieder positiv gesehen und das Image glänzt wieder.... Es ist offen, Innovativ, modern und nachhaltig!
Life Work-Balance ist vorhanden
Das Unternehmen fördert Weiter- und Fortbildung Innerbetrieblich, sowie Außerbetrieblich und steht auch bei den Kosten hintereinen.
Offen und verhandelbar - Leistungsbezogen…
Sehr Sozial und Rücksichtsvoll…
Ein sehr nachhaltiger Betrieb, der recycelt, Photovoltaik Komplettanlagen auf den Firmendächern hat.
Moderne Arbeitsanlagen,
baut zurzeit komplett neu dazu,
um moderne helle und großzügige sowie bessere Arbeitsbedingung dadurch zu schaffen.
IST MEGA - VERTRAUENSVOLL
auch wenn es nicht immer alles ROSIG ist......
TippTop - auch umgekehrt natürlich - mit gegenseitigen RESPEKT!!!
Ist zurzeit sehr knackig.
Aber das Unternehmen versucht eine Spagat-Position richtig zu positionieren und fair zu gestalten.
MODERN AUFGESTELLT, sehr guter GEGENSEITIGER ZUSAMMENHALT
Neue Arbeitswerkzeuge, auch auf Wunsch wird modern nachgerüstet.... GPS haben uns leider die schwarzen Schafe eingeprockt im Vertrieb, aber ich habe noch nie Probleme damit gehabt,
ist aber auch nur von Mo-Freitag von 8:00 - 18:00 eingeschaltet.
Die Tür ist immer ofen beim Chef, die Kollegen lassen einen nie fallen…
auf alle Fälle u....
Sehr interessant, innovativ, extrem herausfordernd, modern gestaltet, mit moderne Geräten und Inhalten vor und für den Vertrieb!
helle und moderne Büros, kollegiales Miteinander, nette, großzügige Firmenevents/Feiern, ...
regelmäßige Teambesprechungen
Nette Kollegen, kurze Diebstwege
Die Bezahlung, die Ausstattung.
Das muss man dem Arbeitgeber lassen an Geräten wird nicht gespart (neue iPhones und iPads, usw.).
Druck, Umgangsformen, ständige Kontrolle, Kameras die Arbeiter überwachen.
Mitarbeiter schulen wie man miteinander umgeht.
Mehr auf Work-Life-Balance achten oder es bekommen bald alle burnout.
Hier herrschen schlechte Umgangsformen
Das fängt zu bröckeln an wie die Böden
Ist hier ein Fremdwort
Hier ist man in einer Position und kann nicht aufsteigen
Hat schon gepasst
Null, Nachhaltigkeit ist ebenfalls ein Fremdwort
nix
Also Alte Leute werden genau gleich schlecht Behandelt
Lügen und falsche versprechungen
Druck und Überwachung, während Kollegen nix machen
Von oben herab
Monotone Arbeiten
Es gehört eine Person ernannt die was zu sagen hat. Die mit der Zeit gehen und nicht still steht.
Ständige Kontrolle und Druck
Am besten von 6-19 Uhr Arbeiten . Nicht Familien freundlich
Kein Kommentar für das was sie sich erwarten , zu wenig
Mega
Es hat nur der Senior was zu sagen. Leider
Das neueste und beste was es gibt . Da wird nicht gespart
Gibts keine
Tolle Produkte
sein Auftreten, man glaubt ihm seine Lügen
dass er nichts einhält
lass es bleiben
GPS Tracking auch in der Freizeit und im Urlaub
komplett unbekannt am Markt, außer vielleicht im Zillertal kein Kundenstamm
interessiert bei IBOD nicht
ein Arbeitsverhältnis endet spätestens nach 9 Monaten
mir wurde viel versprochen und per Handschlag vereinbart
nach einem Monat wurden die ersten Gehaltsversprechen bereits gebrochen
nichts dergleichen
nicht im Ansatz
auch nicht besser
das wohl größte Manko
der Firmenwagen ist peinlich
eine so schlechte Ausstattung gibt es in D nicht mal
kaum vorhanden, wenn von schlechter Qualität
das wird behauptet, ist aber wie das meiste Andere auch gelogen
nö
nichts
er überwacht per GPS und berät sich bei Wahrsagern, hat keine Ahnung von seinem Business und ist eher ungebildet und hält sich nicht an Abmachungen
fair play
viel kontrolle aber wenn man Hilfe benötigt ist man auf sich gestellt
niemand kennt IBOD
viel arbeiten, wenig verdienen und möglichst wenig Freizeit
gibt es in dem Unternehmen nicht
versprochene Zuschläge werden ohne Grund und ohne Rücksprache willkürlich gekürzt
wird nicht gelebt
sehr falsch und oberflächlich
ältere Kollegen werden bevorzugt eingestellt, weil die schwere eine Alternative finden.
