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Vorstellungsgespräche

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Bewerbern sollte Rückmeldung gegeben werden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Linz als IT-Leitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbern irgendeine Art von Feedback geben, wie der weitere Prozess aussieht. Oder zumindest eine Bestätigung, dass die Bewerbung überhaupt angekommen ist...

Nach zwei Wochen eine Nachfrage per Mail gesendet und auch darauf keinerlei Reaktion. Erst nach mehrmaligen Anrufen die Auskunft zu geben, dass die Stelle bereits besetzt sei ist nicht das, was man sich von einem professionellen Unternehmen erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Schödl, Head of Human Resources
Birgit SchödlHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!


Wir bedauern sehr, dass es im Bewerbungsprozess offenbar zu Verzögerungen gekommen ist und Sie keine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Bitte beachten Sie, dass der Entscheidungsprozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir bemühen uns jedoch, Rückmeldungen stets so zeitnah wie möglich zu übermitteln.

Liebe Grüße
Birgit Schödl