Hohe Erwartungen, wenig Unterstützung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende sollten unabhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit sowie ihrem Akademischen Grad ernst genommen und wertgeschätzt werden.
-
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsatmosphäre insgesamt eher angespannt und wenig wertschätzend
- Mitarbeitende ohne akademischen Abschluss haben den Eindruck, weniger Anerkennung und Respekt zu erhalten
Image
Nach außen wird ein sehr positives Image vermittelt, intern entspricht die Arbeitsrealität diesem Anspruch jedoch nur bedingt.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit ist möglich
- wenn man sich Urlaub nehmen möchte muss man davor und danach die ganze Arbeit selbst aufholen, da es so gut wie keine Vertretung gibt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der äußere Eindruck oft täuscht: Einige Kollegen zeigen sich verständnisvoll, lästern jedoch hinter dem Rücken über dich.
Natürlich gibt es aber auch Kollegen mit denen man sich gut versteht :)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stark personenabhängig. Meine Teamleitung war launisch, sodass ich oft auf einen passenden Moment warten musste, um Fragen zu stellen. Konstruktive Kritik wurde direkt zurückgewiesen, und meine Kündigung sehr persönlich genommen. Die Aussage, man akzeptiere den Kündigungsgrund nicht, sowie die folgenden Wochen waren emotional sehr stark belastend.
Kommunikation
- Entscheidungen der Führungskräfte werden häufig sehr spät an die Mitarbeitenden weitergegeben
- Fragen sind laut Aussage der Führungskräfte immer erwünscht, werden in der Praxis jedoch oft herablassend beantwortet - Rückfragen führen teilweise dazu, dass man sich nicht ernst genommen oder „d u m m“ fühlt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Deine kritischen Punkte zur Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Für uns ist es wichtig zu verstehen, wo wir uns verbessern können, besonders wenn es um Zusammenarbeit und den Umgang miteinander geht.
Wir sind offen für den Dialog und möchten aus deinem Feedback lernen.
Liebe Grüße
Birgit