unbeschreiblich; sehr überheblich und ungebildet
schlechte Einarbeitung, schlechte Hilfsmittel und Lieferwagen ohne Ausstattung für den Aussendienst
ungeplante Besprechungen die sich ständig verschieben, die meisten Vereinbarungen werden nicht gehalten
2 Klassengesellschaft
nein leider
nichts
besseren Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Kontrolle, Übergabe an den Firmennachfolger
Kameras, GPS in den Fahrzeugen und krankhafte Kontrolle bestimmen den Tagesablauf
IBOD kennt fast niemand weil man es nicht schafft die Marke zu etablieren
wer sie kennt ist von den Preis-Leistungs-Verhältnis enttäuscht
kennt man in der Firma nicht
gibt es nicht
es wird viel versprochen und nur wenig gehalten
hier gibt es sehr guten Zusammenhalt aber leider überwiegen die negativ Beispiele
auch nicht besser wie bei den Jüngeren
durch schlechte Ausbildung und Unkenntnis geprägt
die volle Kontrolle mit Kameras, GPS und der Gleichen
unglaublich schlechte Kommunikation in allen Bereichen
leider nein
nicht sehr spannend
ich finde die Produkte nicht schlecht, der Rest ist leider unterste Schublade
bis auf die Produkte und die Leistung von wenigen guten MA ist das Unternehmen als sehr schlecht einzustufen.
MA sollten langfristig angestellt werden, eine durchschnittliche Anstellung aller MA unter einem Jahr kann nicht zum Erfolg führen. Es kann auch nicht 30 MA die Schuld für den Misserfolg zugesprochen werden, nur weil eine Person geistig nicht in der Lage ist das Unternehmen zu leiten.
Unausgebildete, schlecht organisierte und intellektuell unzureichende GF müsste umgehend aus dem Unternehmen entfernt werden.
komplett Kontrolle, kein Vertrauen und ständig unzufrieden
sehr schlecht, IBOD wird in den wenigen Märkten in denen es tätig ist von den Kunden als 3. klassiger Lieferant wahrgenommen. Liegt aber nicht an den Produkten sondern am Umgang mit den Kunden.
viel Arbeit vs wenig Geld
Weiterbildungswünsche werden mit der Kündigung belohnt
Gehalt steht nicht in Relation zu den geleisteten Arbeitsstunden
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
die Kollegen sind teilweise wirklich super, leider wird jeglicher Zusammenhalt vehement von der Spitze untergraben
nicht besonders gut
unvorstellbar schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
ständige Kontrolle und 0 Vertrauen prägen die Arbeitsbedingungen
unmöglich vernünftige Kommunikation mit der Leistung zu führen, geistig leider nicht in der Lage
keinerlei Gleichberechtigung
Aufgaben sind interessant, leider trübt die Stimmung auch hier die Lust
Die Produkte, der Einsatz des Innendienst Teams von der Entwicklung bis zum Büro.
Die Atmosphäre des Misstrauens, die "hire and fire" Mentalität, den teilweise unmenschlichen Umgang mit Angestellten.
Nichts kann den Menschen mehr stärken als das Vertrauen, das man ihm entgegenbringt. - Adolf von Harnack. Diesen Satz sollte sich die Geschäftsleitung von IBOD im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern zu Herzen nehmen. Derzeit ist das Gegenteil der Fall: Misstrauen, Video-Überwachung, Beschuldigungen und Verdächtigungen sind an der Tagesordnung.
Jeden Tag Angst vor Kündigung.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und überlastet.
Überdurchschnittliches Arbeitspensum auf Kosten von Freizeit und Gesundheit ohne Wertschätzung oder finanzielle Entschädigung.
Fortbildung liegt in der finanziellen Verantwortung der Mitarbeiter.
Gehaltsniveau unter Marktdurchschnitt.
Die Not verbindet...
Es werden überwiegend ältere Kollegen eingestellt, junge Talente können noch etwas Besseres finden als IBOD.
Geschäftsleitung hebelt Vorgesetzten aus, redet in alles rein.
Unsachlich und unprofessionell. Mündliche Zusagen werden selten gehalten.
Allen geht es gleich schlecht.
Die Produkte sind toll.
So verdient kununu Geld.