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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDM Energiesysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDM Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDM Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit zu wenig Personal, Firma findet wohl keine neuen Mitarbeiter.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nicht! Wird immer angepriesen, aber leider gibt es keine gute Kommunikation. Wenn man Fragen stellt ist man lästig.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute und nicht so gute Kollegen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich sehr arrogant.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeiter wäre interessiert, wenn der Rest in der Firma halt auch passen würde.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Pausen sind möglich

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