20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Erwartungen, wenig Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende sollten unabhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit sowie ihrem Akademischen Grad ernst genommen und wertgeschätzt werden.
-
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsatmosphäre insgesamt eher angespannt und wenig wertschätzend
- Mitarbeitende ohne akademischen Abschluss haben den Eindruck, weniger Anerkennung und Respekt zu erhalten
Image
Nach außen wird ein sehr positives Image vermittelt, intern entspricht die Arbeitsrealität diesem Anspruch jedoch nur bedingt.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit ist möglich
- wenn man sich Urlaub nehmen möchte muss man davor und danach die ganze Arbeit selbst aufholen, da es so gut wie keine Vertretung gibt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der äußere Eindruck oft täuscht: Einige Kollegen zeigen sich verständnisvoll, lästern jedoch hinter dem Rücken über dich.
Natürlich gibt es aber auch Kollegen mit denen man sich gut versteht :)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stark personenabhängig. Meine Teamleitung war launisch, sodass ich oft auf einen passenden Moment warten musste, um Fragen zu stellen. Konstruktive Kritik wurde direkt zurückgewiesen, und meine Kündigung sehr persönlich genommen. Die Aussage, man akzeptiere den Kündigungsgrund nicht, sowie die folgenden Wochen waren emotional sehr stark belastend.
Kommunikation
- Entscheidungen der Führungskräfte werden häufig sehr spät an die Mitarbeitenden weitergegeben
- Fragen sind laut Aussage der Führungskräfte immer erwünscht, werden in der Praxis jedoch oft herablassend beantwortet - Rückfragen führen teilweise dazu, dass man sich nicht ernst genommen oder „d u m m“ fühlt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit SchödlHead of Human Resources
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Deine kritischen Punkte zur Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Für uns ist es wichtig zu verstehen, wo wir uns verbessern können, besonders wenn es um Zusammenarbeit und den Umgang miteinander geht.
Wir sind offen für den Dialog und möchten aus deinem Feedback lernen.
Liebe Grüße
Birgit
toller Arbeitgeber - fördert Weiterbildung und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kolleg:innen, Kommunikation auf Augenhöhe, Open-Door-Policy, coole Firmenevents, sehr flexible Arbeitszeiten;
Work-Life-Balance
ICON passt sich sehr an die aktuellen Lebenssituation der jeweiligen Mitarbeiter:innen an
Karriere/Weiterbildung
ICON setzt auf gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in den letzten Monaten wurden viele nachhaltige Projekte umgesetzt, Klimaticket, Jobrad, 100% Home-Office für Mütter bis zum 3. Lebensjahr des Kindes, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit SchödlHead of Human Resources
Herzlichen Dank für das umfangreiche und positive Feedback!
Spannende Themen, tolle Kollegen, viel Raum für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele nette Kollegen, tolle Teams mit viel Zusammenhalt, man findet schnell Anschluss und wird sehr herzlich aufgenommen. Die Du Kultur wird im Unternehmen gelebt und die Führungskräfte sind mit allen auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für eine Steuerberatungskanzlei positiv zu bewerten. Grundsätzlich ist man sehr flexibel. Überstunden kommen vor aber je nach Team wird einem sehr entgegengekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine sehr freundliche und unterschützende Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
viele Ältere Kollegen sind schon seit 10-20 Jahren bei ICON angestellt und sind zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Sehr positive Erfahrungen mit meiner Führungskraft
Kommunikation
in meinem Team habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Im ganzen Unternehmen ist der Kommunikationsfluss manchmal etwas chaotisch
Gleichberechtigung
Der Anteil zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften ist sehr ausgeglichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit SchödlHead of Human Resources
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Gutes Image und flache Hierarchien, aber wenig Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, großteils nette Kollegen, Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung ist die Arbeitsweise sehr chaotisch und unstrukturiert, es gibt keine klaren Workflows.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Arbeitnehmer kündigen - vielleicht mal die Mitarbeiter nach Feedback fragen, warum sie kündigen, könnte hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit SchödlHead of Human Resources
Vielen Dank für das Feedback.
Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr ernst und würden uns freuen, nochmal persönlich mehr dazu zu erfahren, damit wir auch an die richtige Stelle rückmelden können.
Liebe Grüße
Birgit Schödl
Human Resources
Steuerberater-Berufsanwärter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, kein Zwang Überstunden zu verrichten, moderne Büroräumlichkeiten, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Sozialleistungen (Essenszuschuss zum Mittagstisch in adäquater Höhe). Einheitliches Verhalten von Führungskräften (iZm Coaching, Einhaltung von Vereinbarungen, Verteilung von Aufgaben und auch angemessener Umgang mit Mitarbeitern).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre abhängig davon in welcher Abteilung man angestellt ist.
Image
Renommiertes Klientel und gutes Branchenimage.
Karriere/Weiterbildung
Seminare etc dürfen beliebig besucht werden. Karrieremöglichkeiten bedingt vorhanden (nach Abschluss der Stb-Prüfung)
Gehalt/Benefits
In Bezug auf Sozialleistungen und Gehalt besteht dringend Nachbesserungsbedarf. Gehaltsniveau nicht up to date.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation per se nicht vorhanden bzw äußerst schlecht. Selbstständigkeit wird vorausgesetzt. Keine Anweisungen und auch Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben durchaus interessant, jedoch auf Dauer monoton.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Lernpotential für jede/n MitarbeiterIn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Backup-Bemühungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, dazu ist eine Korrektur der bestehenden Unternehmensphilosophie notwendig; fast keine Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Akademiker
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen untereinander pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Es wird gemeinsam einiges unternommen, um als Kollektiv zu agieren. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Image
Für meinen Geschmack wird zu viel Image-Pflege ("Steuerberatertum") betrieben. Der Kunde rückt damit zu sehr in den Hintergrund. Somit ist der Ansatz "Was können wir für unseren Klienten tun?" erst auf 2. Stelle der Unternehmensphilosophie.
Work-Life-Balance
Das Leben einer Work-Life-Balance ist hier durchaus möglich. Es werden verschiedene flexible Arbeitszeiten-Modelle angeboten. Dem Management ist ein Backup (Vertretungen) wichtig; es gibt Bemühungen dazu. Dennoch ist es Teil der eigenen Verantwortung, dieses auch einzufordern. Dennoch spürt man hier - dass es Bevorzugungen gibt. Nicht alle Regeln, gelten für alle!
Karriere/Weiterbildung
Falls Sie Ihre Karriere in der Steuerberatung sehen, ist ICON sicher ein sehr guter Arbeitgeber mit Entfaltungsmöglichkeiten. Falls sich im Zuge Ihres beruflichen Werdegangs Verschiebungen ergeben sollten, gibt es hier derzeit wenig Entwicklungspotential. Die Stellen müssen noch geschaffen werden. Bzw bedarf es noch wesentlicher Struktur- und Einstellungsänderungen im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Bemühungen von diversen Seiten, fühlt man sich in diesem Unternehmen als "Nummer", als Human Ressource, und ersetzbar
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in der internationalen Abteilung kann man sich der Unterstützung der KollegInnen sicher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung wird von Seiten der jüngeren KollegInnen auf jeden Fall den älteren entgegen gebracht. Dennoch spürt man diese nicht vollständig von der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Wöchentlicher Obstkorb, funktionierende Klimaanlage, sehr schöne Arbeitsumgebung (obwohl ein bisschen zu "clean" für meinen Geschmack). Könnte ein bisschen Auflockerung vertragen. Dresscode ist noch immer zu streng für Männer!
Kommunikation
Trotz hoher Akademikerquote ist die Kommunikation sehr schleppend, fast fehlend. Es wird in Besprechungen nicht offen kommuniziert, es wird oft "umeinander geredet". Offen Sachen anzusprechen, ist nicht Teil der Unternehmenskultur. Man "verliert" unnötig viel Zeit.
