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iC consulenten Ziviltechniker 
GesmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score45 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in9 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Bauingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iC consulenten Ziviltechniker GesmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iC consulenten Ziviltechniker GesmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Komplexe Projekte und Aufgabenstellungen erfordern integrative Lösungen, basierend auf einem breiten Erfahrungsspektrum.

Diese Überzeugung prägt unsere Arbeitsweise systematisch!

Wir sind bereit für die Herausforderungen der Zukunft - weltweit. Durch Projekte in über 100 Ländern werden globale Zusammenhänge bei Transport, Klima, Wirtschaft, Wasser und Energie sichtbar. Wir bewahren den differenzierbaren Blick für die Leistungen aller Kulturen, die Persönlichkeit der Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse.

Als Ziviltechnikergemeinschaft arbeitet die iC consulenten GesmbH mit den staatlichen Befugnissen und Berechtigungen in den Bereichen Bauingenieurwesen, Erdwissenschaften, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Elektrotechnik, Maschinenbau, Forst- und Holzwirtschaft sowie technische Chemie und Chemieingenieurwesen.

Produkte, Services, Leistungen

Kernkompetenzen und Spitzenexperten in zahlreichen Disziplinen ermöglichen uns den Blick auf unterschiedliche Aspekte, Analysen nach vielfältigen Kriterien und ganzheitlichen Lösungen. Unsere Disziplinen teilen sich auf folgende Fachbereiche auf:
- Bauten & Tragwerke
- Verkehrswege & Mobilität
- Umwelt
- Technische Gebäudeausrüstung
- Bauwirtschaft & Projektmanagement
- Wasser
- Geologie & Geotechnik
- Tunnel
- Energie

Mit ihren interdisziplinären Expertisen ist die iC stets am Puls der Zeit. Sie umfassen die Projektplanung und -berechnung, Ausschreibung und Vergabe, Projektmanagement, Steuerung und Kontrolle, Studien und Beratung sowie Due Diligence.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen, eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit individueller Gestaltungsmöglichkeit sowie die Bearbeitung von spannenden Projekten auf interessanten Themengebieten. Freuen Sie sich auf ein dynamisches, engagiertes Team und ein humorvolles Arbeitsklima. Geboten werden außerdem eine leistungsgerechte Entlohnung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iC consulenten Ziviltechniker GesmbH.

  • bewerbung@ic-group.org

Standort

Standorte Inland

Wien, Salzburg/Bergheim, Villach, Innsbruck

Standorte Ausland

Albanien, Australien, Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Georgien, Griechenland, Kanada, Kosovo, Nordmazedonien, Rumänien, Schweden, Serbien, Ukraine

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die aktuellen Neuerungen die das Leben/Arbeiten angenehmer machen. Als Mutter schätze ich vor allem das Eltern-Kind-Zimmer sehr!
- super Work-Life-Balance
- die freundliche Arbeitsatmosphäre
- Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit
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gutes Klima im Team, gegenseitige Unterstützung in der Kollegenschaft, Unterstützung bei Kinderbetreuung, spannende Projekte, Wertschätzung
Die Projektvielfalt, die unkomplizierte interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener Fachrichtungen, den Willen, sich Projekten und Aufgaben aller Größen und Komplexität anzunehmen.
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Sehr mitarbeiterorientiert: Firmenautos, Obst und Gemüse, Events
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Schönes Büro, tolle Austattung, super Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dazu stehen mir zu wenig Zeichen zur Verfügung...
Wenig Kommunikation, Gehälter und Entwicklungschancen eher gering.
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manchmal unklar wer für was zuständig ist...
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Nach der Karenz Karriere Degradierung
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Derzeit keine Kritikpunkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

man sollte sich selber den Gefallen tun und einfach kündigen.
Die Kommunikation kann man immer verbessern.
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Arbeit und Familie noch mehr unterstützen
durch die Firmengröße bzw. die vielen Bereiche verliert man manchmal auch den Überblick für eine "Firmenkultur" im großen Ganzen
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keine, hätte ich nicht den Wohnort gewechselt, wäre ich immer noch Teil der iC Familie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von iC consulenten Ziviltechniker GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


wir haben viele ältere Kollegen bis zur Pension
5
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Das Unternehmen legt wert auf die Erfahrung von langjährigen MA.
4
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waren fürsorglich und nicht abgehoben
5
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Durchwegs jüngerer Schnitt, aber auch ältere Kollegen sind entsprechend ihrer Erfahrung wertvoll.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC consulenten Ziviltechniker GesmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommunikation sollte ehrlich und diskret sein. Unangenehme Nachrichten wurden oft durch andere Personen kommuniziert. Mut zu Entschuldigungen und Fehlverhalten! Nur menschlich und verstärkt Sympathie.
3
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In einer Firma dieser Größe ist eine gute Kommunikation immer schwierig.
Ich habe aber das Gefühl, dass man sich bemüht diese zu verbessern.
Innerhalb des Teams funktioniert es bestens.
3
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mehr schlecht als ECHT
1
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Hier besteht etwas Optimierungsbedarf, da sich vieles nur "herumspricht" und nicht offen kommuniziert wird.
3
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In diesem Punkt sind Verbesserungen wünschenswert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


nur Ausgewählte bekommen die Chance, aber meist bleibt es bei einem Wort und keine Taten folgen.
1
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Die iC fördert und unterstützt die fachliche Weiterbildung
5
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ist wenn es Sinn ergibt immer gewünscht
5
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Weiterbildungen werden unterstützt solange es für den Arbeitsbereich von Vorteil ist.
4
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es gab einen Schulungsplan, konnte viele interessante Seminare besuchen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen