iC consulenten Ziviltechniker GesmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Komplexe Projekte und Aufgabenstellungen erfordern integrative Lösungen, basierend auf einem breiten Erfahrungsspektrum.
Diese Überzeugung prägt unsere Arbeitsweise systematisch!
Wir sind bereit für die Herausforderungen der Zukunft - weltweit. Durch Projekte in über 100 Ländern werden globale Zusammenhänge bei Transport, Klima, Wirtschaft, Wasser und Energie sichtbar. Wir bewahren den differenzierbaren Blick für die Leistungen aller Kulturen, die Persönlichkeit der Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse.
Als Ziviltechnikergemeinschaft arbeitet die iC consulenten GesmbH mit den staatlichen Befugnissen und Berechtigungen in den Bereichen Bauingenieurwesen, Erdwissenschaften, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Elektrotechnik, Maschinenbau, Forst- und Holzwirtschaft sowie technische Chemie und Chemieingenieurwesen.
Produkte, Services, Leistungen
Kernkompetenzen und Spitzenexperten in zahlreichen Disziplinen ermöglichen uns den Blick auf unterschiedliche Aspekte, Analysen nach vielfältigen Kriterien und ganzheitlichen Lösungen. Unsere Disziplinen teilen sich auf folgende Fachbereiche auf:
- Bauten & Tragwerke
- Verkehrswege & Mobilität
- Umwelt
- Technische Gebäudeausrüstung
- Bauwirtschaft & Projektmanagement
- Wasser
- Geologie & Geotechnik
- Tunnel
- Energie
Mit ihren interdisziplinären Expertisen ist die iC stets am Puls der Zeit. Sie umfassen die Projektplanung und -berechnung, Ausschreibung und Vergabe, Projektmanagement, Steuerung und Kontrolle, Studien und Beratung sowie Due Diligence.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen, eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit individueller Gestaltungsmöglichkeit sowie die Bearbeitung von spannenden Projekten auf interessanten Themengebieten. Freuen Sie sich auf ein dynamisches, engagiertes Team und ein humorvolles Arbeitsklima. Geboten werden außerdem eine leistungsgerechte Entlohnung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iC consulenten Ziviltechniker GesmbH.
Standort
Standorte Inland
Wien, Salzburg/Bergheim, Villach, Innsbruck
Standorte Ausland
Albanien, Australien, Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Georgien, Griechenland, Kanada, Kosovo, Nordmazedonien, Rumänien, Schweden, Serbien, Ukraine
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabenvielfalt, Projektvielfalt, gute Unterstützung der Kollegen,
Flexibilität, Homeoffice, Events, Goodies, etc.
flexible Arbeitszeiten, Freitag Frühschluss
schönes Büro, nette Kollegen, guter Umgang
Nette Kollegen, guter Onboarding Prozess
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn sie etwas versprechen, tun es nicht
Standort, keine Höhenverstellbare Tische, Gehalt
oft lange Entscheidungswege
Nicht wirklich etwas
Muss Kollegen/innen anschreiben, dass die mir die Türe öffnen können.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
gerechte Bezahlung für Frauen
Die karte für das Gebäude vielleicht bisschen früher hergeben
Angeblich bekommen alle Angestellte eine Türkarte im 2. Arbeitsmonat, optimal ist es, wenn man eine schon zumindest in der ersten Arbeitswoche bekommt.
durch die Firmengröße bzw. die vielen Bereiche verliert man manchmal auch den Überblick für eine "Firmenkultur" im großen Ganzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von iC consulenten Ziviltechniker GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weder besonders gut noch schlecht, aber manchmal noch sehr konservativ, obwohl man extern etwas komplett anderes kommuniziert
Sehr lustig, respektvoll. Man kann viel von Ihnen lernen, wenn man will.
Das Unternehmen legt wert auf die Erfahrung von langjährigen MA.
wir haben viele ältere Kollegen bis zur Pension
waren fürsorglich und nicht abgehoben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC consulenten Ziviltechniker GesmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Marketing arbeitet man zwangsläufig mit fast allen Bereichen des Hauses zusammen — und merkt dadurch als Erster, dass die Abteilungen untereinander schlecht kommunizieren. Informationen kamen verstreut, verspätet oder gar nicht. Ein Großteil der Arbeit bestand darin, Zuständigkeiten zu klären und Dinge einzusammeln, die längst hätten weitergegeben sein sollen. Für ein Unternehmen dieser Größe fehlen hier klare Prozesse und feste Schnittstellen.
Interne Kommunikation manchmal chaotisch, weil die Teams untereinander nicht kommunizieren.
Kommunikation sollte ehrlich und diskret sein. Unangenehme Nachrichten wurden oft durch andere Personen kommuniziert. Mut zu Entschuldigungen und Fehlverhalten! Nur menschlich und verstärkt Sympathie.
In einer Firma dieser Größe ist eine gute Kommunikation immer schwierig.
Ich habe aber das Gefühl, dass man sich bemüht diese zu verbessern.
Innerhalb des Teams funktioniert es bestens.
Hier besteht etwas Optimierungsbedarf, da sich vieles nur "herumspricht" und nicht offen kommuniziert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die bauen die Mitarbeiter auf, wenn Karriere gewünscht wird
flache Hierarchie, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildung gut
Die iC fördert und unterstützt die fachliche Weiterbildung
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iC consulenten Ziviltechniker GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet iC consulenten Ziviltechniker GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iC consulenten Ziviltechniker GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iC consulenten Ziviltechniker GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.