Gleichberechtigung
Die "Diversity Approach" ist in diesem Unternehmen noch nicht angekommen. Fast keine weiblichen Führungskräfte (außer die bereits jahrelang tätige Prokuristin); Frauen werden hier nicht gefördert. Das Unternehmen "schreit" nach einer Quote. Es "werden fast Gründe gesucht", warum Frauen nicht ins Middle Management kommen sollen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgabenfelder, obwohl man sehr leicht in eine Spezial-Spezialisierung "abruscht". Dennoch sehr viel Lernpotential in allen Richtungen (strukturell, arbeitsorganisatorisch, sprachlich, fachlich, im Kontakt mit Klienten). Sehr viel Entfaltungsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
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Tolle Kollegen, spannende Klienten, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders finde ich, dass entgegen dem Trend in unserer Branche - gerade bei den Größeren - es bei ICON keine All-In Vereinbarungen gibt. Auch nach Abschluss der StB-Prüfung bekommt man einen Vertrag mit Gleitzeitvereinbarung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt. Gerade die jüngeren Kollegen unternehmen tw auch viel in der Freizeit gemeinsam, es gibt einen regelmäßigen Stammtisch der von Mitarbeitern organisiert wird und vom Unternehmen unterstützt wird. Insgesamt sehr freundlicher und angenehmer Umgang miteinander, auch vonseiten der Partner.
Image
Ich bin stolz für die ICON zu arbeiten, wir genießen bei vielen Klienten und StB-Kollegen einen ausgezeichneten Ruf, vor allem aufgrund unserer Spezialisierung.
Work-Life-Balance
Insgesamt wird dem Thema ein hoher Stellenwert beigemessen, vor allem wenn man bedenkt, dass wir uns in der Beratungsbranche befinden. Selbstverständlich gibt es aber Arbeitsspitzen, die durchaus herausfordernd sind. Allgemein wird versucht falls notwendig neue Leute einzustellen, bevor die bestehende Mannschaft unzählige Überstunden schieben muss.
Karriere/Weiterbildung
Da ICON eine eigene umfangreiche Seminarschiene für Klienten hat, kann man sich als Mitarbeiter bereits in-house sehr umfassend fortbilden. Auch Seminare bei externen Anbietern werden so gut wie immer genehmigt, es gibt aber natürlich eine Obergrenze für den jährlichen Fortbildungsumfang. Im Rahmen des internationalen Netzwerks werden nun auch Fortbildungen im Ausland angeboten, wobei das erst langsam anläuft.
Auch die Aufstiegschancen schätze ich als sehr gut ein. Das Unternehmen befindet sich in einem starken Wachstum, dazu stehen Pensionierungen an, weshalb ich die Karrierechancen als sehr gut einschätze.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltssteigerungen sind bereits während der Berufsanwärterzeit sehr ordentlich. Auch die Bezahlung ab Vollendung der StB-Ausbildung schätze ich als gut ein, bei entsprechender Entwicklung kann man sich nicht beklagen. Für StB gibt es eine jährliche Prämie - ein schönes Extra.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in meinem Bereich kaum Konkurrenzdenken, wir arbeiten sehr intensiv zusammen auch team- und abteilungsübergreifend. Es gibt auch viele Aktivitäten abseits des Büros zB regelmäßiger Stammtisch, Betriebsausflüge, von Mitarbeitern organisierte Ausflüge (zB Wiesn, Skifahren), Familientag, div Feiern, in manchen Teams auch regelmäßige gemeinsame Essen, etc
Vorgesetztenverhalten
Im Wesentlichen sehr gut. Besonders hervorzuheben ist der gute Umgang des Unternehmens mit einem Verlust eines großen Mandanten im Vorjahr. Es wurde sehr offen kommuniziert und auch große Bemühungen daran gesetzt, dass sämtliche Dienstnehmer weiterhin gut beschäftigt bleiben können. Dass in dieser nicht sehr einfachen Phase trotz intensiven Abwerbeversuchen durch die Konkurrenz niemand gegangen ist, spricht sehr für das Unternehmen und die gute Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr geräumig und modern eingerichtet. Großteils sitzen max 2 Leute in einem Zimmer, vereinzelt gibt es auch Büros mit mehr Leuten. Die Lage am voest-Gelände ist spannend und verkehrstechnisch gut gelegen. Bietet vor allem den Vorteil, dass jeder Mitarbeiter einen Parkplatz bekommt. Auch bei der Ausstattung kann ich mich nicht beklagen. Sehr beliebt: die Süssigkeitenlade, die sich auf magische Weise immer wieder füllt ;)
