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iC consulenten Ziviltechniker 
GesmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Komplexe Projekte und Aufgabenstellungen erfordern integrative Lösungen, basierend auf einem breiten Erfahrungsspektrum.

Diese Überzeugung prägt unsere Arbeitsweise systematisch!

Wir sind bereit für die Herausforderungen der Zukunft - weltweit. Durch Projekte in über 100 Ländern werden globale Zusammenhänge bei Transport, Klima, Wirtschaft, Wasser und Energie sichtbar. Wir bewahren den differenzierbaren Blick für die Leistungen aller Kulturen, die Persönlichkeit der Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse.

Als Ziviltechnikergemeinschaft arbeitet die iC consulenten GesmbH mit den staatlichen Befugnissen und Berechtigungen in den Bereichen Bauingenieurwesen, Erdwissenschaften, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Elektrotechnik, Maschinenbau, Forst- und Holzwirtschaft sowie technische Chemie und Chemieingenieurwesen.

Produkte, Services, Leistungen

Kernkompetenzen und Spitzenexperten in zahlreichen Disziplinen ermöglichen uns den Blick auf unterschiedliche Aspekte, Analysen nach vielfältigen Kriterien und ganzheitlichen Lösungen. Unsere Disziplinen teilen sich auf folgende Fachbereiche auf:
- Bauten & Tragwerke
- Verkehrswege & Mobilität
- Umwelt
- Technische Gebäudeausrüstung
- Bauwirtschaft & Projektmanagement
- Wasser
- Geologie & Geotechnik
- Tunnel
- Energie

Mit ihren interdisziplinären Expertisen ist die iC stets am Puls der Zeit. Sie umfassen die Projektplanung und -berechnung, Ausschreibung und Vergabe, Projektmanagement, Steuerung und Kontrolle, Studien und Beratung sowie Due Diligence.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen, eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit individueller Gestaltungsmöglichkeit sowie die Bearbeitung von spannenden Projekten auf interessanten Themengebieten. Freuen Sie sich auf ein dynamisches, engagiertes Team und ein humorvolles Arbeitsklima. Geboten werden außerdem eine leistungsgerechte Entlohnung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iC consulenten Ziviltechniker GesmbH.

  • marketing@ic-group.org

Standort

Standorte Inland

Wien, Salzburg/Bergheim, Villach, Innsbruck

Standorte Ausland

Albanien, Australien, Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Georgien, Griechenland, Kanada, Kosovo, Nordmazedonien, Rumänien, Schweden, Serbien, Ukraine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die aktuellen Neuerungen die das Leben/Arbeiten angenehmer machen. Als Mutter schätze ich vor allem das Eltern-Kind-Zimmer sehr!
- super Work-Life-Balance
- die freundliche Arbeitsatmosphäre
- Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit
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Die Projektvielfalt, die unkomplizierte interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener Fachrichtungen, den Willen, sich Projekten und Aufgaben aller Größen und Komplexität anzunehmen.
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gutes Klima im Team, gegenseitige Unterstützung in der Kollegenschaft, Unterstützung bei Kinderbetreuung, spannende Projekte, Wertschätzung
Sehr mitarbeiterorientiert: Firmenautos, Obst und Gemüse, Events
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Schönes Büro, tolle Austattung, super Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kommunikation, Gehälter und Entwicklungschancen eher gering.
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Dazu stehen mir zu wenig Zeichen zur Verfügung...
manchmal unklar wer für was zuständig ist...
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Nach der Karenz Karriere Degradierung
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Derzeit keine Kritikpunkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

durch die Firmengröße bzw. die vielen Bereiche verliert man manchmal auch den Überblick für eine "Firmenkultur" im großen Ganzen
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keine, hätte ich nicht den Wohnort gewechselt, wäre ich immer noch Teil der iC Familie
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man sollte sich selber den Gefallen tun und einfach kündigen.
Die Kommunikation kann man immer verbessern.
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Persönliche Weiterentwicklung thematisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von iC consulenten Ziviltechniker GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wir haben viele ältere Kollegen bis zur Pension
5
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Das Unternehmen legt wert auf die Erfahrung von langjährigen MA.
4
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waren fürsorglich und nicht abgehoben
5
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Durchwegs jüngerer Schnitt, aber auch ältere Kollegen sind entsprechend ihrer Erfahrung wertvoll.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC consulenten Ziviltechniker GesmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In einer Firma dieser Größe ist eine gute Kommunikation immer schwierig.
Ich habe aber das Gefühl, dass man sich bemüht diese zu verbessern.
Innerhalb des Teams funktioniert es bestens.
3
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Hier besteht etwas Optimierungsbedarf, da sich vieles nur "herumspricht" und nicht offen kommuniziert wird.
3
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In diesem Punkt sind Verbesserungen wünschenswert.
3
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mehr schlecht als ECHT
1
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sehr aufgabenbezogen, weniger menschlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


nur Ausgewählte bekommen die Chance, aber meist bleibt es bei einem Wort und keine Taten folgen.
1
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Weiterbildungen werden unterstützt solange es für den Arbeitsbereich von Vorteil ist.
4
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es gab einen Schulungsplan, konnte viele interessante Seminare besuchen
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert (und auch gefordert)
5
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Eigeninitiative ist gefragt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Bauingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iC consulenten Ziviltechniker GesmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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