Kommunikation
Insgesamt gut. Im Zuge einer anstehenden Umstrukturierung wurden allerdings Fehler gemacht, die man mittlerweile denke ich wieder ganz gut in den Griff bekommen hat. Grundsätzlich gibt es aber eine sehr offene Kommunikationskultur, auch die Türe der Partner steht einem selbst am Beginn der Karriere jederzeit offen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Klienten, vor allem international orientierte Unternehmen. Die Palette der üblichen Arbeit reicht von laufender Compliance bis zu hoch komplexen Stellungnahmen inkl Recherche und ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrreiche Erfahrungen - positiv wie negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit im Unternehmen kann als sehr lehrreich beschrieben werden; es gab viele Herausforderungen, nicht nur fachlich - viel mehr persönlich. Im Nachhinein betrachtet, hätte es klarere Worte meinerseits gebraucht, weil arbeitgeberseitig zu oft Grenzen überschritten wurden. Aus diesem Grund würde ich auch keine Empfehlung des Arbeitgebers im Freundeskreis machen.
Arbeitsatmosphäre
Kann als durchschnittlich bewertet werden.
Image
Für einen glänzenden Marketing-Außenauftritt wird vieles getan.
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis sind zwei Paar Schuhe.
Karriere/Weiterbildung
Entspricht dem Branchendurchschnitt. Eigene Seminarschiene interessant und umfassend. Führungsstruktur auf Teamleiter-Ebene sollte aber dringend überdacht werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht wohl dem Branchendurchschnitt. Die schönsten Benefits machen auch die fehlende Wertschätzung im Umgang miteinander nicht wett.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. In einzelnen Teams und auch übergreifend kann die Kollegialität als gut beschrieben werden. Für andere Bereiche gilt allerdings das, was unter dem Punkt "Kommunikation" bereits ausgeführt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, aber grundsätzlich OK würde ich meinen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, aber ergonomisch nicht gut eingerichtet. Klimatisierte Büros sind angenehm, aber die Positionierung der Klimageräte ist extrem ungünstig, sodass es Winter wie Sommer zieht.
Kommunikation
In manchen Unternehmensbereichen gut, dafür in anderen stark verbesserungswürdig. Manche Mitarbeiter agieren nach dem Motto "Wissen ist Macht" und halten dieses Wissen - warum auch immer - schön unter Verschluss. Eine zweifelhafte Art, sich selbst an den richtigen Stellen ins glänzende Licht zu rücken. Das Schlimmste daran: die Vorgesetzten wissen um diesen Mangel, tun aber nichts dagegen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen kann sich dahingehend noch verbessern.
Interessante Aufgaben
Mit entsprechendem eigenen Engagement kann man auch interessante Aufgaben bekommen; man muss nur aufpassen, dass man keine ungeliebten "Wanderpokale" gewinnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Steuerberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und kollegiales Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Einstiegsgehalt für Steuerberater sollte dringendst an die Marktgegebenheiten angepasst werden
Gehalt/Benefits
Gehalt für Berufsanwärter nach Kollektivvertrag. Auch Grundgehalt für Steuerberater eher am unteren Ende. Jährliche Gehaltssteigerungen werden für die Mitarbeiter durch alle Führungskräfte gemeinsam festgesetzt und sind dementsprechend gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut, aber noch Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit SchödlHead of Human Resources
Vielen Dank für dein Feedback!
Liebe Grüße
Birgit
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ICON Wirtschaftstreuhand durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden ICON Wirtschaftstreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ICON Wirtschaftstreuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.